ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全344件） 3ページ目

【良い点】
同業種内ではかなり年収が良かった。
世間よりも従業員の能力は低いので、普通に仕事をこなせれば高査定となり、最下層の管理職クラスでも1000万円...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業なだけあり、基本給は高い。評価制度が変更され成果に対する評価の度合いが高まり、成果を上げれば高年収を得られる。評価制度は、成果だけでなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ電機業界の他社に比べると同程度の給与水準のようで、給与の満足度は高い。裁量労働制ではなく時間勤務の社員の場合は残業代や深夜手当も全額支払わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は主任クラスになると比較的満足が出来る金額がもらえる。評価制度については、目標とその達成度を設定しその目標に対しての達成率で評価を行う。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は申し分ない。入社当時は他社並みの給与水準だったが、毎年、各種手当てが加算され、最後は貰いすぎなぐらいだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は世の中の水準に対して悪い方ではない。良いときは年間賞与がおよそ7か月出ることもあるが、悪いときは2か月強と業績に連動した変動が激しい。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収に関しては上場企業でもあり同業他社に比べても比較的高いレベルにあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績不振に伴い給与水準が切り下げられて、40代以上の人には厳しい状況になっていますが、製造業の中では給与水準は高い方だと思います。
【気になる...続きを読む(全345文字)

【良い点】
もとは日立製作所、三菱電機、NECエレクトロニクスの半導体事業が統合した企業ですので、収入は極端に多いわけではないですが大手企業なみに得られる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ある意味はっきりとした制度になっている。6ヶ月から年間の評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価の方法が曖昧でクリ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
最近はどうかわかりませんが、かつては年功序列の給与体系だったように感じられます。私の所属していた部署だけかもしれませんが、査定で差が出るような...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自己主張強く自分の成果を主張すれば、結果としてそれなりに高い賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に支給の比重を重く置...続きを読む(全196文字)

【良い点】
固定な月給とボーナスがあります。月給は年齢相応の額、ボーナスは個人のパフォーマンスに加えて会社の業績によってかなり変動します。夏ボーナスは2ヶ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本的には高年収だと思う。ただし、ボーナス次第となるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が抑えられており、ボーナス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスの比重が高く業績が良い時には平均的なメーカーよりだいぶ良い。評価のメリハリがあり、認められれば基準額の1.5倍ほどもらえることも。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の内容の割には、お給料は良かったかもしれません。上司に気に入られてればボーナスは多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は平均以上だと思う。ボーナスは業績連動型。一定の分布ルールがあるので成果をあげればそれなりに評価してもらえる。
よって、業績と評価がともに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料のグレード、給料レンジが透明化されているので、どのポジションでいくらくらいか、自分で判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間で賞与２回。約5.8ヶ月。他社比べてかなり高いボーナスでした。
月収はクラスのより違いますが、大卒の場合は20.5万円、大学院卒は23.5...続きを読む(全230文字)

【良い点】
任される仕事と責任を与えてくれる。
大手企業との業務が多く、やり甲斐を感じる。
基本ルートでの仕事がほとんどである。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目標を毎年、上司と相談して登録し、１年後、達成したかどうかを確認しますが、自分ではかなり達成したとしても、相対評価なので、達成したから評価が良...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年収は概ね満足していました。業績の悪化などで給料ダウンや賞与ダウンがありましたが、各種手当(家族手当、残業手当)はしっかりしていましたし、給料...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若手の給与水準は、世間と比較すると高い方です。
裁量労働になれば、残業代が出ない代わりに固定残業代として基本給の1/4ほどが追加されるので額面...続きを読む(全280文字)

【良い点】
数年前に月給を減らし、その分賞与を増やすという制度に変更された。賞与は年に一度の評価によって大きく変化し、主任クラスだと個人によって年間で50...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価と、業績がよければ、ボーナスの額が、日本企業のなかでは、かなり高い方になると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と業...続きを読む(全180文字)