【未知の化学への挑戦】【20卒】日本酸素ホールディングスの冬インターン体験記（理系/プラントエンジニアリング）No.7065（奈良先端科学技術大学院大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

メーカーで幅広く企業を見ていた中で、化学メーカーのインターンシップに参加したいと前々から考えており、前年に入社した友人から評判を聞いていたこともあって応募に至った。選考がESのみであったことも理由の一つである。

選考はエントリーシートのみであるため、特別に対策したことはないがなぜプラントエンジニアリングに興味を持ったのか、なぜ化学メーカーを選んだのかという点を整理しておいた。

エントリーシート

プラントエンジニア体験

1日目にやったこと

会社の事業紹介や業務紹介、および工場見学を行った。各説明の際には質問時間が設けられており、学生は積極的に質問を行っていた。また、夜には懇親会が開かれ、参加者の中には本選考で面接官を務める人事部長もいると聞いた。

2日目にやったこと

プラントエンジニアリングの業務の一部を体験できるプログラムがあった。電気と機械（化学工学？）およびプロジェクトマネージャのそれぞれのワークを行うが、専門知識がなくても進められるよう社員のフォローがある。

なし

プロジェクトマネージャは必要な知識が幅広いだけでなく、各部署との調整を行うマネジメントのスキルも必要とされとても難しいがやりがいは比べ物にならないと語っていたことが印象的であった。

プラントエンジニアリングの知識や化学に関する知識が乏しいため、説明の中で理解が追いつかない場面がいくつかあり、あとで周りの学生に聞いてなんとかするということが何度かあった。また、前知識がないと業務紹介の際に質問する内容を考えるのが厳しいこともあった。

プラントエンジニアリング職における電気系社員の仕事の一部を体験できたことで、仕事のイメージを掴むことができたのはとてもよかった。また、化学系メーカーを考えている周りの学生の話を聞き、化学・素材メーカーの情報を集められたことも収穫の一つであった。

化学メーカーの業界研究や、大陽日酸の事業である工業用ガス関連の業界研究をしておくのがよいと感じた。また、プラントエンジニアリングについても最低限の知識を持って参加することで、より有意義なものにできると思う。

2日間という短いインターンシップではあったが、要点を抑えた事業説明や工場見学、業務の一部を体験できるワークなど内容の濃いものとなっており、化学メーカーで働く自分の姿をある程度イメージすることができた。また、懇親会も含め社員の人柄の良さを感じることができ、ここでなら長年働くことができると感じた。

インターンシップに参加している周りの学生を見ても特別自分が優れていると感じることはなく、これだけで内定が出るという自信にはつながらなかった。ただ、インターンシップに参加したことで面接で話す同期に説得力が出ることは自分にとってプラスに働くと感じた。

前述したように、企業の作る製品や事業の展望に魅力を感じ、これからも発展すると感じたため志望度は上がった。また、周りの社員が非常に優秀で魅力的であり、ここでともに働きたいと感じたことも一つの理由であった。勤務地についても一つの魅力であると思う。

特に参加者向けのイベントなどはなかったが、参加したことで人事をはじめとした社員と話せたり、インターンシップのエピソードができたことで面接における優位さは会ったと感じる。

特にインターンシップ参加者が優遇されるようなイベントはなく、3月から通常の採用活動が行われているようだった。

電気メーカーや自動車メーカー、インフラを中心に、食品メーカーや化学メーカーまで電気系の知識を活かせるところを広く見ていた。特に食品、化学は電気系の学生があまり見ていない業界であり、狙い目であると感じていた。就職活動本番に向けて、業種・職種を絞るためにも色々なインターンシップに参加する必要性を感じていた。

食品メーカーや化学メーカーは電気系社員の絶対数が少なく、1人1人に与えられる役割がとても大きいと感じた。1年の採用人数において300人いる電気系社員のうちの1人になるのか、5人しかいないうちの1人になるのか、どちらが自分に合っているかを考えるきっかけとなるとても重要なインターンシップだったと感じている。