【唯一無二の技術を体感】【23卒】栄研化学の冬インターン体験記（理系/総合職）No.23358（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

私は大学時代に臨床検査を学んでいたため試薬メーカーなども手広くみていました。その中で臨床検査の領域において唯一無二の技術を持っている企業としてもともと興味があったので、今回インターンシップに応募しました。

アンケート（志望動機のみ）を提出して選考される形だったので、臨床検査を学んだ経験をアピールしました。

臨床検査というニッチな領域なので、なぜ興味を持つようになったか言語化できることが重要だと思います。

PCR・抗原検査についてのグループワーク（短時間）

会社説明、職種説明、グループワーク、発表

会社・職種について、臨床検査について

PCR、抗原検査について

1日目にやったこと

会社や臨床検査についての話がまず始めにありました。その後グループに分かれて臨床検査（PCRと抗原検査）のグループディスカッションをし、最後に発表する時間がありました。

人事

なし

社員の方との直接的な関わりはほとんどありませんでした。説明をしてくださった社員の方に質問ができる時間がある程度でした。臨床検査というニッチな領域に誇りを持っているという印象を受けました。

臨床検査というニッチな領域のため、知識を持ち合わせていない人はグループワークについてくるのが大変そうだと思いました。グループ内で臨床検査を学んだことがある学生がリーダーシップをとって進めますが、他に意見が出されるわけではなく、あまり活発な議論にならないことが残念でした。

短時間ですがグループワークの時間があったので、その際に他の学生と関わりました。主体性がある学生はあまりいませんでした。

職種に関してDMR以外の職種について説明していただき、それぞれの業務内容や役割を知ることができてよかったです。また、始めの会社説明の時に今までの実績を踏まえて、臨床検査という業界の中で栄研化学がどのような立ち位置であるのかということを理解できました。

臨床検査について専門的な知識はなくとも、プレスリリースを読み知識を事前にある程度つけていくことが重要だと思います。

臨床検査という事業内容や、栄研化学の技術に関しては魅力を感じていたのですが、職種に関して自分が理想とする働き方を実現するのが難しいと感じたからです。具体的には、現在強みとしている技術を売り出していくだけではなく、新しい技術の開発にも携わりたいという思いを叶えるのが少し難しそうだと思いました。

インターンに参加してみて、上記に書いたようなミスマッチが発覚し志望度が下がってしまったので、本選考は受験しないと決めたからです。また、グループワークでは主体的にワークを進める学生が少なく活発な議論にならなかったので、そこでも少し志望度が下がってしまいました。

上記に挙げた「働き方」、「将来やりたいこと」、「周りの学生の雰囲気」にミスマッチがあったため、志望度が下がりました。また、インターンシップも短時間で人事以外の社員さんと関わる機会がほとんどなかったことから、働く姿をイメージできず不安になってしまったことも一つの要因です。

インターンシップ参加者限定で、ナビサイトを通して早期に会社説明からの選考フローが予約できるようになりました。私は希望しなかったのでそれ以降の詳細な情報は不明です。

私は医学を医学を専攻していることから人々の健康に貢献したいという就職活動の軸を持っており、医薬品や医療機器メーカーを第一志望としていました。就職活動の幅を広げるため、大学時代に専攻していた臨床検査、試薬などを扱う企業を見ておこうと思い、もともと知っていた栄研化学のインターンにも参加してみようと思いました。

独自の技術を持っているユニークな会社であるというイメージを持っていました。社員さんのイメージは特に持っていませんでした。インターンに参加してみて、この独自の技術をグローバル規模で広めていきたいというビジョンを持っており、その実現に向けて取り組まれていると知りました。社員さんに関しては、臨床検査というニッチな領域で患者様の健康を支えているという誇りを持って働かれているという印象を受けました。