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産休、育休があり、その期間は給料もボーナスも貰えるため、家計的にすごく助かります。女性のキャリアについてですが、女性だから管理職になれないということは全...続きを読む(全201文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズの評判・口コミ一覧（全2182件） 68ページ目
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.5
日立システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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大企業なだけあって福利厚生や社内制度はしっかりしています。フレックス勤務、福利厚生倶楽部(リロクラブ)が利用できる、住宅補助、家族手当、産休、育休、結婚...続きを読む(全222文字)
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東京の場合、女性の離職率は高くはない。
結婚しても働き続ける女性がいる。
産休や育休はしっかり取得でき、子供が小学生を卒業するまで時短は使えるようで...続きを読む(全157文字)
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罵声をあげられている部署や残業代が出ない部署。いろんな同期に聞きますが、
こんなことは日常茶飯事のように思えます。
合併後は、労組もできたので、まだ...続きを読む(全189文字)
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とにかく、配属される部署によって働き方や忙しさが全く違います。私がいたところは極端に忙しい部署だったので、残業100時間もあたりまえだったりしました。土...続きを読む(全154文字)
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出世する女性は声の大きい人が多いように思う。
出世している女性は大体が優秀だと感じる方が多いように思う。
産休から復帰した事例を身近で見たことはないが...続きを読む(全172文字)
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設計部門として新しいサービスやビジネスモデルの構築はIT慶ならではのやりがいがある。
また、体力のある会社なので長い目で見て、ビジネスモデルを作ること...続きを読む(全159文字)
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教育がとても多く、きちんと受けることができればとても身になるのではないかと思う。
ただし、忙しい部署は教育どころではなく、若手の必須教育も欠席せざるを得...続きを読む(全171文字)
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部署によってまちまちといえばそれまでだが、運用系になると途端にワークライフバランスが崩れると感じる。
忙しい部署だと深夜や休日でも会社携帯が鳴る。
担...続きを読む(全172文字)
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忙しいので、女性の働きやすい環境とは言い難いです。休暇取得を会社が積極的に奨励するような風土ではなかったです。外販の部署は客先に常駐しなくてはならないこ...続きを読む(全164文字)
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繁忙期は3月と9月頃。
障害発生時は問答無用で出社。
急な土日出社や夜間作業も多い。
何もない日は定時で変えることも可能。あまりいない。
グルー...続きを読む(全162文字)
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研修は自社の教育機関や日立グループの教育機関を利用することが多い。
自分で好きなものを選んでうけることも可能。
他ベンダーなど外部の研修を受けること...続きを読む(全163文字)
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半期に一度行われる評価面談でボーナスなど評価が全て決まる。
半期に一度自分で設定する目標に対する評価を行い、それを上司も評価する。
直属の上司一人の...続きを読む(全157文字)
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三月と9月が基本的に繁忙期(部署による)。ただ一概にそうとは言えない点には注意。
忙しい時は忙しく、暇な時は暇であったが、ある程度は自身で調整を効かす...続きを読む(全158文字)
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日立健康保険組合は、直営・契約どちらの保養所も数が多くて、よりどりみどりでとても良かったです。
その中でも、日立システムズ直営の保養所である山中湖山荘...続きを読む(全165文字)
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退職した理由は、会社の合併により、社風が変わってしまったところが大きかったです。私が入社した元Dは日立のコンピュータの保守会社として温い所もありましたが...続きを読む(全192文字)
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深夜までの残業は普通にあります。しかしながら残業時間は制限が設けられており、サービス残業になってしまいます。また、提案書を営業がメインで作成するので、休...続きを読む(全268文字)
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深夜まで残業など、プライベートの時間はとれなかった。プライベートを優先せず、残業代を得たい人は向いていると思う。また、上の代ほどプライベートを犠牲にして...続きを読む(全153文字)
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評価制度はありますが、あまり加味されている気がしませんでした。昇進できるかどうかも相対評価で、上が空いている、他所の同クラスの社員との比較で、誰を上げる...続きを読む(全189文字)
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休暇は取りやすいです。残業も減らせとは言われるものの、サービス残業は禁止されているので狂ったように働いている人はあまりいいないと思います。ただし聞いた話...続きを読む(全179文字)
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厳しい先輩とやさしい先輩どちらも公平に存在して、初めての職場と社会人一年生には勉強になった
場所であった。今でも苦しいことと楽しいことがおもいだされる...続きを読む(全176文字)
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日立製作所から仕事が降りてくるので、仕事はそれなりにあり、多くも少なくもない。サービス残業も多くはないし、強要されることはない。ただし、社員に危機感はゼ...続きを読む(全151文字)
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この会社の前身の日立電子サービスに努めていたが、その頃は残業が非常に多く、仕事もそれなりに厳しかったが、周りもそこそこ優秀な人員が多く、職場の仲間とつる...続きを読む(全158文字)
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基本的に、仕事を早く始める者はおりませんで、
定時以降にスタートし、遅くまでやるという文化
でした。
一方で定時退勤日がもうけられており、その日は
...続きを読む(全155文字)
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カスタマサポートの一次受付でしたが、大きなやりがいは特にありません。自分なりの小さなやりがいを見つけるしかありません。たんたんと同じことを正確にスピーデ...続きを読む(全168文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
