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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日曜日は基本的に休みなので自分の趣味の時間ももてる。また、正月、ゴールデンウイークも長期の休みもとれるため、プライベートの時間で好きなことができる。こ...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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土日曜日は基本的に休みなので自分の趣味の時間ももてる。また、正月、ゴールデンウイークも長期の休みもとれるため、プライベートの時間で好きなことができる。こ...続きを読む(全166文字)
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・就業時間について
朝は7時半位から、夜は22時半位までの仕事が基本であった。
土日は講演会や研究会次第で出勤。
・プライベートな時間について
...続きを読む(全417文字)
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・本社に関して言えば個人業務のため休暇はとりやすい。基本的に休暇やフレックスを取得することにはかなりおおらかである。
・育児休職は3年とれる。つづけて...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを非常に重要視した会社であると思います。私の所属していた部署では、必要以上に残業をさせないというポリシーに従い、業務内容や量を割り当...続きを読む(全290文字)
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ワークライフバランスに関しては、会社は業績低下に伴う残業削減を推進しているので満足している。しかしながら、若手社員が社の脆弱な新規化合物のパイプラインが...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスは非常に取りにくいだろう。土日祝日等研究会があれば、準備に駆り出される。年末年始等は病院側の飲み会に誘われる。土日祝日限らず、病院側...続きを読む(全199文字)
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平日は主に外勤が中心となるため、訪問先の先生や場所により帰宅時間が変わってくるため、予定を立てることが困難。しかし、休日はしっかりといただけている点でリ...続きを読む(全171文字)
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配属になった上司の考え方にもよると思いますが、有給は比較的取りやすい風土だと思います。長期休みに有給をくっつけて長く休みを取る人もいます。40歳休暇や5...続きを読む(全151文字)
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<結婚での転勤に関して>
以前は女性の優遇があったが、今はほぼない。ただ社内結婚はある程度考慮される。半年後の近場への転勤等。
男性は結婚後の人事で...続きを読む(全190文字)
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直行直帰ができる仕事。事務所によっては、夜は誰も帰ってこないようなところもあるし、全員が遅くまで働いているところもある。すべては組織長のさじ加減であると...続きを読む(全154文字)
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仕事と家庭の両立は可能だと考えています。営業職などでかなり激務な方ももしかしたらいるのかもしれませんが、内勤の社員などでは有給消化率もそこそこの値になっ...続きを読む(全175文字)
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もともと男性MRが多く、年功序列・終身雇用のコテコテ日系製薬会社です。ただ、2004年頃から女性MRを積極的に採用するようになり、その当時に新卒で入った...続きを読む(全166文字)
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同じお給料でも、開業医と病院、大学病院で違う。大学病院担当者は、土日も出張。
若手の大学病院担当者で有給を取るのは雰囲気的にはない。 慣れれば取れるが...続きを読む(全156文字)
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MRという職業は、以前は、毎日のように飲食接待があり、週末はゴルフ接待があり、とワークライフバランスの悪い職業であった。しかしながら、単なる飲食接待、ゴ...続きを読む(全150文字)
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基本的にはいつでも有給休暇がとれます。チームリーダーをやってると難しい場合がありますが。基本的には自分で全ての時間を調整できます。子供の運動会や病院のた...続きを読む(全178文字)
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これは、社内での部署、営業であれば担当販路によって、大きく異なる。生産ラインや研究職であれば、比較的休みは取りやすい状況のようである。営業は、販路による...続きを読む(全219文字)
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アリセプトとパリエットの特許に守られていた頃は、それに続く新薬を開発しなくても高い給与が得られたので、まったりした雰囲気の会社になってしまった。新薬開発...続きを読む(全212文字)
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会社の業績が下向きになってから提出物が増えたため、内勤業務と外勤業務を合わせて全体的に仕事量は増えた。しかしながら、提出物など期限の決まったもの以外の仕...続きを読む(全233文字)
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給与は一般社会人からするとかなりいいほうだとおもいます。営業がやはりメインだとおもいますが、提携先の病院か医師がいるので、日頃の接待やコミュニケーション...続きを読む(全152文字)
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基本的に仕事が出来る人に仕事が集中するので、そういった人は私生活を犠牲にしないとやっていけない。一方、仕事ができない人にはあまり仕事が来ないので、勤務時...続きを読む(全195文字)
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給与面、雇用面における社内のルールが厳しく、いくら実力があっても若いというだけで出世はできないし(昇格試験を受けられる年齢が決まっている)、大抜擢の可能...続きを読む(全161文字)
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製薬会社はエリア毎の転勤を行う会社が増えているが、エーザイは珍しく全国規模の転勤が行われている。しかも、大体が現在の勤務地よりも敢えてかなり離れた土地に...続きを読む(全162文字)
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忙しい時とある程度時間に余裕がある時の差があるが、余裕のある時期にまとめて休みをとることが可能で年に二回ぐらいは一週間連続して休暇をとり旅行に行けたりす...続きを読む(全150文字)
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全国転勤があるので、女性は特に長く勤められる会社ではないと思う。
3年以内にやめていく同期は1~2割程度いた。(20~40人)
出産・育児休暇をとって...続きを読む(全166文字)
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会社として、ワークライフバランスに力を入れているということはない。残業時間は年間360時間を超えないように指導しているが、残業が多い社員の仕事量を調節す...続きを読む(全170文字)
医薬品の開発や販売に関わる仕事という点は、会社説明会で聞いたときからかなり印象に残っていた。座談会でも、人の命や健康に直結する分、社会に貢献している実感は...続きを読む(全135文字)
新薬が当たれば一気に伸びるけど、研究開発のリスクも大きくて、今後も安定して成長できるかは運も実力も必要な業界だと思った。続きを読む(全60文字)
製薬業界自体が給料高めっていうのは会社説明会でも触れてて、エーザイもその流れには乗ってるなという印象はあった。ただ、座談会で聞いた話だと、その分ちゃんと結...続きを読む(全166文字)
福利厚生については、会社説明会で住宅手当や休暇制度は一通りそろっているって説明があって、制度面で困ることはあまりなさそうだなと思った。一方で忙しさについて...続きを読む(全241文字)
全体的に落ち着いていて真面目な人が多い印象だったけど、ただおとなしいだけじゃなくて、それぞれちゃんと自分の考えを持っている人が多そうだと感じた。会議では空...続きを読む(全141文字)
認知症や神経領域などアンメットニーズの高い分野に注力しており、画期的な新薬を通じて患者の生活に貢献できる。続きを読む(全53文字)
アルツハイマー病治療薬の開発で世界的に注目されており将来性は高いが、新薬の巨額な開発リスクと、グローバル市場での競争優位性の確立が継続的な課題である。続きを読む(全75文字)
国内大手製薬企業として安定した高水準の年収であり、成果主義を明確に導入し、研究開発や営業の成果が評価に反映されやすい制度である。続きを読む(全64文字)
充実した福利厚生(独身寮、社宅、医療施設、各種休暇制度)が整っており、社員が安心して研究開発や営業活動に専念できる環境が提供されている。続きを読む(全68文字)
グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンスを意識しているため有給など取りやすい 部署によっては必要最低限の関わりでよい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
しっかりとメリハリをつけることによって、休みを取れるかと思います。
そのためにはバジェット、特に医療機器の進捗状況をこまめに把握しておく必要...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
試験検査グループではフレックスを利用することが可能なので、自分の生活スタイルに合わせ出勤時間を変えることができる。また、休日出勤は部署にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい方だと思う。
事前に休みたい日を言っておく方が良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業などにな...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人での担当エリアが、とにかく広すぎて移動だけで疲弊してしまうほど。1つの施設で、患者さんの様子を見る。その後会...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
所属するグループによっては定時で帰れる。定時内も暇そうにしているのを見かけるほどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいグ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土日の休みはしっかり取れます。またフレックスタイム制も導入されているので、プライベートとのバランスは比較的取りやすい方だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
海外のマネージャーなども多いため、休みに対する許容は高い。ただし成果を出している事が前提なのでその点は注が必要である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みであり、メーカーであるため夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始などの長期連休もしっかりと休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に2回の在宅勤務が許可されているため、ワークライフバランスがとりやすい。
リモート会議も認められることが多いため、どの事業所でも勤務ができ...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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