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日本酸素ホールディングス株式会社

【未来へのエンジニアリング】【21卒】日本酸素ホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職技術系)No.10710(新潟大学大学院/男性)(2020/7/22公開)

日本酸素ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 日本酸素ホールディングスのレポート

公開日:2020年7月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年2月
コース
  • 総合職技術系
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 新潟大学大学院
参加先
内定先
  • キオクシア
入社予定
  • キオクシア

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

業界研究の一環で、プラントエンジニアリング業界について知るために参加することにしました。実際の仕事にじっくり取り組めること、取り組み後のフィードバックがあることが決め手になり、このインターンシップを選びました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自己PR、興味を持ったきっかけを書く欄があったため、参加前に自分の考えをしっかりと固めておくことを意識しました。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年01月
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
大陽日酸株式会社 京浜事業所
参加人数
30人
参加学生の大学
理系院卒がほとんどでした。出身大学の偏りは特に感じられませんでした。
参加学生の特徴
インターンシップの課題に対して意欲的で、積極的に質問や発言をする学生が多かったと思います。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

プラントエンジニアリングの仕事を理解する

1日目にやったこと

会社説明、事業所・工場見学、プラントエンジニアリングの業務体験ワークを行いました。ワークの内容は、プロセス計算、プラントの仕様決定です。夜には懇親会があり、人事部や技術系部署の方とお話しすることができました。

2日目にやったこと

1日目に続き業務体験ワーク、工場見学、質疑応答を行いました。ワークの内容は電圧降下、短絡電流計算と系統制御設計です。最後にインターンシップの感想を一人ずつ前に出て発表しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最後のインターンシップの感想を発表したときに、「このインターンシップを就職活動へのモチベーションにつなげてほしい」というお話をしていただき、これから頑張ろうと思えました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

業務体験ワークは丁寧に説明、フォローしてもらえるので特に苦労することなく、楽しく体験することができました。懇親会や工場見学のためのJFEサンソセンターへの移動も含めて、日程が2日間ぎっちり詰まっているので後半は疲れている学生が多いように感じました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

大陽日酸での働き方について会社説明だけでなく、業務体験ワーク、工場見学、座談会から複数の目線で見ることができました。また、就職活動を本格的にやり始めた時期だったので、同じくインターンシップに参加した学生の就職活動に対する意欲に触れることができ、自分のモチベーションアップにつながりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特別な準備は必要ありませんが、会社や業界について自分なりに調べておくと会社説明がより理解しやすくなると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の仕事内容をじっくりと体験できたことがよかったと思います。工場見学や、会社組織の説明と合わせて入社後に自分が働く姿を明確にイメージすることができました。また、座談会ではベテランの社員の方のお話も聞くことができ、社員の方がどういうことを考えて仕事をしているのか知ることができたのもよかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加の他学生に比べて、自分は業界への理解度が足りないと感じました。また、化学工学、電気系の学生が多く、研究テーマも業務内容に近いものである人が多かったため、業務内容とほとんど関係のない研究をしている自分は不利なのではないかと考えました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加する段階では志望業界を絞っていませんでした。インターンシップを通して業界について深く知ることができましたが、扱うものサイズが大きいプラントエンジニアリングでは、自分の関わることができる仕事の範囲が限定されると感じたため、業界そのものに対する志望度が下がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特にインターンシップ参加者への優遇などはなかったので、有利にはならないと思います。インターンシップを通して業界や会社、仕事内容への理解が深まるので、その点では有用だと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後のフォローは特にありませんでした。後日、本選考の案内が送られてきましたが、インターンシップ不参加の場合と同じだと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、志望企業・志望業界を絞らずにメーカーを広く見ていこうと考えており、インターンシップにも企業・業界を絞らずに参加していました。会社を選ぶ軸としては、自分が技術者として成長できること、自主性を求められる環境であること、世の中で広く使用される製品を扱っていることなどを考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加して、プラントエンジニアリング業界は扱う製品のサイズが非常に大きく、製品完成までの流れの中のごく一部にしか携わることができないと感じました。また、プラント建設に伴う転勤の必要性も感じました。インターンシップ参加後はプラントエンジニアリング業界はあまり視野に入れずに就職活動を行いました。

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日本酸素ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本酸素ホールディングス株式会社
フリガナ ニッポンサンソホールディングス
設立日 1918年7月
資本金 373億4400万円
従業員数 19,897人
売上高 1兆3080億2400万円
決算月 3月
代表者 濱田 敏彦
本社所在地 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号
平均年齢 42.5歳
平均給与 861万円
電話番号 03-5788-8500
URL https://www.nipponsanso-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131597

日本酸素ホールディングスの 選考対策

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