日立システムズの評判・口コミ一覧（全1700件） 50ページ目

忙しさという点では案件次第でなんとも言えない。本社にいると定時退勤日などかなりうるさく言われるようであるが、客先常駐がほとんどなのであまり効力がない。
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当時はサポートセンターの一次受けにいました。日立のお得意様が相手なのであまり酷い事にはなりませんでしたが、やはり仕事量は多く激務で常に勉強が必要で日陰の身...続きを読む(全159文字)

給与に関しては、基本給の上がり幅は会社規模の割には少ない。新卒で21万円程度で、1年毎に5000円程度上がっていくイメージである。ただし残業代については、...続きを読む(全182文字)

福利厚生については、さすがに大手日立グループだけあって充実している。通勤費補助は全額支給、住宅補助も住んでいる地域によるがそれなりに支給される。参考に、私...続きを読む(全192文字)

部署にもよるかと思いますが、私が所属していた部署では年齢層も高く、自ら手を上げて仕事を行うという雰囲気がなかった。仕事を率先して行わなくても、自分にとって...続きを読む(全161文字)

制度上は日立製作所と同じであるため、決して遜色ない。産休育休は当たり前に取れて時短勤務も小6まで可能。
ただ、部署によって復帰後女性の、活用の仕方にはだ...続きを読む(全183文字)

基本給は階級毎に給与ステージが約10段階設けられていてその範囲で決定する。
通常は年間評価が最良の場合3ステージ分昇給、普通の場合1ステージ分昇給、それ...続きを読む(全234文字)

住宅補助、出産育児支援は揃っており、ほとんどの社員は希望すれば利用可能。
福利厚生のパッケージを導入しており、国内宿泊、映画鑑賞などを格安で体験できるな...続きを読む(全158文字)

育児、出産に関する制度は充実しており休暇も取れる環境ではあるが業務が忙しすぎるためSEとして現場復帰されている方はいなかった。
また管理職は女性は1人し...続きを読む(全292文字)

いい会社です。いろいろ助けてもらいました。大きい会社で仕事が安定です。収入も悪くないです。ただ入るのは難しいです。それに海外とやり取りするため、海外主張は...続きを読む(全166文字)

パッケージがすでに出来上がり,それを導入するので開発よりもお客様との折衝などが得意な人には良いだろう.細かい処理などは追加で開発する場合もあるが,それもご...続きを読む(全181文字)

土日はしかっかりやすむことができる。有給制度もしっかりしており、周囲も利用している人が多い。労働管理はコンピュータ稼働時間で管理されており、従来のイメージ...続きを読む(全152文字)

私のいた部署、チームは休暇は取りやすい環境でしたが、労働時間は平均で月5,60くらいでした。ただ、残業代はしっかり支給されたので、残業して稼いでる人は多か...続きを読む(全156文字)

私のいた部署はひら社員と管理職の社員とはざっくばらんに話せる関係だったと思います。しかし、部署ごとによるとおもうので、いちがいには言えないとおもいます。中...続きを読む(全152文字)

一般職のことしか書けないが。
一般職は賞与は年間4カ月くらい出ていたとおもう。
一般職なので、昇給が遅く、給料がなかなか上がらなかった。
一般職のた...続きを読む(全154文字)

福利厚生については、さすが大企業だけあって申し分ない。
会社の保養所もなかなか立派で、修善寺と熱海にあり割安で利用できる。
休暇はプロジェクト休暇など案...続きを読む(全206文字)

上司の期限に振り回された
新しい事を覚えた結果古い言語の部署に飛ばされ
新しいことが全くできなかった
いわゆる体育会系で下の人間が何かをやるというの...続きを読む(全171文字)

特になし。
団塊世代やバブルを経験した
40代の人たちの自慢を延々と聞き続け
新しいワークスタイルを見出そうとしない
古風なスタイル。
そんななか新...続きを読む(全153文字)

産休・育休は取れていた。
しかし、セクハラや男女差別が蔓延していた。
男女差別については、時代的にまだ仕方ない部分もあるが、管理職に飲み会で「色気がない...続きを読む(全158文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は日立グループという点で安定感があると感じたと...続きを読む(全163文字)

ノー残業デーの定時退社については、自分が在籍していた部門については、非常に厳密に守られていた。
自分が在籍していた部門については、その日の残業は厳禁。サー...続きを読む(全173文字)

日立製作所から降りてくる仕事が多く、システム系としてはグループの中核企業でもあるため、仕事が途切れることはあまりない。
だたし、社内全体がそれに甘んじて...続きを読む(全219文字)

労働環境/仕事内容
メンタル疾患で辞めていく社員が多く、業務負荷が高い状態が恒常的に続いていた。
上司からのサポートも全くない状態で、入ってきた新人も...続きを読む(全153文字)

女性でもバリバリ働いて昇級してた方もいますけど、寿退社で辞めていく方の方が周りには多かったように思います。実際わたしの同期の女の子はかなり辞めて減ってます...続きを読む(全150文字)

部署にもよりますが、社外研修は予算内であれば行かせてもらえてました。社内研修も比較的頻繁に開催されていたようにおもいます。
スキルアップの意識については...続きを読む(全153文字)