フューチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム構築の標準プロセスがある程度固まってきているが、中には無駄な（コストに見合わない）プロセスもわりと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育制度は全くといっていいほどない。（AI分野の外部講座のみ補助がでる）
一方、常にチャレンジングな仕事があり、厳しいFBをもらいながらやり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
新卒として入社するとプログラミング未経験の場合でも３ヶ月の研修でゼロからシステムエンジニアとしての基礎力をつけることができます。定年まで働く...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新人研修が手厚い。３ヶ月間の集合研修と半年間のOJT制度が存在する。
プログラミング未経験で入社したが、全く問題なく業務をこなすことができて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロジェクトが変わる際にキャリアプランについてのヒアリングが行われていた。自分の希望を伝えることもできたので、そのときのプロジェクトの都合次...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大規模案件が多いため、ポジションによっては他では得られない開発が経験できる。特定の業務に専門性が得られる。
難易度の高い業務であるため思考力...続きを読む(全230文字)

【良い点】
プロジェクトが終わるたびに、人事とのアサイン面談があり、希望を聞いてくれる。当然プロジェクト側にニーズがなければアサインされることは無いが、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
基本的に他社でも同じだが、自分のやりたいことをアピールしない場合はどんどん埋もれていくし、PJ側のメンバとして使われるだけ。自分の強みを何に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
みなさん非常に快く気持ちの良い人ばかりでした。常に前向きに取り組む姿勢や分からない事を丁寧に教えて頂いたりと非常に人当たりの良い素晴らしい会...続きを読む(全269文字)

【良い点】
構築案件からPMO、R&D等、複数のプロジェクトが存在し、積極的に声を上げることで自ら望んだキャリア形成することが可能。
業務領域は物流、金...続きを読む(全215文字)

【良い点】
TERACOYAという社員から発信する勉強会がある
新卒研修は毎年変わるものの、大きなリソースを割いて提供している。中途研修は1週間程度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が中心となって行う研修があり、最新の技術レポートや、ハンズオンでの技術研修がありスキルアップにつながるものが良い。
【気になること・...続きを読む(全330文字)

JavaとOracleによる開発スキルはほっといても勝手にみにつく。
あまり人材育成について、社内での取り組みはないので、自分でいかに吸収していくのか...続きを読む(全156文字)

(社員のスキルアップについて)
教育体制などはほぼ整っておりません。
整える気がないわけではなく、発展途上なのだと思われます。
ただ、自分で自分のキ...続きを読む(全173文字)

研修は皆無だが、社内でのナレッジ共有は少しずつだが行われてきていた。
自分は運よく大きなプロジェクトのPMO案件にアサインされ、開発以外も経験でき視野...続きを読む(全173文字)

入社時に実施される新人研修では、ビジネスマナーから技術的な事まで一貫して学習することができる。
文系の出身者であっても、基本的な部分を固める事が出来る...続きを読む(全177文字)

身につけられるスキル
→優秀な上司には恵まれました。ITスキルに関しては上司から叩き込まれました。研修が役に立ったとは思いません。
業界・職種でどの...続きを読む(全160文字)

スキルは、配属されたプロジェクト次第である。
会社としての傾向は、大規模なトランザクションをさばくためのDBの設計、SQLは比較的身につけられる機会が...続きを読む(全198文字)

基本的に教育制度や環境は整備されていないが、能力が認められれば自身のキャリアやポジションに関する希望が考慮される。社内には規模やフェーズ、業種の異なる多...続きを読む(全174文字)

様々な業種に対してのITコンサルティング業務を体感でき、
トップ同士の連携のある企業に対してはダイナミックな意思決定の場も見ることができる。
プロジ...続きを読む(全180文字)

とても風通しのいい環境。プロジェクトによって、リーダーやメンバーが変わり、フラットで居心地が良かったです。成果主義なので時間にしばられないのも魅力。夕方...続きを読む(全151文字)

何が何でもある一定水準まで業界知識量がないとそもそも仕事にならないので、どんな分野がきても、短時間でキャッチアップできるようになります。周囲の同僚らもそ...続きを読む(全151文字)

新卒は3〜6ヶ月の研修制度、6ヶ月のOJT制度がある。
また、不定期で業務内容を問わない講義等があり、自由に参加できる。
仕事を通じては、担当したフ...続きを読む(全155文字)

ユーザー企業の経営層と直接のやり取りができ、経営改革・業務改革のお手伝いをしていることが実感できます。顧客の様々な層とのやり取りを通じて、数多くの業務ノ...続きを読む(全186文字)

研修は社員が実施する場合がほとんど。だが、ほとんどない。
社員は社内研修を行うとポイントが付与される(採用活動を手伝う等でも付与される)。ポイントしだ...続きを読む(全156文字)