日立システムズの評判・口コミ一覧（全1717件） 55ページ目

福利厚生:福利厚生倶楽部(外注)によるサービス提供。
住宅補助:首都圏で最大\31,500または家賃の25%。
レク支援:制度は存在するが認知度低。
...続きを読む(全187文字)

「日立グループ」は一枚岩の組織かと思っていたら、各会社間で市場・商流・取扱品目等々の交通整理がまったくなされておらず、営業面では強味がないなあと思った。
...続きを読む(全182文字)

このころの社長とは直接口をきいた経験がありませんので、どういう方か、
よくわかりません。
今の職場の同僚に聞いたところ、大きい会社(または人数の多い会...続きを読む(全171文字)

私自身は取得したことがありませんが、出産・育児休暇はきっちり取得できるということを友人から聞いていました。
ただ、女性のキャリアパスに適しているかという...続きを読む(全169文字)

出産とか育児とか、とてもいい制度をしています。理由をつけば、ちゃんと休みをとれます。一番感度したことでした。キャリアパスのところ、基準により、それぞれ違い...続きを読む(全161文字)

女性が少ないせいもあり、セクハラ対象になりやすい。そのため強い自我が必要です。おっとり系はまず狙われると思ってよい。女癖の悪い人が多いからだろう。特に非正...続きを読む(全165文字)

日立製作所からの一次受けであるため仕事が勝手に舞い込んでくるので、座っているだけで仕事がきます。逆に飛び込み営業などするようなことをすれば、浮いて異動対象...続きを読む(全172文字)

【待遇】
事業部の業績が悪いと昇格・昇給は絶望的。よってどういった本部・部にまわるかによって今後の年収・昇進は大きく左右され、業績が悪くなったとたんに社...続きを読む(全152文字)

職種によって、違いはありましたが、総合職に関しては、入社後1年の研修があり、情報処理資格取得のサポートや1からでも業務がこなせるレベルまで成長できる教育制...続きを読む(全192文字)

女性が働きやすい点のひとつに産休、育休ができる環境かどうかがあると思いますので、その点について。
当時は産休、育休を取得される方は、同じ部署にはおらず、...続きを読む(全165文字)

休暇はとりやすい。
男性でも育児休暇をとっている人はほぼいない。
残業は部署によって差がある。ほぼゼロの部署もあれば100時間近い部署もある。
フレ...続きを読む(全157文字)

上の人が作った新しくシステム構築してもいつも行き当たりばったりであった。それでも若い社員がそれを補っていたので仕事はできていた。人間関係もあまり良くなく上...続きを読む(全154文字)

社員は、良くも 悪くも真面目で勤勉、大人しい人が多い。優秀 悪くも真面目で勤勉、大人しい人が多い。優秀 な人よりは、従順で忠実な人が多い。若手、技 な人よ...続きを読む(全406文字)

社内では、入社5年目くらいまでは頻繁に研修があり、社員を長期で育てようという意識が感じられる。研修のためには、地方からわざわざ泊まりで都内に呼ぶくらいの力...続きを読む(全212文字)

合併後、日立電子サービスに会わせて家賃補助が二万から三万ななったが、支給年齢に上限ができた。
休暇は忙しい次期を除けばかなり取りやすい。「私用です」 の...続きを読む(全192文字)

グループ会社は親会社の仕事をやる事が多いのですが、日立システムズは比較的直販に力を入れているので、お客様と直接対話出来ます。
また中小企業との取引も多い...続きを読む(全168文字)

私の場合は新卒1年目から月に200～300時間の残業が常態化し、2～3ヶ月に1日しか休めずホテル住まいという状態の過酷な労働環境のため、退職しました。
...続きを読む(全263文字)

パワハラ上司が多く、職場も厳しいイメージでした。再発や事故など起こすとすぐに反省会など、5W1H等の報告書を提出させられます。絶対にミスを起こすな!とかK...続きを読む(全160文字)

基本的には福利厚生はいい方であると思う。住宅補助、保養所、また様々な施設が安く利用できたりするが、なかなか使う機会がないので意味がない。
映画が安く見れ...続きを読む(全183文字)

残業
残業は非常に多い
1日の拘束時間がとにかく多い
(IT業界全般に言えることだと思うが)
お盆やお正月に休みを取るのが難しい。
また、経費がな...続きを読む(全170文字)

福利厚生を外部委託しており、いろいろな割引等が受けられる。
個人的には、映画が1000円前後で観られるのが嬉しい。
その他、引っ越し代から、結婚相談ま...続きを読む(全157文字)

若いうちは、給料はなかなかあがらない。
また合併を繰り返し、ポストが空いてないので、昇進は難しい。
40代で主任の方などたくさんいる。
年収の大半は...続きを読む(全166文字)

社内教育はかなりこだわっており、一年目以降も定期的に研修を受けることがでる。内容も様々あり、語学研修や情報系の研修だけでなくビジネススキルなど活用すると自...続きを読む(全172文字)

超過勤務が長く、精神的にまいってしまった。上司と相談する時間もとれず、先輩社員より仕事を回され遅くまで作業するも任せた先輩は先に帰るなど、下に押し付けるこ...続きを読む(全157文字)

出産・育児・介護とも制度が充実している。又、取得数及び取得後の復帰者数も多い。休暇の取得や時短勤務には当然業務調整が必要となりますが、会社として取得の推進...続きを読む(全169文字)