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【良い点】
結果を出せば、サラリーに反映されやすい。給与評価は年に2度あり、パフォーマンスが良ければかなり上昇した。一方で、評価が良くなかった場合でも、...続きを読む(全249文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全142件） 6ページ目
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 女性の働きやすさ
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
良くも悪くも、評価は配属されたプロジェクトの上司によると思います。業務では厳しくても、裏では努力しているところをちゃんと評価してくれたりする...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の年俸は450万円です。これは30時間の残業代を含んでいます。同業他社に比べると安い感は否めませんが、一般的な事業会社の新卒社員の給料に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よくも悪くも所属しているチームやプロジェクト次第で評価が決定される。180度評価は用いておらず、どこまでいっても上司の評価次第で左右されてし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は残業代が出ることになった。半年に一回評価プロセスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の申請プロセスがめんどくさい。...続きを読む(全177文字)
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アナリスト450万、コンサルタント490万、シニアコンサルタント550万円が基本給。これにボーナス（業績連動型報酬）が支給される。同業他社に比べると給料...続きを読む(全111文字)
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【良い点】同年代と比べれば、給料は多少高めである。そういった面で不満はなない。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、同業他社と比較するとや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
転職採用時、前職の給与+50万円 を基本としているらしい。前職の給与は自己申告でしかない為、言い値で給与交渉が可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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アナリスト-510万円
コンサルタント-520~550万円
シニアコンサルタント-550万円
他業界と比較するとかなり良い方ではあるが、同業他社に比...続きを読む(全168文字)
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・給与について
給与は悪くないと思う。だが残業代は全く支給されないためサボっていても、徹夜で働いても給料が変わらないのでモチベーション維持が難しい。ま...続きを読む(全299文字)
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評価制度は最悪。どんなに頑張ってもどんなに働いても上司にすかれなければ評価されない。
自分の好みの社員にたいしては手厚く指導するためその社員の仕事のク...続きを読む(全159文字)
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同レベルのファームに比べ賃金は低め。
マネージメントホールドバックと呼ばれるボーナスが年2回支給される。
マネージメントホールドバックの金額は年棒の...続きを読む(全176文字)
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半期に1回の評価により、翌半期の給与が決まります。マネージャークラスも評価プロセスに参加し、透明感を演出していますが、その後の上位階層による調整が不透明...続きを読む(全266文字)
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給与については残業の量と業務の過酷さに比べると少ないと感じます。
賞与はもらえたりもらえなかったりであまり期待できません。
昇進のスピードは一般企業...続きを読む(全164文字)
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中途採用が多いため、給与にばらつきがあり、決まったテーブルはありません。
全パートナーの合議で序列が決まり、給与、プロモーションが決まります。
たい...続きを読む(全231文字)
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給与の水準は同業他社(他の会計系のファーム、AC等のITコンサル)と比べて低い。他のファームの1ランク下の階級と比較してちょうどいい程度。要するに、マネ...続きを読む(全237文字)
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6か月に1回、査定があります。 コンサル業界は会社経費=人件費ですので、人件費をうまく会社の売上に合わすことが、経営陣の必須命題になります。6か月に査定...続きを読む(全219文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
コンサルらしからぬ、優しい人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やさしさが優先されるあまりプレッシャーや緊張感が少ないようにも思...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモートワークやフルフレックス制度が形骸化せず、非常に柔軟に運用されています。中抜けや通院なども個人の裁量で調整しやすく、チームもそれを許容...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手の外資系コンサルティング企業ということで、グローバル基準でのコンサルタントとしての教育機能やナレッジシェアリングの恩恵に預かれることには...続きを読む(全287文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1155億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングは2017年1月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は550人で、売上高は1155億3600万円になります。
NOKIZAL ID: 1167233
