この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グループ会社からの請負で仕事させてもらっている会社です。社風ですが、プロパーが良くも悪くも昭和の考え方で、派遣がどんなに予測を当ててもプロパーの考えが優先...続きを読む(全721文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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グループ会社からの請負で仕事させてもらっている会社です。社風ですが、プロパーが良くも悪くも昭和の考え方で、派遣がどんなに予測を当ててもプロパーの考えが優先...続きを読む(全721文字)
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中途採用で入社しました。派遣で入社したのですが、其の時の上司から業務態度を評価され、入社しないかと誘われました。ラッキーでした。
入社は面接が1回だけと...続きを読む(全174文字)
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会社としては成長を求めているが、大きくなり成長しているように見えるかもしれないが、内容は全く成長していると言うことは無いと思う。
自ら開発していると言う...続きを読む(全173文字)
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長時間のサービス残業のため。上司は会社から毎期厳しい予算と売上目標を迫られているため、期首には部内全体の残業時間を試算する。その際に部下にはこれくらいの残...続きを読む(全172文字)
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女性は働きやすいと思う。
事務職であれば淡々と業務をこなしていれば評価される社風があると思う。
とても楽な仕事だと思っていました。
キャリアに関して...続きを読む(全174文字)
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リーマンショック以降の業績低迷を受けて、新たな環境へ踏み出す決意ができた。
社風や待遇は世間の一般に準じるレベルで良くもないが、悪くもないと思う。
サ...続きを読む(全155文字)
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等級が定められており、活躍に応じて等級が上がる
等級が上がることで基本給も上がる
その他諸手当は、家族手当(扶養家族がいる場合)、住宅手当(自己で住宅...続きを読む(全155文字)
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<良いところを記載します>
・定時退勤日が設けられている(毎週水曜日)
・超過勤務者の健康診断が行われている(超過勤務時間に応じて都度)
・出...続きを読む(全153文字)
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研修は社外のを希望して、受講が可能です。
スキルアップは出来ますが査定が重要です。
スキルアップよりは、社内、上司に気に入られる事が重要です。
本当に、...続きを読む(全155文字)
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残業は、ハンパない
査定は、上司に気に入られるかが重要だと思う。
忙しくても良いなら入社して損は無いと思う。。。
仕事は、やらないで、周りに任せればど...続きを読む(全170文字)
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福利厚生については、全体的に充実していたと思う。休暇もそれほど取りにくい印象はない。全く休暇を取らない人には組合から休暇を取るように上長に連絡があることも...続きを読む(全151文字)
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働いた期間は長くないですが、プライベートはほぼなかったです。
休日出勤も普通にありました。
残業代が全額支給という点がよかったとは思いますが
そのお...続きを読む(全169文字)
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・配属されている部署の中では、希望は割と通るほうだと思うが、他部署のプロジェクトに行きたいといった希望はよほどでなければ通らない。(必要とされていない人で...続きを読む(全172文字)
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さまざまな業種に携わっているので、就職してから適性を探せると思っていたが、
実際には事業部が縦割りなので、はじめに配属された事業部から異動になることはほ...続きを読む(全157文字)
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社内公募制度があり、各部署への異動を希望することができるようになっています。レポートを書き、それを提出し認められれば異動となります。
頻繁に公募がでてい...続きを読む(全165文字)
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システム開発を行うには、多くの勉強をする必要がある。
しかも、納期は決まっているため、難題に直面し、それが解決できない場合がある。
納期を守れないとお...続きを読む(全164文字)
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会社は、ノー残業デーや有給取得推進を推奨していて残業時間削減に取り組んでいる。
月の残業時間は、40時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすいと思...続きを読む(全165文字)
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これは新卒採用に関しての話に限られるとは思いますが、就職後に新人研修を経てその後に配属先が決まる流れでした。
配属先が全国のどの地域になるか、職種が何に...続きを読む(全240文字)
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産休後に職場復帰される方は実際にたくさんいらっしゃったので、戻ってきやすい職場の雰囲気作りに力を入れているのではないかと感じました。
また、管理職の女性...続きを読む(全165文字)
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魅力や満足という観点ではないのですが、管理職に関して印象的だったのは、その数の多さです。
大人数の部署こそ、主任クラスや一般社員クラスの人数が多くピラミ...続きを読む(全175文字)
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技術研修は、カスタマーエンジニア(保守員)向けにATM、メインフレーム、サーバ機などの実機を用いて行われるものから、システムエンジニア向けのベンダー資格取...続きを読む(全153文字)
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所属部署によって状況が異なっていはいましたが、私が本社系部署に所属していた数年間は常に残業は抑制の方向であり、定時後帰りたいのに帰れなかったという記憶はあ...続きを読む(全210文字)
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入社直後、大きなプロジェクトのプロジェクトメンバーに入り、システム導入の要件定義、詳細設計、開発、テスト、運用保守の一連の作業を経験できます。
ただし、...続きを読む(全254文字)
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やはり配属部署に拠るところが大きいが、多忙な部署においては、ワークライフバランスを期待してはいけない印象である。
昼休み45分のほか、夕方休憩(18:1...続きを読む(全254文字)
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金融・証券系については、一時期の不況の影響もあり、かなりプロジェクトに関する予算状況が厳しくなっている。
主に厳しくなった部分は作業者に跳ね返り、人員は...続きを読む(全580文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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