【17卒】電業社機械製作所の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2407（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

志望業界や志望動機も重要であるが、どうしても目立たない企業であることを人事の方も嘆いており、最低限会話が十分に出来ており、目的が何であるかを伝えることが出来れば通過できたものだったと考えている。しかし私はこの企業に非常に興味を持っており、「可能なことなら現場見学をしたい」と伝えたら快く日程を調整していただけたので、やはり意欲を見せることは重要である。

本当にリラックスした感じで、相手の経歴などを聞きながら会話していき、文字通り「ついで」感覚で私に質問を行っていくというスタイルでした。

（出身地と苗字を見ながら）あの歴史の偉人の家計だったりする？

「私も気になっていたのですが、調べたところ違うみたいでした。」と答えました。この質問をされたときは非常に驚いたのですが、この会社が本当にアットホームな会社であり、おそらく私が受けてきた「他の風通しの良い会社」を凌駕するほど風通しもよく上も下も無い会社であると感じました。その中で非常にフランクな会社であると考えたため、下手に硬直することなく上司と部下の関係かの雰囲気であるように、硬い雰囲気とやわらかい雰囲気を使い分けるように気をつけました。

ポンプは日常生活のどんなところで重要だと思う？

ポンプの持つイメージのように水を運ぶことも大事であると考えていますが、特に私は「液体」を運ぶことに大きく意味があると考えています。たとえば石油を掘削するときや、工業用の溶液を送ることなど生活するうえにあたって必要な物を間接的に作っているところ。と答えました。気をつけたことはオーダーメイドで作っている会社なので、あくまで普遍的でありきたりな水の話だけではなく、少し掘り下げて需要が幅広くなりそうなものを視野に入れていることを伝えるように回等しました。

今までの面接に無かったくらい、圧迫ではないが決め付けにかかるような面接に感じました。今まで以上に野望があるかどうかを素直に話す必要がある場だと考えました。上辺だけの意味の無い言葉ではなく、ビッグになる気があるかどうか、それを聞いてくるような最終面接でした、学力や経験などが十分にあるアピールをしたのなら上につく気持ちに対して逃げなければ通過は近いと考えています。

学歴・経歴から見られ、社長から私に対する評価をいただいてから、軽く質問を繰り返すイメージだった。しかし役員の方ばかりとは言え堅苦しい雰囲気は無く和やかなムードに持っていくことはできた。

社長になりたいか？

「社長になるかどうかは意識していないですが、この会社に足りないと考えている知名度とブランド力を構築したいと思って行動した結果に付随するかも知れません」と答えました。この質問を真っ先されてしまったので、「冷やかしにきたのかなぁ」と私は怖気つきましたが、この質問に前向きに答えない限り採用はないと考えたため、挑戦的ではあるが、この大きくは無い会社でないこの会社の改革を行っていきたいという旨をハキハキと伝えていきました。

他の就職状況はどうなの？

「もう一つ会社の内定を持っています。しかし、やはり大きな企業であるためやりたいことが十分に出来るかどうか、周りに優秀に人がいることが理由で、就職活動を終わらせるかどうか悩んでいる」と答えました。最初の質問で私があまり真面目に受ける気がないと思われてしまい、最初に社長の方からそのことを突っ込むようなことを言われたため、ここはもう本音を話すしかないと思い、私が考えている大企業との違いに関して素直に返答しました。

メーカーであるのでどういった企業であり、社風と作っているものは最低限わかった状態で、この会社で何をやっていきたいのか、この会社をどうしたいのかというのを、面接のために作った状態とそうではない素の状態を使い分けることによって、人数の少ないこの会社で仕事ができて、接しやすい人間であることを伝えることが出来ればいいと思う。

志望動機や自己PRなどを行ってない人はもちろんいないと思うので、いかに自分を出す部分と仕事の真面目モードを使い分けるかが一番の鍵ではないかと考えています。普段からしゃべるのが苦手とか、会話を続けるのが苦手な人はやはり印象も悪く周りでも落ちてしまっていたという話を聞きました。最低限として会話を安定して行えるようになるという基本の部分の見直しも必要でした。

下手に学歴があるといわれている人の場合、ベンチャーではない大きくない企業を早めに受けると今回のように、てっぺんを目指さないなら取る意味がないと最終面接で言われてしまうことになります。やるなら大きくやるような器と力があることを可能な限り発揮すれば、内定先の企業の中でも大きなことを任せてもらえるといういい結果が待っていると思います。