この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取り組みはほぼないに等しい。
終わらない仕事、終わらない残業。
繁栄期には月残業が150時間を超えることも多々ある。
唯一良い点を挙げれば、残業代が...続きを読む(全154文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取り組みはほぼないに等しい。
終わらない仕事、終わらない残業。
繁栄期には月残業が150時間を超えることも多々ある。
唯一良い点を挙げれば、残業代が...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務に余裕がありすぎて、時間が余ってしまうことが多く、
それが自分にはどうしても耐えられなかったので、退職しました。
社風や人間関係などは何の問題もあり...続きを読む(全159文字)
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技術系の方々は、障害が発生した時など、
徹夜になったり、客先へ行ったりと、とても大変そうでしたが、
時間がある時は自分のペースで勉強されていたりして、...続きを読む(全163文字)
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派遣社員としてお仕事をさせていただいていたので、年収が低いです。
正社員の年収はわかりませんが、
学歴も重んじられるのか、
大学卒業の先輩が、大学院卒...続きを読む(全170文字)
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私がいた部署は、早番・遅番がありましたが、
この日は早番は無理、など、要望を出してさえおけば調整してくれました。
また、それが言い出しやすい職場だった...続きを読む(全179文字)
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女性の数は男性に比べて圧倒的に少ないですが、
その分、技術系の方も、事務系の方も大事にされているなと感じました。
結婚・出産をしてもみなさん会社をやめず...続きを読む(全177文字)
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社員のみなさんは仲がよく、会社のイベントも楽しかったです。
ベンチャー系によくみる、いわゆる仲良しクラブのようなべったりした感じもなく、
イベントなど...続きを読む(全164文字)
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福利厚生や雰囲気はとてもよく、大きな社員食堂もあり、働きやすい職場でした。
自分の努力が足りなかったのか、
業務に余裕がありすぎて、時間をもてあそぶ事が...続きを読む(全156文字)
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部署によりますが、月100時間を超える残業、徹夜作業は当たり前で、プライベートを全く大切にできなかったため辞めました。社内の雰囲気は良かったと思いますが、...続きを読む(全159文字)
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・入社時に比べ、チームメンバー数は減っているにもかかわらず仕事が増え続け、耐えられなくなったため
・入社時に比べ、アルバイトでも出来るような電話受付業務...続きを読む(全179文字)
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研修が多く積極的にスキルを獲得できる環境である。
WinndowsやUNIXだけのスキルはなく、顧客との調整も必要になりコミュニケーションスキルを身に着...続きを読む(全166文字)
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お世辞にも女性が働きやすい職場とは言えません。女性のシステムエンジニアは少ないですし、20代から30代でほとんど退職してしまいます。女性の管理職にいたって...続きを読む(全176文字)
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ボーナス3~4ヶ月分、残業が月平均50時間でこの年収です。
決して低くはないですが、勤務時間を考えれば妥当な年収でしょうね。残業代は申請した分は100%...続きを読む(全165文字)
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日本のSIerにありがちなことではありますが、システム開発の基礎的な技術が欠如した会社です。
Javaを使っているのにオブジェクト指向の設計思想など皆無...続きを読む(全203文字)
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以前に比べて残業規制がかなり厳しくなりました。年間で残業時間が50hを超える月は6ヶ月まで。100hを超える残業は2ヶ月連続ではできません。これは厳格に運...続きを読む(全180文字)
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配属部署にもよりますが、女性にとって働きやすい企業だと思います。
出産、育児休暇においてはどの企業も同じだと思いますが、一般的な待遇はあり安心して勤める...続きを読む(全163文字)
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メーカー系ソフトハウスなので仕事は安定しています。
恐らく優秀な人材がそろっていることで得意先の評価もよいのでしょう。
業績はソフト開発以外の収益もあ...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は中々良いと思います。保養所や社員クラブ、テーマパークや映画チケットの割引き等、充実しています。
住宅補助はもう少し増やしてくれても良いのではな...続きを読む(全160文字)
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産休・育休は取りやすいです。産休に入る際でも。文句を言う人もおらず、皆で祝福します。
全社的に女性の管理職が少ないため、意図的に女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全180文字)
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私の職場では若手に仕事を任せる傾向にあり、新人時代でも一部の機能を一任して頂けました。最初はわからない事ばかりでしたが、必ず学ぶ事があり、次の案件では自分...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与については、特に問題ありませんでしたが、年齢的に50歳を過ぎると極端に昇給が少なくなります。実績評価制度を導入しているが、業務内容、成果内容等に...続きを読む(全176文字)
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自分の頑張りが全く評価されなかったため。
成果を出していても課全体の業績が悪かったため、給与面での反映は一切なかった。
なかったどころか毎週のように土...続きを読む(全194文字)
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当たり外れが多い。できる人ほど仕事を押し付けられて常にタスクが埋まっており、できない人はできないまま荷物要員になって簡単な仕事だけやっている印象。
よっ...続きを読む(全167文字)
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給与は普通。賞与に関しては所属している課の業績によって変動するが、総じて普通。
昇給に関しては年功序列でほとんどあがらない。
そのため残業代で稼ぐこと...続きを読む(全158文字)
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スキルアップするための環境としては申し分ない。入社年代ごとにカリキュラムが違うことや、グローバル教育等もあり、会社の成長と共に自分を成長させることができる...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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