日立システムズの評判・口コミ一覧（全1705件） 68ページ目

基本年収は一般企業より高いものの、残業代だけが取り柄で、厚労省の審査が入って、残業が制限されてしまったことを考えると、あまり給与に期待を持たない方がいいで...続きを読む(全249文字)

所属する部署の文化にあ大きく左右されるが、基本的に会社的にはみでたことをしなければ、年とともに順次昇格する。
ただ、部長以上の出世とえなると、上位上長...続きを読む(全150文字)

報酬の金額は妥当なものだと思います。まだ年功序列制度が根強く残っているので若年の方は総じて年収が低いと思われます。私の年収はたぶん最低ラインではないでしょ...続きを読む(全173文字)

大学での専攻が情報系ではなかったためITに関する知識が全くない状態で入社したが、入社後の研修制度が充実(研修期間が長い)していたため、配属前に十分な基礎知...続きを読む(全157文字)

配属後2～3年は先輩社員の指示にしたがって作業を行うだけだったが、その後は単独で仕事を任されることが多くなった。顧客への提案(営業との同行)からシステムの...続きを読む(全158文字)

新人に対しては、研修・教育制度が確立しており、情報処理産業の従事者としての十分な教育が受けられます。
級が存在し、昇級していくためには資格の取得が必要と...続きを読む(全155文字)

半期に一度、「キャリアパス設定シート」を作成し、上司と自分のキャリアの設計についてすり合わせが行われます。評価については、まず、自分が期待されている仕事に...続きを読む(全153文字)

仕事が幅広く、個人まかせとも言える。
その分、いろいろな経験をつめる。仕事に関しては細かく指示はされず、その分成果を見て、判断。なので、創意工夫で面白い...続きを読む(全167文字)

面倒見はいいという印象です。IT関係の会社はとにかく若い方が多いですが、さすがにここはITという括りとはちょっと違う、通信サービス会社、しかも、親会社は天...続きを読む(全169文字)

正社員でなかったことで、却って年収は良かったと思う。
時給制をとっていたので、残業が多かった分、それがついたため、新入社員よりはよかったかもしれない。生...続きを読む(全160文字)

大規模な開発が多く、社会システムの影響の大きい仕事に関わることができるためその点にやりがいを感じる人には良いと思います。
ただし、関わる人数も非常に多い...続きを読む(全155文字)

IT系の企業はどこも同じかも知れませんが、非常に忙しくピーク時には毎日終電で休みもなしのような生活が続きました。
残業代はその分支払われていたため満足し...続きを読む(全169文字)

年収は残業代を抜くと400万円弱ぐらいです。
残業代を含めると忙しい年は450万円ぐらいまでいきます。
当たり前ですが残業代はしっかりと支払われました...続きを読む(全166文字)

新規サービス立ち上げを推進する課にいたため、安価な価格設定で新サービスを受注してきて、
検証してみると、かなり爆弾案件になったりと、大変な目にあったりも...続きを読む(全179文字)

3年前くらいから残業規制が徐々に始まり、自然と残業は減ってきました。
プライベートの時間もとれるようになってきましたが、
案件が大きいときは、やっぱり...続きを読む(全152文字)

女性を役職にしようと動きがあるようで、女性については、
比較的キャリアアップしやすい風土があります。
所属場所によっては、結婚したら辞める人が多い中、...続きを読む(全163文字)

「若いうちに残業をたくさんして経験を積む」という考え方。
残業の上限は設けられているが、客先常駐など社内のシステムから離れた環境になると管理されきらず、...続きを読む(全156文字)

社内の研修担当部署のプレゼンテーション能力が高くないため、わかりにくい研修もある。
どんなにプロジェクトが多忙でも、研修を優先させるので、社員の育成に熱...続きを読む(全153文字)

社内のシステムがウォーターフォールに特化しているようで、仕様変更やバグによる手戻りでスケジュールが大きく乱れ、プロジェクトが荒れる。
オフショア開発を取...続きを読む(全153文字)

・ここでの管理職とは、第一線でSEとしてのプロジェクトリーダー・マネジメントをいう。
・システム/ITに関する知識と、業務遂行能力、プロジェクトマネジメ...続きを読む(全156文字)

以下は、配属先、プロジェクトによって変わることをご留意ください。
・プライベートとのバランスを重視したいのなら、他の業界に行ったほうがいいと思う。
・勤...続きを読む(全211文字)

研修制度が充実している。
社外・社内問わず、希望の研修を申請すればほぼ受講させてもらえる。
しかも合格すると報奨金がもらえる。
私の場合は、技術職だ...続きを読む(全153文字)

部署にもよりますが、結構自分の判断で仕事をさせてもらえる事が多かったです。
そして失敗しても前向きな失敗ならば、さほど査定にも影響しないので思い切って仕...続きを読む(全168文字)

以前は、グループ会社機器の保守しかしていなかったが、
現在はマルチプラットフォームで他社機器も保守やサービスを始めた事により事業は拡大している。
また...続きを読む(全152文字)

産休、育児休暇制度(最長2年)が充実しており、出産後も職場復帰している女性が多数いる。
また、女性と男性の区別がなく、頑張れば評価として返ってくる
区...続きを読む(全150文字)