日立システムズの評判・口コミ一覧（全1717件） 50ページ目

休暇は取りやすいです。残業も減らせとは言われるものの、サービス残業は禁止されているので狂ったように働いている人はあまりいいないと思います。ただし聞いた話で...続きを読む(全179文字)

厳しい先輩とやさしい先輩どちらも公平に存在して、初めての職場と社会人一年生には勉強になった
場所であった。今でも苦しいことと楽しいことがおもいだされる。...続きを読む(全176文字)

日立製作所から仕事が降りてくるので、仕事はそれなりにあり、多くも少なくもない。サービス残業も多くはないし、強要されることはない。ただし、社員に危機感はゼロ...続きを読む(全151文字)

この会社の前身の日立電子サービスに努めていたが、その頃は残業が非常に多く、仕事もそれなりに厳しかったが、周りもそこそこ優秀な人員が多く、職場の仲間とつるん...続きを読む(全158文字)

基本的に、仕事を早く始める者はおりませんで、
定時以降にスタートし、遅くまでやるという文化
でした。
一方で定時退勤日がもうけられており、その日は
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カスタマサポートの一次受付でしたが、大きなやりがいは特にありません。自分なりの小さなやりがいを見つけるしかありません。たんたんと同じことを正確にスピーディ...続きを読む(全168文字)

新卒で配属されてから業務に慣れる暇もなく、他の地域に長期出張を命じられて、いつ自宅に帰ることができるのかもよくわからないまま3か月以上経過したため。
自...続きを読む(全155文字)

女性の絶対数が少なく、あまり理解がないように感じた。男女関係なく長期出張や夜間サービス残業が当たり前で、いい意味で性別による区別はなく働けるが、悪い意味で...続きを読む(全151文字)

残業が少ない部署であったため、残業代があまりつかずそうすると年収は400万いかない。昇級についても階級があがらない限り年数千円程度あれば良い方だと思われる...続きを読む(全162文字)

親会社から落ちてくる案件が、ほとんどのため市場における競争力は総じて低い。直販案件は、中小企業がメインのため、案件規模が小さく、面白みに欠ける。自社独自の...続きを読む(全153文字)

典型的な日本企業。管理職になるまでは、一律に昇給、昇格するため、モチベーションの維持が難しい。社員の質は相対的に低いが、親会社の冠に勘違いしプライドだけは...続きを読む(全168文字)

給与、福利厚生、教育制度は整っており概ね満足している。
評価制度としては半年1回上司と面談する仕組みがあり、その際に自己PRが必要である。しかし、のんび...続きを読む(全151文字)

福利厚生、有給制度が整っており概ね満足。教育制度も同様でかなり力を入れている。仕事は部署により異なっており一部激務の部署もあるが、残業時間を管理・監視する...続きを読む(全151文字)

社内はアットホームでは福利厚生もしっかりしている良い会社です。
年数いればいるほどお給料も高くボーナスも入社当時から他所に比べて良かったと思う。
特別...続きを読む(全168文字)

仕事の出来ない人がいるため、その分仕事の出来る人に業務が集中していた。入社間もなかったが、残業が半端なく多かったため「金はいらないから休みをくれ」と思った...続きを読む(全169文字)

年休についてはいろいろな種類がありますが、部署にもよりますが、まわりではちゃんととっている人はとても少ない印象です。福利厚生については福利厚生倶楽部を使用...続きを読む(全155文字)

新人研修は3カ月あり、プログラム系やネットワーク系など、しっかり学ぶことができます。
大学で情報関係をやっていなくても心配なく、研修後にはしっかり基礎知...続きを読む(全151文字)

忙しさという点では案件次第でなんとも言えない。本社にいると定時退勤日などかなりうるさく言われるようであるが、客先常駐がほとんどなのであまり効力がない。
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当時はサポートセンターの一次受けにいました。日立のお得意様が相手なのであまり酷い事にはなりませんでしたが、やはり仕事量は多く激務で常に勉強が必要で日陰の身...続きを読む(全159文字)

給与に関しては、基本給の上がり幅は会社規模の割には少ない。新卒で21万円程度で、1年毎に5000円程度上がっていくイメージである。ただし残業代については、...続きを読む(全182文字)

福利厚生については、さすがに大手日立グループだけあって充実している。通勤費補助は全額支給、住宅補助も住んでいる地域によるがそれなりに支給される。参考に、私...続きを読む(全192文字)

部署にもよるかと思いますが、私が所属していた部署では年齢層も高く、自ら手を上げて仕事を行うという雰囲気がなかった。仕事を率先して行わなくても、自分にとって...続きを読む(全161文字)

制度上は日立製作所と同じであるため、決して遜色ない。産休育休は当たり前に取れて時短勤務も小6まで可能。
ただ、部署によって復帰後女性の、活用の仕方にはだ...続きを読む(全183文字)

基本給は階級毎に給与ステージが約10段階設けられていてその範囲で決定する。
通常は年間評価が最良の場合3ステージ分昇給、普通の場合1ステージ分昇給、それ...続きを読む(全234文字)

住宅補助、出産育児支援は揃っており、ほとんどの社員は希望すれば利用可能。
福利厚生のパッケージを導入しており、国内宿泊、映画鑑賞などを格安で体験できるな...続きを読む(全158文字)