日立システムズの評判・口コミ一覧（全1717件） 57ページ目

環境は良かったですが、長くいてもスキルアップにはつながらないと感じた。
人当たりのいい人が多く、教育体制も整っていたが上司と合わなかったため退職。
い...続きを読む(全160文字)

女性には大変優しい職場です。育児休暇、短時間労働、フレックス等、他の企業が実施していることはだいたい網羅しており、ほぼどの職場においても福利厚生を利用しや...続きを読む(全163文字)

教育研修等のバックアップは入社時以外はほぼないようであるが、希望すれば参加ができるのでスキルアップには手厚いようだ。もちろん、勤務に支障がない程度に勉強す...続きを読む(全197文字)

常駐して、日立システムズに流通bmsに対応するシステムの開発、設計をしていています。流通システムのバッチと帳票の設計、開発、をしています。開発環境はリナッ...続きを読む(全170文字)

常駐して、日立システムズに働いています。ずっと流通bmsに対応するシステムの設計、開発していますが、主にシステムのバッチと帳票の設計、開発しています。言語...続きを読む(全179文字)

成果主義のようなふりをしているが、実際のところ良い評価を得て給与が上がる人は、期によって限られている。部署単位で全体の1割はA評価、7割はB評価、2割はC...続きを読む(全160文字)

入社前:面接官は比較的穏やかな方で、社風もいわゆる体育会系ではないと思いました。
入社後:会社全体が古い考え方であり、フロアには罵声が飛び交い、かなり体...続きを読む(全189文字)

一日にこなせない程の業務量が常にあり、土日も出勤または自宅での仕事が必要でした。
職場も終電前後での帰宅がデフォルトであり、上司も夜遅くまで仕事をされて...続きを読む(全182文字)

社員の帰属意識が高くお客様にも手堅いという感想も頂けていると思います。細かいなあと思うこともありますが、それが大切だと思います。リカバリーに労力を割くより...続きを読む(全158文字)

ベテランの技をナレッジ化して共有しようという取り組みは、さすがこの業界では大手、老舗といった感じです。経験の少ない人の底上げが十分配慮されているので、レベ...続きを読む(全177文字)

規模が大きい会社の為、一般的に大企業病と称される特徴がほとんど当てはまります。
仕事で必要となるスキルは様々です。時代に少し遅れたスキルが求められるます...続きを読む(全172文字)

中途採用者が少なく、珍しい存在です。私が所属する部門は例外的に中途採用者が多く、珍しくはありません。
ただし、上長はプロパーもしくは親会社からの出向者が...続きを読む(全177文字)

【前提事項】
年齢:33歳
社歴:中途採用4年
職種:営業
【給与、賞与について】
年収について特に満足している点はないです。基本給+年間2回の...続きを読む(全336文字)

退職した理由は、残業時間が多く日常生活がままならなかったことです。残業時間の多さが戦歴のように語られている会社でしたので、私の考えとはかけ離れておりました...続きを読む(全201文字)

社内の研修は非常に充実していましたが、プロジェクトに関わっている人とそうでない人で受講率は異なっていたと思います。プロジェクトに関わっている人は、なかなか...続きを読む(全192文字)

プロジェクトに関わっていない女性にとっては、ワークライフバランスは良かったと思います。プロジェクトに関わっている女性は、昼夜休日問わず働いていました。在籍...続きを読む(全211文字)

基本はなんでも屋の会社。給料はそこそこだが、ボーナスは結構もらえる。
やりがいや目的を持っていればそれなりに評価してくれる。女性の進出はほとんどなく課長...続きを読む(全159文字)

教育などは日立グループの教育が受けられるため、幅広い教育科目から自分の好きなものを選択して受講することができる。しかし、予算等の兼ね合いからか、受講できる...続きを読む(全156文字)

日立製作所の案件に携わる場合、公共性の高い大規模なシステム開発に携わることができるため、仕事のダイナミックさを感じることはできる。しかしながら、日立システ...続きを読む(全209文字)

仕事は属人化しており、毎日定時で帰る人もいれば、毎日終電の人もいる。当然毎日終電の人は36協定に引っかかるぐらい働いているので、ワークライフバランスなどな...続きを読む(全167文字)

若い時から重要な仕事をまかせてもらえる環境にあります。特に開発になると特定の機能に関して一任する場合が多いのでスキルはつくと思います。ただ、他の企業も同様...続きを読む(全166文字)

某巨大鉄道企業の運行管理システム(時刻表の作成、管理などを行うシステム)の
開発に関わったが、自分の仕事内容が世間一般の人々の役に立つ。と
ハッキリ実...続きを読む(全174文字)

新人研修および、業務に就いた後のOJT研修。
また、不定期に行われる各種講習会により、技術情報を学ぶことができる。
社内研修で身につくのは、日立系企業...続きを読む(全213文字)

でかいプロジェクトであろうと小さいプロジェクトであろうと参画人数が変わりませんでした。仕事は基本一人で行いその時々のノルマに追われ続けれる日々でした。
...続きを読む(全209文字)

典型的な日本企業。
自分を成長させたいのであれば、他社にいってチャレンジしたほうがよい。チャレンジという言葉が合わない企業である。
給与面でも2年半く...続きを読む(全158文字)