【知らない業界を体験】【22卒】日本酸素ホールディングスの夏インターン体験記（文系/経営ゲーム）No.11395（名古屋市立大学/女性）（2020/10/14公開）

化学メーカー、素材メーカーを志望していたものの、産業ガス業界については全くと言っていいほど知らなかったので、業界について理解を深めたかったので参加しました。また、「経営ゲーム」の内容が気になり、体験してみたかったというのもあります。

参加前にアンケート(実質的なエントリーシート？)を提出する必要があったので、それを書くために産業ガス業界や大陽日酸のことについて情報収集をした。

大陽日酸オリジナルの経営ゲーム「EGIC」

1日目にやったこと

はじめにアイスブレイクとして自己紹介をしました。その後、大陽日酸について軽く会社説明がありました。損益計算書、貸借対照表についての説明ののち、午後にはEGIC(産業ガス会社の経営者となり、意思決定を行い、目標達成を目指すゲーム)を行いました。

人事の方

なし

ゲームが終わった後のフィードバックは特にありませんでした。ただ、ゲームが始まった当初、意思決定に関する議論が進まないときに社員の方が「まずはここを決めて、それから他のことを考えるといい」のように方針を示してくださいました。

EGICはとにかく頭を使うことです。通常のグループディスカッションよりも時間が長く、考慮すべき事項がとても多い(ルールブックは10ページ以上ありました)ため、グループ内で結論を出したとしても「これでいいのか」と不安になります。また、先述の通り損益計算書や貸借対照表など、財務に関する表を多く読みます。EGICの前にこれらの表の見方についてある程度説明はありますが、苦手な方は予習しておいた方がいいかもしれません。

産業ガス業界や大陽日酸について、インターンシップ前に調べてはいましたが、今回のインターンシップを通して、ビジネスモデルやガスの供給方法などを詳しく知ることができました。また、業界と直接関係するわけではありませんが、財務諸表の読み方について知る機会になったのもよかった感じました。

EGICがかなり難しいので、財務諸表の読み方を事前に予習しておくとゲームが始まった際に焦らずに済むと思います。

このインターンシップは、経営者視点に立ったものであり、具体的な職種についてイメージを深めるものではなかったからです。実際の働き方をイメージするというより、企業全体のビジネスモデルについてイメージするようなインターンシップであったと感じました。

人事の方が「採用ターゲット校を設定しているわけではないが、結果として内定者が特定の大学に偏ることはある」とおっしゃっていました。その中で挙げられていた大学名は自身の大学よりもレベルの高い大学だったので、自身が内定を頂くのは難しそうだと感じました。

インターンシップ参加前はぼんやりとしか知らなかった産業ガス業界について深く知ることができ、不安が解消されたからです。ただ、職種ごとの働き方について詳しいお話を伺ったわけではないので、具体的に働き方を知ることができたら志望度が変動する可能性もあります。

「このインターンシップでは選考は行っていない(実際はどうかわかりませんが)」と人事の方が明言していたからです。早期選考の有無についても言及されていませんでした。

企業選びの軸として、ものづくりで幅広く社会の根幹を支えられること、事業の安定性や堅実さ、長く働き続けることのできる待遇や福利厚生を重視しているので、BtoBメーカー、中でも主に大手素材メーカー(鉄鋼メーカーや非鉄金属メーカー)や化学メーカーを志望し、これらの企業のインターンシップにも参加していました。

実際にインターンシップに参加して、産業ガスがどれだけ幅広い分野に関わっているか理解できたので、この企業・産業ガス業界に対する志望度は上がりました。ただ、職種ごとの詳しい働き方について理解できたわけではなく、自身の働き方も具体的にイメージできなかったので、それらを知る機会があれば志望度に影響を及ぼすかもしれません。