この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児においては福利厚生が手厚いため、定年まで働くことを考えているのであれば、いい環境で仕事をすることができると思う。しかし、それ以外に関しては実働時...続きを読む(全173文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産・育児においては福利厚生が手厚いため、定年まで働くことを考えているのであれば、いい環境で仕事をすることができると思う。しかし、それ以外に関しては実働時...続きを読む(全173文字)
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同一業界では多いほうだと思う。
給料が上がりやすいのは、収益を上げている部署。部署によって給与評価がかわる。
金融、大口案件のプロジェクトは評価が上が...続きを読む(全178文字)
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最初に配属される部署によると思う。
企業の制度としては女性の雇用を推進するような流れにはなっているが
IT業界であることに変わりはないので、プロジェク...続きを読む(全196文字)
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福利厚生は非常にしっかりしているかと思います。
会社仲間と保養所へ行ったこともあり、保養所で同じグループ会社の人と
情報交換ができるため利用して得する...続きを読む(全153文字)
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研修期間が他社に比べると長かったので資格取得に力を入れることができましたが、
現場配属により取得した資格が全く生かせない部署もあります。
技術という言...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトの繁忙期により大きく異なり、隣の課は19時には電気が消えて暗いにも関わらず隣の課は毎晩日を超えて電気がついていることもしばしば。残業がかさむと...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は日立ブランドからか比較的国内企業では良いのではと思う。会社合併後、福利厚生倶楽部に加入しているため、オンラインでの注文で食料品や映画券、スポーツ...続きを読む(全150文字)
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請負作業は少なく、プライムで関われるプロジェクトが多いところが魅力と思いきやプログラム開発も自分たちでしてしまう場合もあるので、うまく学べばオールマイティ...続きを読む(全203文字)
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SI、ハード保守、親会社の拡販と多岐にわたりIT業界に浸透している企業であると感じるが、このご時勢で仮想化の波が押し寄せハード保守部隊は人手が余っている状...続きを読む(全202文字)
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ちょいと昔の話ですが、、
女性には制服を着させて、ハードな仕事には着かせない、
というのが常でした。
産休と育児休業に入ったら、ほとんどの女性が復職...続きを読む(全219文字)
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全社で残業縮減と有休取得を推進しているので、何年か前よりは労働環境はよくなったと思う。
ただ、会社の経営計画がそれとはまったく逆のベクトルを向いているた...続きを読む(全168文字)
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賞与については事業部によるが比較的もらえている方だと思う。ただ、基本給がとても低いため、残業前提の給与体系と言える。
主任へ昇進しても給与はほぼ上がらず...続きを読む(全187文字)
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比較的重要な仕事でも、早い段階で任せてもらえるため、技術力は身につけることが出来ると思う。
ただ、悪くいえば丸投げで、課長職以上は技術的なことがほぼ分か...続きを読む(全229文字)
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女性も働きやすい職場です。
とてもみなさんはなしやすく明るくて幸せな職場環境です。残業もほどんどなく、みなさん定時退社しています。給料も福利厚生も最高で...続きを読む(全164文字)
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若いうちからいろいろな大きなプロジェクトに参加可能であり、個人でビジョンをもてる。ただスキルを積極的に取得していかないと埋没してしまう。福利厚生は手厚く、...続きを読む(全153文字)
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社員数が肥大化しすぎた。
大きな企業の性質に、自分の性格があわない。
どこの企業でも活躍できるように成長したため、
転職を考えた。
end
大き...続きを読む(全186文字)
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・育児休暇に積極的で、問題点はないと思います。
その他にもさまざまな名目の休暇もあり、部署にもよると思いますが、比較的、有給休暇は取りやすい環境ではあ...続きを読む(全163文字)
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育児休暇など女性にも働きやすい環境だとは思います。
ですが、やはり昔からの企業ということで女性重視よりも圧倒的に男性重視の傾向が高いです。結婚をしていて...続きを読む(全152文字)
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一番は上司のふるまいに納得できなかったことです。
昔のように高い単価で仕事がとれなくなっているので、どうしても無理な金額・納期で仕事を受注してくる。その...続きを読む(全198文字)
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ある程度社員に裁量が与えられてるが
プロジェクトの終盤では深夜帰宅になることも珍しくない。
プロジェクトの節目には休みをとる人間も多いが、二週間以上の...続きを読む(全152文字)
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研修制度が充実しており、社員の資格取得やスキルアップ支援に協力的である。
新人研修や入社5年目までは必修の研修カリキュラム等も組まれている。
異業種共...続きを読む(全154文字)
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勤務時間:
一般職だったら、常識的な時間に帰れた。
総合職の場合は、部署によって大幅に差があった。
サービス残業させられている部署もあれば、サービス...続きを読む(全157文字)
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公共系の仕事をしていたが、やはりお固い業界なので
最先端のシステム開発には携われないが、
それでも時流に流れてリプレースがやってくる。
公共系の大き...続きを読む(全167文字)
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有給は体調不良と夏休みに計画年休を使用する程度であった。
当然徐々に使えない有給が蓄積されていく。
住宅補助は少々あったが一人暮らしでは気休め程度であ...続きを読む(全185文字)
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入社3年目くらいから責任ある仕事を任せられ、仕事の面では充実しておりましたが、人間関係に悩み退職致しました。和気あいあいとし、とても良い職場だったのですが...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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