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大和ライフネクスト株式会社

【未知のビジネスを体験】【24卒】大和ライフネクストの冬インターン体験記(文系/1Day新規事業立案 仕事体験)No.41585(非公開/非公開)(2023/8/2公開)

大和ライフネクスト株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 大和ライフネクストのレポート

公開日:2023年8月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年10月 上旬
コース
  • 1Day新規事業立案 仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

不動産管理業界はストックビジネスなので、どういった感じでお客様と接していき収益を生み出していくのかというところに非常に興味があったから。不動産についても少しだけほかの会社のインターンシップに参加していたが、不動産管理はまだなかったから参加しようと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接のみあったので、明るく会話して非常に第1印象から良くしていこうという風に意識した。実際うまくいったと思う。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考が面接だったがグループ面接で一人にかけれる時間が短かったので第1印象で明るく元気なのある学生かどうかは見られていたと思う。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2022年09月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
1年目の人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続してその後

面接の雰囲気

アイスブレイクから行ってくれて、非常に柔らかい雰囲気で面接が進んでいったので、特に学生は気にすることはないと思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一人にかけれる時間が少なかったので、最初の第1印象で明るく元気のある学生だということをアピールしたことを意識した。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番力を入れたこと

私が行っている塾のアルバイトで合格実績を上げたことです。私は教室リーダーとして前年度達成することが出来ていなかった教室の公立高校合格率95%を掲げました。その上での課題として生徒の理解度を把握せず、授業を行うだけの講師がいることでした。そこで、私はその原因は、講師が授業の進め方を理解できる場がないことだと考えました。問題解決のために、会議を行って、講師に生徒の課題を分析・克服する必要性の共有をしました。また、その上で講師の意見に耳を傾けました。相手の意見を聞くことにより、講師の納得感が得られ、講師が生徒目線の授業を徹底するようになりました。その結果教室の公立高校合格率95%目標を達成出来ました。目標達成には、他の意見に耳を傾けて、全員が納得して行動することが大切だと学びました。

自分の強みは何ですか。

私の強みは目標達成力です。私はハンドボールサークルに所属していますが、初心者が定着しないという問題がありました。そこで、既存の初心者の2倍の14人を定着させることを目標にしました。2年次に試合やイベントを企画する幹部となった私は、実際に初心者としてサークルに入った時に感じたことから、初心者が辞める原因は先輩・同期との関係が構築しにくいことだと考えました。そのためにサークルを知ってもらうだけでなく、来て実際に楽しんでもらう必要があると考えました。そこで、SNSで初心者でも感じられるハンドボールやサークルの魅力を自ら発信し、宣伝活動を行いました。また、体験の初心者に元初心者メンバーで話しかけ不安の軽減や初心者試合、歓迎会等を行い、初心者でも楽しく活動できることをアピールしました。その結果、15人の初心者が定着しました。今回のように様々な手段を講じ、仕事でも定めた目標を達成します。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
10人
参加学生の大学
地方国公立と関関同立はいたが、比較的大学群はばらばらだったと思う。
参加学生の特徴
不動産管理業について知っている人は本当に少数だったように思える。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

発展途上国に対sて自社がどのようなことで課題解決できるか

インターンの具体的な流れ・手順

会社概要の後グループに分かれてグループワーク

このインターンで学べた業務内容

不動産管理業のビジネスモデルや顧客とどのように関わっていくのかということを理解することができた。

テーマ・課題

発展途上国に対して自社ができること

1日目にやったこと

会社説明で自社の強みやどういうビジネスモデルなのかということを説明していただいた。その後にグループワークで自社が発展途上国に対してどのようなことを還元できるのかという話し合いを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

1年目と3年目の人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

少人数のインターンなので非常にフランクな雰囲気の中インターンシップが行われ、社員の空とワーク中に少しお話しできる機会もあった。発表後のfいーどバックも非常に手厚かったと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

不動産管理業についてそれほど知識もなかったので、ワークの時にどのようなことを他国に対して還元できるのかというところのイメージや規模感がなかなかつかなかったことは非常に苦労した記憶がある。あとは時間がかなりタイトだったので時間配分も苦労したことではある。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワーク内でかなり積極的にみんなと話し、アイディアを出していった。

インターンシップで学んだこと

不動産管理業についてのビジネスモデルを学べたことは非常に良かったと思っている。少しそのおかげで興味を持つようになったので参加してよかったなと思うことができた。会社理解も深まり、最終的にはワークもうまくいくことができたので参加してよかったなと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

不動産と一括りに言っても、管理、賃貸、売買、開発など様々な分野があるので別の不動産分野のインターンに参加しても損はないように思える。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

非常に社員の方が優しく疑問点等をインターンシップ内で解決してくれて働いた際にどのような動きをするのかというところも理解することができた点が今後この会社で働いている姿を想像することができた要因だと思う。また、インターンシップが終わった後も社員の方と関わる機会があったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加した後、インターンシップのワーク内で活躍していた人は個別に連絡がいき、数回面談した後に選考を受けるきっかけがあったから。面談を通して良くも悪くも自分を評価してもらえていることは受けていく上で有利に少し働くと思っているので内定はでるのではないかと思っていた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

一番はビジネスモデルを理解することができ、それが、実際にストックビジネスということもあり、継続的に収益を出し続けることができるというところが非常に魅力を感じ志望度が上がった。
また、社員の方の手厚いサポートも非常に良いなと感じ、志望度が最終的に上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの後個別に連絡があって面談が実施されて、その面談次第で選考に進んでいくことができるかということが決まっていくので参加して面談をしていくことが有利に働くと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した後、個別に連絡があり、別の社員の方とお話させていただく機会を頂けた。複数回あった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前の志望業界は金融業界だった。このインターンシップに参加した後もそれが揺らぐことはなかったが、この企業には興味を持った。この企業に興味を持った理由は、ビジネスモデルがストックビジネスで継続的に収益を出し続けることができるということである。また、社員の方と関わる機会が沢山あり見ていただいたいているなと感じることができたからである。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望業界に関してはイメージの変化や就職活動においての影響はなかったが、この企業に対しての志望度は上がったし、不動産管理業について全般に関しても少し興味を持つようになった。その後、不動産の会社も本選考で受けたので非常に参加してよかったと思っている。世間的にはまだ認知は薄いかもしれないが、今後人気になってくるのではないかと思う。

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大和ライフネクストの 会社情報

基本データ
会社名 大和ライフネクスト株式会社
フリガナ ダイワライフネクスト
設立日 1976年5月
資本金 1億3010万円
従業員数 8,034人
※2019年3月31日現在
売上高 852億9496万円
※平成31年3月期
決算月 3月
代表者 石﨑 順子
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号
電話番号 03-5549-7066
FAX 03-5549-7076
URL https://www.daiwalifenext.co.jp/
NOKIZAL ID: 1247790

大和ライフネクストの 選考対策

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