この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスならぬ、ワークライフベストを目指している。仕事もプライベートも両方充実させよう!という取組で、有給取得や自己研鑽の研修制度の利用を推進...続きを読む(全200文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスならぬ、ワークライフベストを目指している。仕事もプライベートも両方充実させよう!という取組で、有給取得や自己研鑽の研修制度の利用を推進...続きを読む(全200文字)
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土日曜日は基本的に休みなので自分の趣味の時間ももてる。また、正月、ゴールデンウイークも長期の休みもとれるため、プライベートの時間で好きなことができる。この...続きを読む(全166文字)
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・就業時間について
朝は7時半位から、夜は22時半位までの仕事が基本であった。
土日は講演会や研究会次第で出勤。
・プライベートな時間について
基...続きを読む(全417文字)
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・本社に関して言えば個人業務のため休暇はとりやすい。基本的に休暇やフレックスを取得することにはかなりおおらかである。
・育児休職は3年とれる。つづけて出...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを非常に重要視した会社であると思います。私の所属していた部署では、必要以上に残業をさせないというポリシーに従い、業務内容や量を割り当て...続きを読む(全290文字)
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ワークライフバランスに関しては、会社は業績低下に伴う残業削減を推進しているので満足している。しかしながら、若手社員が社の脆弱な新規化合物のパイプラインが不...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスは非常に取りにくいだろう。土日祝日等研究会があれば、準備に駆り出される。年末年始等は病院側の飲み会に誘われる。土日祝日限らず、病院側か...続きを読む(全199文字)
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平日は主に外勤が中心となるため、訪問先の先生や場所により帰宅時間が変わってくるため、予定を立てることが困難。しかし、休日はしっかりといただけている点でリフ...続きを読む(全171文字)
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配属になった上司の考え方にもよると思いますが、有給は比較的取りやすい風土だと思います。長期休みに有給をくっつけて長く休みを取る人もいます。40歳休暇や50...続きを読む(全151文字)
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<結婚での転勤に関して>
以前は女性の優遇があったが、今はほぼない。ただ社内結婚はある程度考慮される。半年後の近場への転勤等。
男性は結婚後の人事で異...続きを読む(全190文字)
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直行直帰ができる仕事。事務所によっては、夜は誰も帰ってこないようなところもあるし、全員が遅くまで働いているところもある。すべては組織長のさじ加減であると思...続きを読む(全154文字)
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仕事と家庭の両立は可能だと考えています。営業職などでかなり激務な方ももしかしたらいるのかもしれませんが、内勤の社員などでは有給消化率もそこそこの値になって...続きを読む(全175文字)
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もともと男性MRが多く、年功序列・終身雇用のコテコテ日系製薬会社です。ただ、2004年頃から女性MRを積極的に採用するようになり、その当時に新卒で入ったM...続きを読む(全166文字)
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同じお給料でも、開業医と病院、大学病院で違う。大学病院担当者は、土日も出張。
若手の大学病院担当者で有給を取るのは雰囲気的にはない。 慣れれば取れるが、...続きを読む(全156文字)
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MRという職業は、以前は、毎日のように飲食接待があり、週末はゴルフ接待があり、とワークライフバランスの悪い職業であった。しかしながら、単なる飲食接待、ゴル...続きを読む(全150文字)
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基本的にはいつでも有給休暇がとれます。チームリーダーをやってると難しい場合がありますが。基本的には自分で全ての時間を調整できます。子供の運動会や病院のため...続きを読む(全178文字)
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これは、社内での部署、営業であれば担当販路によって、大きく異なる。生産ラインや研究職であれば、比較的休みは取りやすい状況のようである。営業は、販路によると...続きを読む(全219文字)
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アリセプトとパリエットの特許に守られていた頃は、それに続く新薬を開発しなくても高い給与が得られたので、まったりした雰囲気の会社になってしまった。新薬開発を...続きを読む(全212文字)
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会社の業績が下向きになってから提出物が増えたため、内勤業務と外勤業務を合わせて全体的に仕事量は増えた。しかしながら、提出物など期限の決まったもの以外の仕事...続きを読む(全233文字)
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給与は一般社会人からするとかなりいいほうだとおもいます。営業がやはりメインだとおもいますが、提携先の病院か医師がいるので、日頃の接待やコミュニケーションを...続きを読む(全152文字)
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基本的に仕事が出来る人に仕事が集中するので、そういった人は私生活を犠牲にしないとやっていけない。一方、仕事ができない人にはあまり仕事が来ないので、勤務時間...続きを読む(全195文字)
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給与面、雇用面における社内のルールが厳しく、いくら実力があっても若いというだけで出世はできないし(昇格試験を受けられる年齢が決まっている)、大抜擢の可能性...続きを読む(全161文字)
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製薬会社はエリア毎の転勤を行う会社が増えているが、エーザイは珍しく全国規模の転勤が行われている。しかも、大体が現在の勤務地よりも敢えてかなり離れた土地に転...続きを読む(全162文字)
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忙しい時とある程度時間に余裕がある時の差があるが、余裕のある時期にまとめて休みをとることが可能で年に二回ぐらいは一週間連続して休暇をとり旅行に行けたりする...続きを読む(全150文字)
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全国転勤があるので、女性は特に長く勤められる会社ではないと思う。
3年以内にやめていく同期は1~2割程度いた。(20~40人)
出産・育児休暇をとってい...続きを読む(全166文字)
実際に患者さんと話す機会が設けられたり(被験者ではなく)、自分で考案したプロジェクトを発足できるため、様々な面から患者様に貢献している実感が得られると思う。続きを読む(全78文字)
他社では少ない神経疾患領域ではトップであり、現在アンメットメディカルニーズを満たす医薬品を拡大中であるため、うまくいけばさらにその領域の独占権が得られると思う。続きを読む(全80文字)
社会保険完備、社宅やスポーツ施設などが使えるよう。住宅手当も手厚い。続きを読む(全34文字)
hhcを目指し、様々な挑戦を後押しする風土。社員は穏やかで面倒見がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
リロクラブ等の会員サービスが受けられる他、直近だと連続して休暇を取得すると報奨まで会社からでることがあり、有給取得が推奨されている。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中枢疾患領域とがんの二領域が中心で、比較的市場が拡大しているので、将来性はあるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
市場開拓の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性はもちろん、その方の状況に合わせて配慮する文化があったように記憶している。製薬企業の中でも人柄がよい人が多い、個人的な印象だが。
【気にな...続きを読む(全207文字)
取り扱っている製品が多くて忙しさもあるが、それ以上に知識を身につけていくやりがいを感じられると思いました。続きを読む(全53文字)
パイプラインがそこまで多くなさそうだが、知名度はあるため現段階では安定している気がします。続きを読む(全45文字)
内資の製薬会社の中では高めの年収に当たると感じました。年功序列のため、勤務根数が増えると上がっていきます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいが部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日に連絡が来ることは当たり前。常に社用携帯...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。残業は人によるので仕事ができる人ならほぼ定時。
残りすぎると上司も残らないとだめなので、あまり良い顔はされないためダラダラ残...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みは多い方だと思います。なのでプライベートは充実すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが充実するがのでとても...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に有給は取れます。休日出勤もトラブル以外はないため、その点に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が指定したシフトによって勤務時間帯や休日が変わりますし、有給の申請をしにくい雰囲気なので、生活リズムを安定さ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人間関係がよく休みやすい環境である。自分の裁量で仕事を進めることができることもあり年休の消化率は高いです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が働いていた頃は常に繁忙期のような感じで、毎晩遅くまで仕事に追われていて土日はぐったりでプラ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署や担当によると思いますが、契約や派遣は定時で帰れることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の中にはめちゃくちゃ...続きを読む(全113文字)
職種にもよるが残業はそこまで多くないようである。続きを読む(全24文字)
休みの取りやすさや産休制度などは充実していると思う。続きを読む(全26文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,067人 |
売上高 | 7417億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1053万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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