フューチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
新しいメソッドに関われる事が多い
新しいメソッドに積極的にチャレンジする社風と思います
技術的な言語やフレームワーク、コンポーネント。ニッチな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
モダンな技術要素を採用している、そこまで炎上しておらず上位者が若手の面倒を見てくれる、等、「アタリ」のPJに所属できると、大きなスキルアップが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新入社員研修は3ヶ月間あり、プレゼンスキル、ロジカルシンキング講習、マナー研修、IT研修など一通り研修制度は整っている。
またときどき勉強会も...続きを読む(全264文字)

【良い点】
IT未経験でも新卒は積極的に採用しており、エンジニアとして成長できる環境がある。また、若手にも裁量を多く与える風土があり、場合によっては1〜2...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に感じていないでした。在籍短いでしたので、よくわかっていませんでした。会社人数は少ないですので、頑張れば、昇進しやすいかと思いますが。案件は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人研修はかなりしっかりしていると思う。IT未経験者も毎年入社するが、研修中にある程度のプログラミングスキルは習得できるので、何も分からないま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や、研修は特に無く全て丸投げです。
雑用から外注先の管理まで内容は様々。
単なるデータ入...続きを読む(全201文字)

【良い点】
エンジニアの経験を積んでからコンサルタントになりたい人におすすめ。担当する業界も特定の分野に留まらず好きなPJを選ぶことが出来る。自分の得たい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くもやることが多く、意思さえあれば多様な経験を積むことが出来る環境であると思う。入社直後はほぼ全てエンジニアリング業務に携わることにな...続きを読む(全282文字)

【良い点】
研修制度がかなりしっかりとしているので、技術的な面やその他様々な面でかなりスキルアップ･レベルアップすることができる会社だと思います。ハードな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム構築の標準プロセスがある程度固まってきているが、中には無駄な（コストに見合わない）プロセスもわりと多...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育制度は全くといっていいほどない。（AI分野の外部講座のみ補助がでる）
一方、常にチャレンジングな仕事があり、厳しいFBをもらいながらやり抜...続きを読む(全330文字)

【良い点】
新卒として入社するとプログラミング未経験の場合でも３ヶ月の研修でゼロからシステムエンジニアとしての基礎力をつけることができます。定年まで働くと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新人研修が手厚い。３ヶ月間の集合研修と半年間のOJT制度が存在する。
プログラミング未経験で入社したが、全く問題なく業務をこなすことができてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロジェクトが変わる際にキャリアプランについてのヒアリングが行われていた。自分の希望を伝えることもできたので、そのときのプロジェクトの都合次第...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大規模案件が多いため、ポジションによっては他では得られない開発が経験できる。特定の業務に専門性が得られる。
難易度の高い業務であるため思考力も...続きを読む(全230文字)

【良い点】
プロジェクトが終わるたびに、人事とのアサイン面談があり、希望を聞いてくれる。当然プロジェクト側にニーズがなければアサインされることは無いが、希...続きを読む(全250文字)

【良い点】
基本的に他社でも同じだが、自分のやりたいことをアピールしない場合はどんどん埋もれていくし、PJ側のメンバとして使われるだけ。自分の強みを何にし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
みなさん非常に快く気持ちの良い人ばかりでした。常に前向きに取り組む姿勢や分からない事を丁寧に教えて頂いたりと非常に人当たりの良い素晴らしい会社...続きを読む(全269文字)

【良い点】
構築案件からPMO、R&D等、複数のプロジェクトが存在し、積極的に声を上げることで自ら望んだキャリア形成することが可能。
業務領域は物流、金融...続きを読む(全215文字)

【良い点】
TERACOYAという社員から発信する勉強会がある
新卒研修は毎年変わるものの、大きなリソースを割いて提供している。中途研修は1週間程度で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が中心となって行う研修があり、最新の技術レポートや、ハンズオンでの技術研修がありスキルアップにつながるものが良い。
【気になること・改...続きを読む(全330文字)

JavaとOracleによる開発スキルはほっといても勝手にみにつく。
あまり人材育成について、社内での取り組みはないので、自分でいかに吸収していくのかが...続きを読む(全156文字)

(社員のスキルアップについて)
教育体制などはほぼ整っておりません。
整える気がないわけではなく、発展途上なのだと思われます。
ただ、自分で自分のキャ...続きを読む(全173文字)

研修は皆無だが、社内でのナレッジ共有は少しずつだが行われてきていた。
自分は運よく大きなプロジェクトのPMO案件にアサインされ、開発以外も経験でき視野が...続きを読む(全173文字)