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新卒で配属されてから業務に慣れる暇もなく、他の地域に長期出張を命じられて、いつ自宅に帰ることができるのかもよくわからないまま3か月以上経過したため。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 69ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
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4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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女性の絶対数が少なく、あまり理解がないように感じた。男女関係なく長期出張や夜間サービス残業が当たり前で、いい意味で性別による区別はなく働けるが、悪い意味...続きを読む(全151文字)
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残業が少ない部署であったため、残業代があまりつかずそうすると年収は400万いかない。昇級についても階級があがらない限り年数千円程度あれば良い方だと思われ...続きを読む(全162文字)
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親会社から落ちてくる案件が、ほとんどのため市場における競争力は総じて低い。直販案件は、中小企業がメインのため、案件規模が小さく、面白みに欠ける。自社独自...続きを読む(全153文字)
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典型的な日本企業。管理職になるまでは、一律に昇給、昇格するため、モチベーションの維持が難しい。社員の質は相対的に低いが、親会社の冠に勘違いしプライドだけ...続きを読む(全168文字)
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給与、福利厚生、教育制度は整っており概ね満足している。
評価制度としては半年1回上司と面談する仕組みがあり、その際に自己PRが必要である。しかし、のん...続きを読む(全151文字)
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福利厚生、有給制度が整っており概ね満足。教育制度も同様でかなり力を入れている。仕事は部署により異なっており一部激務の部署もあるが、残業時間を管理・監視す...続きを読む(全151文字)
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社内はアットホームでは福利厚生もしっかりしている良い会社です。
年数いればいるほどお給料も高くボーナスも入社当時から他所に比べて良かったと思う。
特...続きを読む(全168文字)
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仕事の出来ない人がいるため、その分仕事の出来る人に業務が集中していた。入社間もなかったが、残業が半端なく多かったため「金はいらないから休みをくれ」と思っ...続きを読む(全169文字)
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年休についてはいろいろな種類がありますが、部署にもよりますが、まわりではちゃんととっている人はとても少ない印象です。福利厚生については福利厚生倶楽部を使...続きを読む(全155文字)
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新人研修は3カ月あり、プログラム系やネットワーク系など、しっかり学ぶことができます。
大学で情報関係をやっていなくても心配なく、研修後にはしっかり基礎...続きを読む(全151文字)
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忙しさという点では案件次第でなんとも言えない。本社にいると定時退勤日などかなりうるさく言われるようであるが、客先常駐がほとんどなのであまり効力がない。
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当時はサポートセンターの一次受けにいました。日立のお得意様が相手なのであまり酷い事にはなりませんでしたが、やはり仕事量は多く激務で常に勉強が必要で日陰の...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては、基本給の上がり幅は会社規模の割には少ない。新卒で21万円程度で、1年毎に5000円程度上がっていくイメージである。ただし残業代については...続きを読む(全182文字)
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福利厚生については、さすがに大手日立グループだけあって充実している。通勤費補助は全額支給、住宅補助も住んでいる地域によるがそれなりに支給される。参考に、...続きを読む(全192文字)
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部署にもよるかと思いますが、私が所属していた部署では年齢層も高く、自ら手を上げて仕事を行うという雰囲気がなかった。仕事を率先して行わなくても、自分にとっ...続きを読む(全161文字)
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制度上は日立製作所と同じであるため、決して遜色ない。産休育休は当たり前に取れて時短勤務も小6まで可能。
ただ、部署によって復帰後女性の、活用の仕方には...続きを読む(全183文字)
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基本給は階級毎に給与ステージが約10段階設けられていてその範囲で決定する。
通常は年間評価が最良の場合3ステージ分昇給、普通の場合1ステージ分昇給、そ...続きを読む(全234文字)
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住宅補助、出産育児支援は揃っており、ほとんどの社員は希望すれば利用可能。
福利厚生のパッケージを導入しており、国内宿泊、映画鑑賞などを格安で体験できる...続きを読む(全158文字)
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育児、出産に関する制度は充実しており休暇も取れる環境ではあるが業務が忙しすぎるためSEとして現場復帰されている方はいなかった。
また管理職は女性は1人...続きを読む(全292文字)
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いい会社です。いろいろ助けてもらいました。大きい会社で仕事が安定です。収入も悪くないです。ただ入るのは難しいです。それに海外とやり取りするため、海外主張...続きを読む(全166文字)
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パッケージがすでに出来上がり,それを導入するので開発よりもお客様との折衝などが得意な人には良いだろう.細かい処理などは追加で開発する場合もあるが,それも...続きを読む(全181文字)
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土日はしかっかりやすむことができる。有給制度もしっかりしており、周囲も利用している人が多い。労働管理はコンピュータ稼働時間で管理されており、従来のイメー...続きを読む(全152文字)
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私のいた部署、チームは休暇は取りやすい環境でしたが、労働時間は平均で月5,60くらいでした。ただ、残業代はしっかり支給されたので、残業して稼いでる人は多...続きを読む(全156文字)
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私のいた部署はひら社員と管理職の社員とはざっくばらんに話せる関係だったと思います。しかし、部署ごとによるとおもうので、いちがいには言えないとおもいます。...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
