日立システムズの評判・口コミ一覧（全1717件） 52ページ目

福利厚生はかなり手厚いです。
一般的な手当は一通りしっかり出ます。
残業時間についてはかなり個人差がありますが、サービス残業はありません。
有...続きを読む(全176文字)

中途/障がい者採用で入社10年超だが、一度も昇給しなかった為(全社評価システムの変更に伴い、自動昇給は1度あったが、自己の評価による昇給が無かった)。
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退職した理由としては3点ある。
1つ目は日常的に深夜2時、3時までの残業が続いており、体力的に持たなくなったこと。
2つ目は自治体関係の汎用系システム...続きを読む(全171文字)

ハードウェア保守をメインとした日立系列の子会社です。冒頭にも書いた通り、主な職種は汎用機、メインフレームや、銀行端末(ATM)などの保守、点検がメインです...続きを読む(全201文字)

育児休暇をとっている人は多いと思う。普通に申請すれば取れる環境にあると思う。逆に男性は若い女性が入社して来なくなるので嬉しいことは無いと思う。。。
キャ...続きを読む(全160文字)

年に1回、技術的な研修を受けることが半ば義務付けられていた。
本社での受講になるため、その都度上京し、会社の寮に泊まることになっていた。
記憶にある講...続きを読む(全172文字)

夏期休暇として年間で5日間を任意の時期に取得していたが、たびたび仕事の連絡が入ることがあり、休暇として満足できるものではなかった。
労働時間も長く、深夜...続きを読む(全184文字)

・合併により、会社の規模が大きくなり、社内のどこの部署がどんな業務をしているのか見えづらくなったと感じます。
同じ業務を全く別の部署が競争しているケー...続きを読む(全213文字)

福利厚生としては家賃補助手当・扶養手当やその他手当てがあり、基本給以外の手当補助が多くあり金額や条件等もかなり充実していて、そういった点は他の大手企業と比...続きを読む(全158文字)

旧日立情報サービスと旧日立電子サービスが合併したことにより、従業員数が大幅に増え、同時に管理職クラスがあふれている状態。基本的に年齢とともに昇級していく風...続きを読む(全153文字)

福利厚生は一般の企業よりも充実していると感じます。映画のチケットは半額で購入できますし、格安で海外旅行やスポーツ観戦のチケットも手に入ることもあります。稀...続きを読む(全170文字)

福利厚生は日立の関係会社ということもあり非常にいいです。メーカー系なので休日も多く働きやすい職場ではないでそうか。またまた育児休暇制度もたくさんのhとは利...続きを読む(全152文字)

リーダシップがあり、事業に対する取り組み力が高いように感じられますが会社の全体の動きとしてはおそいような気がします。温厚で誠実な人柄で信頼もたかいのではな...続きを読む(全155文字)

昇級については、年次によってある程度自動的にあがっていく印象を受けます。もちろん優秀な方は昇級が早いですが、そうでなくても主任クラスまでの昇級は望めます。...続きを読む(全157文字)

自らのスキルを上げていくことが難しいと感じたため。また閉塞感を感じるため。
職場の環境は配属先、上長によって大きく変わる。事業所によって波が激しく、差が...続きを読む(全157文字)

いい会社でした。現在は合併して別な社名になっているようですが
良くも悪くも日本の標準的な会社だと思います。給与関係が安かったのだけが不満
なだけでしょ...続きを読む(全189文字)

基本給は少なく残業代で稼ぐイメージである。
残業が多い割に残業代は基本的にすべてもらえるので
忙しかった付きはボーナス並の給料になることともある。
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本社に努めている場合は、大規模の案件に携わることができるが
地方に行けば案件規模は小さく、多くの案件を1人で担当しなければならず
体力的にしんどい。
...続きを読む(全168文字)

日立の中央研究所で所長をされていた方。研究系に熱心な方で、様々な研究開発が出来た。しかし研究ばかり考えているような気もした。あまり現実に役に立たないと思わ...続きを読む(全165文字)

自分が取り組んでいた事業が急に無くなった。努力してスキルを身に着け、孤立無援の中事業を育ててきて、上司もそれで評価されていたはずだが、さらに上の方針により...続きを読む(全182文字)

努力している割には低い金額と感じる。上のクラス、特に管理職になると急に上がるが、上が詰まっていると上がれない。頑張って一つの部署で上がっていくしかない。成...続きを読む(全168文字)

研修はヒューマンスキル系と技術系に大別されている。
日立系の教育が中心だが希望があれば社外教育も受けられる。
過去は資格取得で一時金を貰えたが、今は受...続きを読む(全156文字)

※合併前の日立電子サービスと日立システムズの比較
・プロセスより結果(業績)が重要視されるようになった
・国内No1の統合サポートサービスを目指してい...続きを読む(全166文字)

社内環境はよく、新人に対する実習制度、教育体制もしっかりと確立されていた。
女性でも働きやすく結婚出産をした後でも仕事を継続していける環境が整っている。...続きを読む(全164文字)

福利厚生は大手であり日立製作所グループであるので、それなりにしっかりしていた。住宅手当から通勤手当退職金まで、都内暮らしの従業員でもなんとかやっていけるレ...続きを読む(全166文字)