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エムスリー株式会社

【革新的ビジネス創造】【23卒】エムスリーの冬インターン体験記(理系/総合職)No.22238(非公開/非公開)(2022/4/6公開)

エムスリー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 エムスリーのレポート

公開日:2022年4月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

医療系のバックグラウンドを持っているため、医薬品や医療機器メーカー、CROなどのヘルスケア領域を中心に就職活動を行なっていました。登録している就活サービスでヘルスケア×ITに強みを持つエムスリーの募集を見て、ベンチャー思考を体験してみたいと思い応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自身の体験に基づいてESを書くことで、自分の個性が表現できるように心がけました。体験ベースで書くと他者との差別化が図りやすいからです。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

SPI+ESの選考でした。インターンに参加してみて自己表現を重視する会社だと強く感じたので、ESで自分らしさを発揮できれば選考には通過できると思います。

選考フロー

応募 → WEBテスト → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2021年09月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を2周して、問題形式に慣れるようにしました。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

「今までの就活を通じた学び」についてご記載ください。/「今までの就活を通じた学び」についてご記載ください。/「M3 ウィンタージョブ「Value Quartet」への熱意と期待することをご記載ください。

ESの形式

送付されたテンプレートで作成

ESの提出方法

メールで提出

ESを書くときに注意したこと

具体的なエピソードを盛り込み、他者との差別化を図りました。

ES対策で行ったこと

自分の体験に基づき記載しました。初めて文を読んだ人にも伝わるように、わかりにくい表現はないかを第三者にチェックしてもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
15人
参加学生の大学
他のグループは不明でしたが、私のグループは旧帝大学と早慶のみでした。
参加学生の特徴
3人グループでしたが、全員バックグラウンドが異なりました。皆さん自分の最適な役割を素早く見分け、その役割を全うすることでコミュニケーションをとっていました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

グループワークで活かせるフレームワークの紹介→資料の読み込み→グループワーク→発表・フィードバック

このインターンで学べた業務内容

社会にインパクトのあるブレークスルーをもたらす事業の立案方法
(課題の抽出と選定、コストの計算など)

テーマ・課題

新規事業の立案

1日目にやったこと

グループワークに活かせるフレームワークを学びました。その後M&Aに関するグループワークを行いました。選択肢の中から企業を選び、どのような価値を創出するかをグループで考えました。

2日目にやったこと

新規事業に関するグループワークを行いました。社会課題を抽出・選定し、最も効果的なビジネスを立案することに挑戦しました。2日間に渡るグループワークは社員の方によって採点され、最終的に優勝チームが発表されます。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

年次が高い社員も多くいらっしゃいました

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの発表に関してかなり詳しく、時に厳しくフィードバックしていただきました。また新卒1,2年の社員さんのパネルディスカッションでは、若いうちから自身が新規ビジネスを立案したいという高いモチベーションを感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

チームメンバー全員のバックグラウンドが異なるため、価値観のすり合わせが大変でした。また、新規事業立案に関しては、コストの計算など細かな部分まで詰める必要がありました。私自身はこのような経験が全くなかったのであまり役に立てなかったというのが本音です。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでは3人チームであったため、全員が積極的に取り組まないと完成しないハードな内容でした。一方で協調性も高く、個人の役割の共有がうまくいったと思いました。

インターンシップで学んだこと

ビジネスとして成功しそうなニーズを抽出する力を養うことができました。異なるバックグラウンドのメンバーと価値観を合わせることに苦労しましたが、だからこそ様々な視点から考え、議論を深められたと思います。今まではどちらかというとヘルスケア製品などのミクロな観点で物事を見ていましたが、事業という大きな枠組みで物事を考えられるようになりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

新規事業立案におけるコストの計算(内訳、細分化など)をしたことがなかったので非常に苦戦しました。少しでも勉強しておけばもっと役に立てたと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

エムスリーは医療×ITに強みを持っている会社ということで興味を持ったのですが、どちらかというとビジネス志向が強い印象を受けました。私自身は人々の健康に直接アプローチしたいと考えており、どちらかというと患者様志向が強いです。この部分にミスマッチがあったため、あまり働いている姿がイメージできませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記の設問の通り、医療の捉え方に関して企業と私で違いがあると感じたため、選考を受けたとしてもミスマッチが生まれ内定はもらえないと感じました。また、周囲の学生も非常に優秀かつモチベーションが高い学生ばかりだったので、生半可な気持ちでは勝てないと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由に関しては、医療の捉え方の違いです。医療×ITに強みを持つエムスリーはどちらかというと医療をビジネスと捉え、患者様ではなく医療従事者により貢献できる企業だと感じました。インターンに参加し、私は患者様に近い立場で働きたいと再認識することができたので、このインターンに参加して良かったと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定で早期選考の案内が届いたからです。早期選考ではWebテストの受験が免除されました。私は本選考は受けなかったので、実際にどのくらい受かりやすいのかは不明です。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンの最後にグループメンバーと話をしていると、社員の方が入室してきて、インターンシップの感想を聞かれました。参加学生の数もそこまで多くないので、社員の方に覚えてもらうことは可能だと感じました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

医薬品・医療機器メーカー、CRO業界を中心に就職活動を行なっていました。私は大学、大学院で医学を専攻し、将来も人々の健康に貢献できるような仕事をしたいと思っていたからです。今回、ヘルスケア×ITという少し異なる企業のインターンシップに参加してみて、私は医療事業としてではなく、よりミクロなヘルスケア製品を取扱い、より患者様に近い存在として働きたいという思いを再認識しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ITをヘルスケア領域に取り入れ、革新的な変化を起こしている企業だというイメージを持っていました。グループ内でCRO事業にも取り組んでいるので、それがきっかけでエムスリーを知りました。実際にインターンに参加してみると、自分が立案したビジネスを成功させたいという熱い思いを持つ社員さんが多いと感じました。この医療の捉え方の違いがあったので、自分には正直合わないなと感じました。

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エムスリーの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリー株式会社
フリガナ エムスリー
設立日 2000年9月
資本金 293億5100万円
従業員数 15,360人
売上高 2849億円
決算月 3月
代表者 谷村 格
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号
平均年齢 34.7歳
平均給与 930万円
電話番号 03-6229-8900
URL https://corporate.m3.com/
NOKIZAL ID: 1139136

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