この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は中々良いと思います。保養所や社員クラブ、テーマパークや映画チケットの割引き等、充実しています。
住宅補助はもう少し増やしてくれても良いのではな...続きを読む(全160文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は中々良いと思います。保養所や社員クラブ、テーマパークや映画チケットの割引き等、充実しています。
住宅補助はもう少し増やしてくれても良いのではな...続きを読む(全160文字)
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産休・育休は取りやすいです。産休に入る際でも。文句を言う人もおらず、皆で祝福します。
全社的に女性の管理職が少ないため、意図的に女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全180文字)
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私の職場では若手に仕事を任せる傾向にあり、新人時代でも一部の機能を一任して頂けました。最初はわからない事ばかりでしたが、必ず学ぶ事があり、次の案件では自分...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与については、特に問題ありませんでしたが、年齢的に50歳を過ぎると極端に昇給が少なくなります。実績評価制度を導入しているが、業務内容、成果内容等に...続きを読む(全176文字)
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自分の頑張りが全く評価されなかったため。
成果を出していても課全体の業績が悪かったため、給与面での反映は一切なかった。
なかったどころか毎週のように土...続きを読む(全194文字)
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当たり外れが多い。できる人ほど仕事を押し付けられて常にタスクが埋まっており、できない人はできないまま荷物要員になって簡単な仕事だけやっている印象。
よっ...続きを読む(全167文字)
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給与は普通。賞与に関しては所属している課の業績によって変動するが、総じて普通。
昇給に関しては年功序列でほとんどあがらない。
そのため残業代で稼ぐこと...続きを読む(全158文字)
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スキルアップするための環境としては申し分ない。入社年代ごとにカリキュラムが違うことや、グローバル教育等もあり、会社の成長と共に自分を成長させることができる...続きを読む(全181文字)
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出産・育児においては福利厚生が手厚いため、定年まで働くことを考えているのであれば、いい環境で仕事をすることができると思う。しかし、それ以外に関しては実働時...続きを読む(全173文字)
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同一業界では多いほうだと思う。
給料が上がりやすいのは、収益を上げている部署。部署によって給与評価がかわる。
金融、大口案件のプロジェクトは評価が上が...続きを読む(全178文字)
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最初に配属される部署によると思う。
企業の制度としては女性の雇用を推進するような流れにはなっているが
IT業界であることに変わりはないので、プロジェク...続きを読む(全196文字)
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福利厚生は非常にしっかりしているかと思います。
会社仲間と保養所へ行ったこともあり、保養所で同じグループ会社の人と
情報交換ができるため利用して得する...続きを読む(全153文字)
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研修期間が他社に比べると長かったので資格取得に力を入れることができましたが、
現場配属により取得した資格が全く生かせない部署もあります。
技術という言...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトの繁忙期により大きく異なり、隣の課は19時には電気が消えて暗いにも関わらず隣の課は毎晩日を超えて電気がついていることもしばしば。残業がかさむと...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は日立ブランドからか比較的国内企業では良いのではと思う。会社合併後、福利厚生倶楽部に加入しているため、オンラインでの注文で食料品や映画券、スポーツ...続きを読む(全150文字)
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請負作業は少なく、プライムで関われるプロジェクトが多いところが魅力と思いきやプログラム開発も自分たちでしてしまう場合もあるので、うまく学べばオールマイティ...続きを読む(全203文字)
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SI、ハード保守、親会社の拡販と多岐にわたりIT業界に浸透している企業であると感じるが、このご時勢で仮想化の波が押し寄せハード保守部隊は人手が余っている状...続きを読む(全202文字)
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ちょいと昔の話ですが、、
女性には制服を着させて、ハードな仕事には着かせない、
というのが常でした。
産休と育児休業に入ったら、ほとんどの女性が復職...続きを読む(全219文字)
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全社で残業縮減と有休取得を推進しているので、何年か前よりは労働環境はよくなったと思う。
ただ、会社の経営計画がそれとはまったく逆のベクトルを向いているた...続きを読む(全168文字)
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賞与については事業部によるが比較的もらえている方だと思う。ただ、基本給がとても低いため、残業前提の給与体系と言える。
主任へ昇進しても給与はほぼ上がらず...続きを読む(全187文字)
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比較的重要な仕事でも、早い段階で任せてもらえるため、技術力は身につけることが出来ると思う。
ただ、悪くいえば丸投げで、課長職以上は技術的なことがほぼ分か...続きを読む(全229文字)
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女性も働きやすい職場です。
とてもみなさんはなしやすく明るくて幸せな職場環境です。残業もほどんどなく、みなさん定時退社しています。給料も福利厚生も最高で...続きを読む(全164文字)
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若いうちからいろいろな大きなプロジェクトに参加可能であり、個人でビジョンをもてる。ただスキルを積極的に取得していかないと埋没してしまう。福利厚生は手厚く、...続きを読む(全153文字)
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社員数が肥大化しすぎた。
大きな企業の性質に、自分の性格があわない。
どこの企業でも活躍できるように成長したため、
転職を考えた。
end
大き...続きを読む(全186文字)
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・育児休暇に積極的で、問題点はないと思います。
その他にもさまざまな名目の休暇もあり、部署にもよると思いますが、比較的、有給休暇は取りやすい環境ではあ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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