【未知の業界への挑戦】【24卒】大和ライフネクストの冬インターン体験記（文系/1Day新規事業立案 仕事体験）No.40172（非公開/非公開）（2023/7/18公開）

就活アプリでスカウトをいただき、選考免除で参加することができたため。不動産業界についてはあまり詳しく見たことがなかったが、インターンシップを通じて業界理解も深められるということを伺い、参加させていただいた。

特になし。スカウト経由の選考なしで参加することができたため、対策はしていない。一般ルートの参加はwebテスト、ESが必要なようだった。

選考に関しては受けていないため不明。同業他社のインターンシップも選考に参加していない。

新規事業立案のためのグループワーク

初めに会社説明が行われた後に、2グループ(2人か3人)に分かれ、30分で新規事業を立案する。

大和ライフネクストが不動産管理の面でどのような業務を行なっているのか、その中で事務系社員はどのような役割を担っているのかを学ぶことができた。また、不動産事業以外の新規事業についても現在取り組んでいることを学べた。

新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

初めに自己紹介、会社説明会を挟み、その後にグループに分かれ30分で新規事業を考える。その後各グループのワークの結果の発表を行った後に、社員からフィードバックが行われる。

人事部社員

なし

そもそも参加学生の人数が少なかったため、自己紹介後などに一人一人との対話の時間があった。ワークの様子を見に来るなど、ワークへの貢献度も見られていた。また、インターンシップ終了直後に電話をいただき、社員面談の機会をいただいた。

30分という限られた時間の中で新規事業の立案といった漠然としたワークをこなす必要があり、初めに定義づけやターゲットの明確化などを行わないと議論が迷走してしまう。また時間がないので予算面などをどこまで詰めていくのか、どこまで具体性を持たせるのかといったバランスも考える必要があった。

私の場合は2人1組のグループで新規事業立案ワークを行った。2人しかいなかったため合意形成が図りやすかった。

会社説明会のセッションを通じて、不動産管理業界は人々の生活、ひいては当たり前そのものを支えている立場であり、まさに小さな政治を行なっているような立場の仕事であることを実感することができた。また、ストックビジネスであることを活かして新規事業拡大にも積極的に力を入れていることを知ることができた。

不動産業界に関しての説明などもしていただけるため、あまり事前準備は必要ないように感じた。強いていうなら大和ライフネクストの事業内容に目を通す程度はしておいた方がいいかもしれない。

会社説明会のセッションで業界理解、企業理解はある程度出来たが、具体的な働き方について聞くことができる座談会や社員交流は設けられていなかったため、具体的な日々の業務はイメージ出来なかった。また、グループワークも新規事業立案という内容だったため、本業のイメージは掴めなかった。

インターンシップの参加学生のレベル帯がそこまで高くないと感じたため。グループワークでも自身が先導する形でワークを進めた結果高評価のフィードバックをいただき、終了後すぐに電話でリクルーター面談の案内をいただけたことからも、内定が出るように感じた。

志望度は元々高くなく、インターンシップを通して上がることも下がることもなかった。特に業務自体に目新しい面白さは感じなかったし、同期の学生の様子などを見ても、自分には雰囲気的に合わないだろうなと感じた。ワークライフバランスを気にせず仕事に熱中出来る人には良いかもしれない。

インターンシップで高評価だった場合、インターンシップ終了後に先輩社員面談に誘われ、その中でも評価が良いものにはリクルーターが付き、選考のサポートをしていただけるから。

自身の働く目的から就職活動の軸を定める中で、社会的影響力が大きく自分自身が使命感を持って働ける仕事として、社会を根底から支える仕事がしたいと考えていた。この考えからインフラ業界やBtoBのメーカーを中心に業界を志望していた。具体的には電力やガスなどのエネルギー業界、またモノづくりの源流である素材メーカーなどを志望していた。

想像していたよりも若手の裁量権は大きいように感じた。1年目からマンションの管理を任せていただけるなどの話を伺い、やりがいのある仕事なのではないかというふうに感じた。また、不動産業界はあまり変化のない業界なのではないかというイメージを持っていたが、積極的な新規事業の展開を行なっていることも知ることができ、参考になった。
しかし、志望企業や業界には特に影響しなかった。