日立システムズの評判・口コミ一覧（全1717件） 69ページ目

新規サービス立ち上げを推進する課にいたため、安価な価格設定で新サービスを受注してきて、
検証してみると、かなり爆弾案件になったりと、大変な目にあったりも...続きを読む(全179文字)

3年前くらいから残業規制が徐々に始まり、自然と残業は減ってきました。
プライベートの時間もとれるようになってきましたが、
案件が大きいときは、やっぱり...続きを読む(全152文字)

女性を役職にしようと動きがあるようで、女性については、
比較的キャリアアップしやすい風土があります。
所属場所によっては、結婚したら辞める人が多い中、...続きを読む(全163文字)

「若いうちに残業をたくさんして経験を積む」という考え方。
残業の上限は設けられているが、客先常駐など社内のシステムから離れた環境になると管理されきらず、...続きを読む(全156文字)

社内の研修担当部署のプレゼンテーション能力が高くないため、わかりにくい研修もある。
どんなにプロジェクトが多忙でも、研修を優先させるので、社員の育成に熱...続きを読む(全153文字)

社内のシステムがウォーターフォールに特化しているようで、仕様変更やバグによる手戻りでスケジュールが大きく乱れ、プロジェクトが荒れる。
オフショア開発を取...続きを読む(全153文字)

・ここでの管理職とは、第一線でSEとしてのプロジェクトリーダー・マネジメントをいう。
・システム/ITに関する知識と、業務遂行能力、プロジェクトマネジメ...続きを読む(全156文字)

以下は、配属先、プロジェクトによって変わることをご留意ください。
・プライベートとのバランスを重視したいのなら、他の業界に行ったほうがいいと思う。
・勤...続きを読む(全211文字)

研修制度が充実している。
社外・社内問わず、希望の研修を申請すればほぼ受講させてもらえる。
しかも合格すると報奨金がもらえる。
私の場合は、技術職だ...続きを読む(全153文字)

部署にもよりますが、結構自分の判断で仕事をさせてもらえる事が多かったです。
そして失敗しても前向きな失敗ならば、さほど査定にも影響しないので思い切って仕...続きを読む(全168文字)

以前は、グループ会社機器の保守しかしていなかったが、
現在はマルチプラットフォームで他社機器も保守やサービスを始めた事により事業は拡大している。
また...続きを読む(全152文字)

産休、育児休暇制度(最長2年)が充実しており、出産後も職場復帰している女性が多数いる。
また、女性と男性の区別がなく、頑張れば評価として返ってくる
区...続きを読む(全150文字)

ヒューマンスキルや、技術的な社内外の研修制度が充実しており、毎期いろんな研修をうけることができる。教育にはお金をかけており、人を育てようという社風である。...続きを読む(全180文字)

毎週水曜日はノー残業デー。うち第3水曜日は組合の見回りがあり強制的に帰らせられる。
女性の育児に対する理解もあるほうだと思う。介護休暇も就業規則にのって...続きを読む(全160文字)

非情に安定した企業です。ソリューションをメインにしていますが、技術的には枯れた技術を堅実にしています。安定志向の方には非情におすすめです。社内の雰囲気も新...続きを読む(全151文字)

年功序列で、30代主任クラスになるとアップします。それまでは自己研鑽励むことが必要です。資格がとても重要なので、忙しい時間を利用して勉強もしないといけませ...続きを読む(全156文字)

アウトソーシング、ソリューションなど強固な日立グループ向けの事業の収益基盤を資本として独自のソリューションを提供しています。また、日立本体に対して媚びると...続きを読む(全151文字)