この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リストラのためやむを得ず・・・。
良くも悪くも母体となった親会社の雰囲気を色濃く残しているので、部署によって雰囲気がかなり違います。私の知る範囲では派閥...続きを読む(全249文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるルネサスエレクトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リストラのためやむを得ず・・・。
良くも悪くも母体となった親会社の雰囲気を色濃く残しているので、部署によって雰囲気がかなり違います。私の知る範囲では派閥...続きを読む(全249文字)
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自分の事業部だけかもしれないが、パワーハラスメントが横行している。自分より立場の弱い者は徹底的につぶしにかかり、上には媚びを売る者が少なからずいる。退職に...続きを読む(全153文字)
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顧客対応よりも社内会議に全力を注ぐ風潮が強くある会社であり、上の立場になる人程コスト意識に欠けている。
数多くある会議のほとんどの内容はただの報告会で、...続きを読む(全402文字)
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仕事内容には満足していますが、既に報道にあるように大変な経営危機に直面しており、今後の業績回復も見込めないことから退職を決意しました。仮に業績が標準程度だ...続きを読む(全154文字)
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会社が大きくなりすぎて、小回りが利かなく、何か新しい事を始めるための手続きに時間がかかりすぎる為、フットワークの軽い会社を検討する事とした。また上司に当た...続きを読む(全156文字)
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赤字経営の会社同士が合併し、集中と選択を推し進めて黒字化を目指すと言っているが、実態は自転車操業的な経営になっており、新聞等で書かれているような経営状況と...続きを読む(全152文字)
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人間関係は良好であるが、利益が出せない体質・状況にあり、先行きが不安で業界を変えたいと感じる。グローバルに英語を使って業務を遂行したいが、ポジションに限り...続きを読む(全173文字)
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会社統合にともない開発製品の整理統合も進められる事となり、担当していた製品も整理の対象と想定された。一方で開発費削減のため早期希望退職者の募集が行われ、良...続きを読む(全155文字)
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会社は業績悪化が続いていて、あと半年もつかどうかと内部でもささやかれています。特に若手が辞めていく傾向が強いです。これからも多くの依願退職者が出ると思いま...続きを読む(全172文字)
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NECエレクトロニクス時代に働いていました。大きなプロジェクトで製品開発を担当し、先端技術を駆使し、やりがいもありました。社風についても上司、先輩に恵まれ...続きを読む(全210文字)
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やりたい仕事が内容が他社で見つかり退職。部門長へ直談判した際、総務部門へ相談した際、どちらも快く対応いただけ、気持ちよく退社することが出来た。
退職した...続きを読む(全150文字)
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ほとんど年功序列の給与制度。赤字事業をなかなか切捨てられない。社員数が多すぎる。合併によるシナジー効果は名ばかりで、ほとんどは日立文化の押し付け。設計部署...続きを読む(全159文字)
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日本の半導体業界が世界的に弱者となり、今後の成長が見込めなくなってしまった事が退職の理由。当時から東芝、ルネサスとの合併の話が浮上しては消え、方向性が明確...続きを読む(全151文字)
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リーマンショックによる急激な売り上げ減少に伴い生産ラインの稼働率が下がったため。特に半導体関連企業は業績の悪化が厳しく企業としてはどうしようもない状態で人...続きを読む(全155文字)
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昨今の不景気のあおりをモロに受けており、完全な赤字企業になっています。
何せ、2012の1月~3月は減俸政策を打ち出し。われわれの給料の1割近くを減らさ...続きを読む(全209文字)
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TOPの役員がサラリーマン思考であり、経営者としての覚悟が足りないように思われる。
赤字会社であるが役員報酬もでているし、賞与もでている(ある程度CUT...続きを読む(全198文字)
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Samsungを始めとした海外の半導体企業が強く、高コスト体質の日本企業が戦っていくには、厳しい業界となってきている。
コスト削減のため、海外グループ会...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒エンジニア職ではOJTで担当してくれる先輩が一人ついてくれる。
基本的にはその先輩から仕事についての指示をもらうので、はじめはその指示にし...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができないと昇進は難しい。英語が当たり前すぎて日本語の資料も最近は出回ることがない。とにかく英語は勉強した方がいい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がドンドンいなくなり、代わりがいるのであればまだいいが、補充は基本的にはない。補充されたトテ定着率は微妙。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みはとりやすいと思う。特に何かを言われることはまずない。
幹部も休暇を取得するため、より休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている人はたくさんいる。性別が何かのボトルネックになることはない。
とはいえ、業界的な事もあり女性はすくない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全ては評価による賞与できまる。後は、ストックオプションなども従業員に普通に渡してくれるため、貰える人はいいと思う。
カレーはおいしい。
【気に...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にない。自分で何とかする。聞きまくってなんとかする。社内用語多すぎるため、いまだによく分からない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員はみなユニークで個性的だった。管理職は素晴しい人たちがたくさんいた。部下の改善案や事業提案を真摯に聞き、アドバイスと共に作戦を考え、部下に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司にもよるが、評価は適正で公平だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・昇給は、転職後の企業に比べるとかなり低めであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
担当業務のスケールは大きいが進め方の自由度は高く、任されている感は大きかった。そして管理職は十分にサポートしてくれ、働きやすかった。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業がかなり多いため、残業代込みでの給料はかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。週に一度定時退社日が定められている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
円満退職できたこと。退職を支援するサポート体制がしっかり構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用延長の待遇と、ベテラン勢...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい業務と違ったので、他にやりたいことができた。田舎すぎて周囲に何もない為引っ越...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代までの若手社員が大量に退職しており、上場したもののストックオプション制度も整備されず、た...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事は基本他人から干渉されることはなく、私の場合は先輩社員にすぐに分からないことは質問できる環境であったため、そこは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務の2交替が身体的に厳しかった。辞めたいと相談してから、実際に退職手続きに入るまでが長かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事自体は非常にやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年頃から徐々に利益が出なくなり、工場閉鎖、給与システム...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外グループ企業とのやり取りが業務の半分を占めるため、問い合わせ先によっては早朝や深夜にもメールのやり取りを行う必...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職後もいろんな方とコミュニケーションをとらせてもらっています。
現在はアルムナイ組織もできたということで、より良い卒業生コミュニティができる...続きを読む(全87文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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