この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはいつでも有給休暇がとれます。チームリーダーをやってると難しい場合がありますが。基本的には自分で全ての時間を調整できます。子供の運動会や病院のため...続きを読む(全178文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にはいつでも有給休暇がとれます。チームリーダーをやってると難しい場合がありますが。基本的には自分で全ての時間を調整できます。子供の運動会や病院のため...続きを読む(全178文字)
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これは、社内での部署、営業であれば担当販路によって、大きく異なる。生産ラインや研究職であれば、比較的休みは取りやすい状況のようである。営業は、販路によると...続きを読む(全219文字)
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アリセプトとパリエットの特許に守られていた頃は、それに続く新薬を開発しなくても高い給与が得られたので、まったりした雰囲気の会社になってしまった。新薬開発を...続きを読む(全212文字)
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会社の業績が下向きになってから提出物が増えたため、内勤業務と外勤業務を合わせて全体的に仕事量は増えた。しかしながら、提出物など期限の決まったもの以外の仕事...続きを読む(全233文字)
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給与は一般社会人からするとかなりいいほうだとおもいます。営業がやはりメインだとおもいますが、提携先の病院か医師がいるので、日頃の接待やコミュニケーションを...続きを読む(全152文字)
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基本的に仕事が出来る人に仕事が集中するので、そういった人は私生活を犠牲にしないとやっていけない。一方、仕事ができない人にはあまり仕事が来ないので、勤務時間...続きを読む(全195文字)
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給与面、雇用面における社内のルールが厳しく、いくら実力があっても若いというだけで出世はできないし(昇格試験を受けられる年齢が決まっている)、大抜擢の可能性...続きを読む(全161文字)
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製薬会社はエリア毎の転勤を行う会社が増えているが、エーザイは珍しく全国規模の転勤が行われている。しかも、大体が現在の勤務地よりも敢えてかなり離れた土地に転...続きを読む(全162文字)
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忙しい時とある程度時間に余裕がある時の差があるが、余裕のある時期にまとめて休みをとることが可能で年に二回ぐらいは一週間連続して休暇をとり旅行に行けたりする...続きを読む(全150文字)
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全国転勤があるので、女性は特に長く勤められる会社ではないと思う。
3年以内にやめていく同期は1~2割程度いた。(20~40人)
出産・育児休暇をとってい...続きを読む(全166文字)
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会社として、ワークライフバランスに力を入れているということはない。残業時間は年間360時間を超えないように指導しているが、残業が多い社員の仕事量を調節する...続きを読む(全170文字)
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営業なので早くかえるも遅く帰るも裁量しだい。はっきり言って、朝9時くらいに活動し始める人もいるし、(本当は代理店に行かないといけないのだが) 夕方に仕事を...続きを読む(全170文字)
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・コンプライアンスが盛んなので、裁量労働制が導入されていない職種・事業所では、定時内の仕事で高い収入が得られる。必要に応じて幹部職員より、残業は要請されま...続きを読む(全197文字)
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残業時間を減らす旨の指示は現場にも頻繁に来るものの、そのノウハウや環境整備を同様に整備できている印象はあまり無かった。開業医担当、病院担当共に年を経るごと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
将来性は良くも悪くもレカネマブ次第。認知症関連KOLとの関係性は深いため学会含め動きの連動性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり、わかりやすく納得しやすくなった。上司との話し合いが年4回設けられており、目標とすべきことから業務内容、またチャレンジする...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
出産、育児への支援は充実している。育休中も利用できる講座などの紹介もあり、利用しやすい。育児休暇をとる男性も増えてきており、育児休暇取得者の体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修、スキルアップに関して使用できるプログラムが充実している。社内版インターンシップ、キャリアデザインに関する研修や、セミナー、オンライン講座...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同僚や上司とのコミュニケーションはとりやすい。研究のことなども相談しやすく、相手の話をじっくり聞く風土がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
担当職務で一定以上のパフォーマンスをしていれば、自身の希望職種や部署への異動が叶いやすくなってきているかと思う。スキルアップやキャリア開発関連...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社宅制度が充実していたので,特に若いころは家賃の出費が小さいことはとても助かった.
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的若くして管理職登用の道もあるので,優秀な方にとっては若くして権限ある仕事をすることができる可能性はあると思います.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務範囲は広いと思う.少ない人数で回しているので,いろいろとやる.プラスとみるかマイナスとみるかは人によるとは思う.転職時はその広さはある意味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若くして管理職になれば同世代と比べてもよい年収なんだろうと思います.そうでなくても給与は良かったです.
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の部署では有休をとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、社長の話を聞くが19時まで強制的に残される&残業代が出ないためと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり良かったと思う。ベースの年間休日が125日前後あるのに加え、有給休暇とは別に消化必須の特別休暇が年間10日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で働きやすい。
急な用事にも対応しやすく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制が採用されているぶ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給もとてもとりすく、お給料もそれなりにいただけていたので同僚と一緒に1週間の海外旅行に行ったりもしました。皆んなとても仲が良かったので会社主...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フルフレックスリモート可なので、子供が帰宅してくることに一度業務を中断して自宅に帰り、夜に業務再開している方も多い。また、休みもいつでもとれる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テレワーク、フルフレックス制度の充実により、時間調整がしやすく働きやすい。
部署にもよるが、生産部は年休も取りやすかった。営業は取りにくそうでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業の為、年間休日数が多く、年末年始に出勤すると別途手当てが貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お誕生日休暇という名で無理矢...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休暇をとることについて、後ろめたさは全くない。
むしろ休暇数を日々見られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、多忙の為な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業にはかなり気を使っており、年間ほぼ0の人もいる。最大でも25時間しか残業できないないように組合と取り決めがあるため、何か理由がない限り長時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だったが、その分休出も多かった。お金が欲しい人は休出して稼ぐ人も少なくないと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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