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日本酸素ホールディングス株式会社 報酬UP

【化学系×M&A×経営ゲーム】【20卒】日本酸素ホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.4757(慶應義塾大学/男性)(2019/4/5公開)

日本酸素ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 日本酸素ホールディングスのレポート

公開日:2019年4月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

BtoBメーカーを見ていたのですが、化学系はあまり参加していなかったので見てみようと思いました。中でもこの会社は、大規模なM&Aを実施していたところに興味を持ちました。また、ワークの内容も面白そうだったことも理由の一つです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートを書かなければならないので、会社の採用ページや投資家情報のページなどで情報を集めました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社
参加人数
17人
参加学生の大学
幅広く、学歴フィルターはなさそうでした(多くの人が参加できるように追加日程もありました)
参加学生の特徴
そこまで熱意があるような人はいなかったですが、同業他社のインターンに行ってから来たという業界にかなり興味を持っている人も数人いました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

EGIC(産業ガスの経営ゲーム)

1日目にやったこと

全員の前で一人ずつ自己紹介をしました。お題として、就職活動で悩んでいることと自身のプチ自慢の2点でした。EGICの前に会計の知識を座学でやりました。そしてEGICを3期分やりました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

進行をしていた人事の方が、全員ではないのですが、一人ひとりのエントリーシートに言及して、「こんなこと書いてくれてましたよね」とかおっしゃっていたのがすごく印象的で学生をよく見てくれているのだと思いました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

私自身は、会計や経営の知識が事前にあったのでそれほど難しい経営ゲームではなく、とても楽しかったのですが、会計に触れたことのない人にとってはかなりの難しさになるかもしれません。(ルールがそれなりの量あり、損益計算書や貸借対照表なども利用します。)

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

産業ガスについて知ることの出来たことがとても多かったです。具体的には、供給方法に3種類あり、それがパイピング(直接)、ローリー(車に積む)、シリンダー(ボンベ)というものだと知ることができました。また、今まで街でこの塔みたいなものは何だろうと思っていたものが産業ガスのプラントだと知ることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

私自身は、会計や経営の知識が事前にあったので問題なかったですが、損益計算書や貸借対照表について全く知らないという人は少し知っておいたほうが楽しめます。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

EGIC自体はよくできている経営ゲームといえども、やはりゲーム要素が強いので実際働くことは想像できませんでした。しかし、最後の方に配布してもらえた仕事紹介という小冊子に各職種の一日の流れなどが記載されているのでそれを見ることで働く自分を想像することができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップの参加学生の言動を見る限りでは、それほど優秀そうだと思う人は見当たらなかったからです。ただし、化学系メーカーはどこもそうであると言えばそれまでですが、採用枠が極端に少なく難しい面はあると思います。そして文系採用のほとんどが営業職で関西系などの活気は必要になると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先ほども言及しましたが、人事の方が一人ひとりのエントリーシートに言及して、「こんなこと書いてくれてましたよね」とかおっしゃっていたのがすごく印象的で学生をよく見てくれているのだと思い、志望度が上がりました。また、全員にモバイルバッテリーを配ってくれるところも良いと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

とくにこのインターンシップへの参加が本選考に有利になることはないと思いました。3-4月に模擬面接会とか言うインターンシップのようなものがあると言っていたのでそっちなら有利になるのかもしれません。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

とくにありません。マイナビ上に参加のお礼が一斉送信されるくらいです。おそらくインターンシップを選考に加味はしない方針なのだと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この時期には、もうメーカーしか志望していませんでした。メーカーはメーカーでもBtoBの会社を志望していました。そしてM&Aにかなり興味があり、積極的に行っている企業を探していてこの会社などを見つけました。ただし、そういう会社は自己資本比率が低いことが往々にしてsるので安全性とどちらをとるか迷ってはいました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この会社もメーカーでBtoBなので、大きく志望企業・志望業界変わったことはありません。しかし、産業ガス業界は国内では地位がそれぞれ固まっているようなことを教わったので、規模の経済性のメリットが大きいこの会社や多角化を進めているエア・ウォーターなどならこれからも存続していける会社なのではないかと思い、本選考も検討しようとしました。

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日本酸素ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本酸素ホールディングス株式会社
フリガナ ニッポンサンソホールディングス
設立日 1918年7月
資本金 373億4400万円
従業員数 19,599人
売上高 1兆2550億8100万円
決算月 3月
代表者 濱田敏彦
本社所在地 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号
平均年齢 42.5歳
平均給与 812万円
電話番号 03-5788-8500
URL https://www.nipponsanso-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131597

日本酸素ホールディングスの 選考対策

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