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【良い点】
新卒として入社するとプログラミング未経験の場合でも３ヶ月の研修でゼロからシステムエンジニアとしての基礎力をつけることができます。定年まで働く...続きを読む(全223文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フューチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フューチャーの 社員・元社員による会社の評価
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フューチャーの 学生による会社の評価
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【良い点】
新人研修が手厚い。３ヶ月間の集合研修と半年間のOJT制度が存在する。
プログラミング未経験で入社したが、全く問題なく業務をこなすことができて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトが変わる際にキャリアプランについてのヒアリングが行われていた。自分の希望を伝えることもできたので、そのときのプロジェクトの都合次...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大規模案件が多いため、ポジションによっては他では得られない開発が経験できる。特定の業務に専門性が得られる。
難易度の高い業務であるため思考力...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
プロジェクトが終わるたびに、人事とのアサイン面談があり、希望を聞いてくれる。当然プロジェクト側にニーズがなければアサインされることは無いが、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
基本的に他社でも同じだが、自分のやりたいことをアピールしない場合はどんどん埋もれていくし、PJ側のメンバとして使われるだけ。自分の強みを何に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
みなさん非常に快く気持ちの良い人ばかりでした。常に前向きに取り組む姿勢や分からない事を丁寧に教えて頂いたりと非常に人当たりの良い素晴らしい会...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
構築案件からPMO、R&D等、複数のプロジェクトが存在し、積極的に声を上げることで自ら望んだキャリア形成することが可能。
業務領域は物流、金...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
TERACOYAという社員から発信する勉強会がある
新卒研修は毎年変わるものの、大きなリソースを割いて提供している。中途研修は1週間程度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員が中心となって行う研修があり、最新の技術レポートや、ハンズオンでの技術研修がありスキルアップにつながるものが良い。
【気になること・...続きを読む(全330文字)
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JavaとOracleによる開発スキルはほっといても勝手にみにつく。
あまり人材育成について、社内での取り組みはないので、自分でいかに吸収していくのか...続きを読む(全156文字)
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(社員のスキルアップについて)
教育体制などはほぼ整っておりません。
整える気がないわけではなく、発展途上なのだと思われます。
ただ、自分で自分のキ...続きを読む(全173文字)
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研修は皆無だが、社内でのナレッジ共有は少しずつだが行われてきていた。
自分は運よく大きなプロジェクトのPMO案件にアサインされ、開発以外も経験でき視野...続きを読む(全173文字)
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入社時に実施される新人研修では、ビジネスマナーから技術的な事まで一貫して学習することができる。
文系の出身者であっても、基本的な部分を固める事が出来る...続きを読む(全177文字)
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身につけられるスキル
→優秀な上司には恵まれました。ITスキルに関しては上司から叩き込まれました。研修が役に立ったとは思いません。
業界・職種でどの...続きを読む(全160文字)
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スキルは、配属されたプロジェクト次第である。
会社としての傾向は、大規模なトランザクションをさばくためのDBの設計、SQLは比較的身につけられる機会が...続きを読む(全198文字)
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基本的に教育制度や環境は整備されていないが、能力が認められれば自身のキャリアやポジションに関する希望が考慮される。社内には規模やフェーズ、業種の異なる多...続きを読む(全174文字)
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様々な業種に対してのITコンサルティング業務を体感でき、
トップ同士の連携のある企業に対してはダイナミックな意思決定の場も見ることができる。
プロジ...続きを読む(全180文字)
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とても風通しのいい環境。プロジェクトによって、リーダーやメンバーが変わり、フラットで居心地が良かったです。成果主義なので時間にしばられないのも魅力。夕方...続きを読む(全151文字)
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何が何でもある一定水準まで業界知識量がないとそもそも仕事にならないので、どんな分野がきても、短時間でキャッチアップできるようになります。周囲の同僚らもそ...続きを読む(全151文字)
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新卒は3〜6ヶ月の研修制度、6ヶ月のOJT制度がある。
また、不定期で業務内容を問わない講義等があり、自由に参加できる。
仕事を通じては、担当したフ...続きを読む(全155文字)
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ユーザー企業の経営層と直接のやり取りができ、経営改革・業務改革のお手伝いをしていることが実感できます。顧客の様々な層とのやり取りを通じて、数多くの業務ノ...続きを読む(全186文字)
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研修は社員が実施する場合がほとんど。だが、ほとんどない。
社員は社内研修を行うとポイントが付与される(採用活動を手伝う等でも付与される)。ポイントしだ...続きを読む(全156文字)
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仕事を通じて、最初の頃は開発とテストを中心として頑張れば、十分な力は身に付くと思います。
その後はリーダーとして顧客折衝やチームマネージメントをやって...続きを読む(全154文字)
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研修については場当たり的で体系だったものはない。ただ、講師は現場の人間なので、教科書ではない実際の業務に即したアドバイスが聞けることも多い。
基本的に...続きを読む(全237文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ
マニュアルも一応あるが簡易的
上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境はあまりない。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーの 会社情報
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,582人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130325
