【自己分析不要論者の痛快体験】【23卒】大和ライフネクストの冬インターン体験記（文系/1Day新規事業立案 仕事体験）No.22170（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

全く興味のない業界、企業であったが、オファーボックスにて個別面談のオファー（１デイインターンと銘打った）を受け、ちょうど時間があったので受諾した。
特にモチベーション等はなかったというのが本音である。

全くない。
どうやらオファーボックスをフルに活用している企業のようで、本選考でもないとES提出すらあまりないのではないか。

オファーボックス経由のオファーだったため、学歴くらいしか見られていないのでは。

人事部員と話をする中で、自己分析を行うといったもの

人事部員が謎にこちらのことを分析してきた後、逆質問

ほとんどないが、この会社は自分に合わないことはわかった。

人事部員と１時間面談を行うといったもの

1日目にやったこと

人事部員と話す中で、私の自己分析を行うという形式。
元来、私は自己分析不要論者のため、この企業の考え方とは根本的に相容れないと感じたが、一応その後の逆質問までは行なった。

なし

一対一で１時間、人事部員とお話をするため、関わりという面では深いものである気はした。
約２０分間の苦痛の逆質問タイムの際、採用予定人数を聞いたところ、「なに、うちに興味あんの？」と聞かれたことが印象的だった。

全く志望していないこの企業への約20分ある逆質問タイムがとても苦痛だった。しかも、前述の通り、採用予定人数を聞いたら「うちに興味あんの？」と返ってくる始末であり、興味がないことはバレバレだったようだ。
面談ならば面談と事前に強調しておいてほしいと感じた。

他の学生との関わりはなかったため、いまいちわからない。故に学びはなかった。

あまりないと感じた。
志望業界以外の企業を受けることの大変さは身に沁みて感じることができたが、そんなスキルを伝授してこの会社にどういったメリットがあるのかは不明。
普通、インターンシップに参加すれば、その会社へのイメージは上がるが、この会社は例外であった。

大和ライフネクストという会社の社風について調べておけば良かったと感じた。
会社に雰囲気等がわかったと思う。

もともと興味がなかった業界だったため、当然である。
しかし、他社は興味のない業界でも、その会社への魅力は感じる。その点、大和ライフネクスト株式会社は本当に自分には合わないだろうなという思いに取り憑かれてしまった。
申し訳ないが、社風と相容れないと感じてしまった。

業界に興味がない上、会社への魅力も感じることができず、志望動機を聞かれても、うまく答えることが出来ない気がしたから。
どの会社においてもそうであるが、いくら自己PR、がくちかを立派に言えても、志望動機をしっかり言えないと受からないと思う。

面談してくれた人事部員を糾弾するようで非常に申し訳ないが、人事部員として、社会人としての常識を守れていない人に面談をされ、かなりマイナスの感情を抱いたため。
人事部とは会社の「顔」であるとはよく言われるが、その通りだと感じた。
この経験を反面教師に頑張りたいと思った。

自分を棚に上げて話すが、大和ライフネクストはどちらかというと人数が不足していると感じたため、志望度を示せばとんとん拍子に内定まで行くのではないだろうか。
体育会の人にはいいかもしれない。

インターンシップ前はインフラ業界と物流業界を志望していた、具体的には関西電力、中部電力、四国電力、四国ガス、ヤマト運輸、日本通運等だった。
インフラ、物流ともにそれなりに給与が高く、ホワイトそうだという理由で志望していた。
もちろん本音は面接等では言わず、「自らが社会を支えたい」的なことを嘯いていた。

まず企業に対して、人事部員の配属はもう少し気を使ったほうが良いと思う。
業務については全く理解できなかった。
社員といっても、その人事部員だけしか知らないが、本当に学生への態度は改めるべきだと思う。就活初期の学生に２０分以上、逆質問を強いることはあまり一般的ではないため、もう少し工夫してほしい。