2022卒の先輩がKADOKAWA総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社KADOKAWAのレポート
公開日:2022年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと会話ができるかどうかを見られていたと感じました。面接官の方とたまたまESで記載していた趣味が同じだったため、その話で盛り上がれたのが良かったのではないかと思いました。
面接の雰囲気
面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、柔らかい印象で緊張をほぐしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も頑張ったこと
4年間、雑貨屋のアルバイトに尽力しました。業務内容は、レジ打ちはもちろん、商品の仕入れから陳列、POP作成、売上の計算まで全工程に携わりました。マニュアルが比較的少ないため、「売れる商品を創るため」に予算を考慮し自分で考えて取り組んできました。自分の施策次第で売上が変動する為、非常にやりがいを感じています。現在は、エリアマネージャーから指名され、○○エリアの学生アルバイトリーダーとしてマネジメント経験にも努めております。深掘りされた
学生時代最も頑張ったこと4年間、雑貨屋のアルバイトに尽力した。業務内容は、レジ打ちはもちろん、商品の仕入れから陳列、POP作成、売上の計算まで全工程に携わる。マニュアル
エンタメとの関わり方
中学生の時、約50名が所属している部活動のリーダーとして全員のメンバーに話しかける話題を作るために、多角的なエンタメ消費を実践しました。テレビや書籍、アイドルやYouTubeなど、メンバーそれぞれの好きなものに寄り添って信頼関係を結ぶために意識的に情報を収集しました。例えば、当時流行していたK-POPアイドルのダンスパフォーマンスを覚えて全員でなりきって踊ることで仲を深めました。この経験から、私は、エンタメは人を繋ぐために重要なものだと実感しました。それ以降、私はあらゆる組織の中でリーダーを務めることを継続していることから現在でもメンバーとの会話の接点を増やすためにエンタメにアンテナを張ることを意識しています。その影響からか、ジャニーズからK-POPアイドル、サッカー選手、小説家や漫画家など、私は推しが人一倍多く、これからもエンタメとの関わり方を深く広げていきたいと思っています。
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KADOKAWAの 会社情報
会社名 | 株式会社KADOKAWA |
---|---|
フリガナ | カドカワ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 206億2500万円 |
従業員数 | 6,269人 |
売上高 | 2581億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 885万円 |
電話番号 | 03-5216-8212 |
URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |