東急の評判・口コミ一覧（全455件） 7ページ目

【良い点】
制服をきて仕事をしているとう事もあってか、小さい子供手を振ってもらえたり尊敬の眼差しで見られる事が多い。また、電車が好きな人にとってはたまらな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列なため営業職のように成績が悪いからと言って給料、ボーナスを下げられたり上司から詰め寄られることはない。流石は大手企業。乗務員(電車の車...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いわゆる、正しい仕事を教えない等といった、低レベルなパワハラ・いじめはない。しかし、それは令和の現在コンプライアンスがこれでもかってくらいに煩...続きを読む(全420文字)

【良い点】
同業他社に先駆けて安全対策をおこなっており、新技術にも力を入れている。
他者よりも将来性を期待できる。
グループ会社が多いため、事業の幅は広く...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休暇がとても取りやすく、プライベートが充実する。
フレックス勤務のため、働く時間を設定でき、
時短勤務も可能。
ただ、休日も電車は動いているた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
寮が充実しており、通勤手当も全額支給。
研修制度や勉強会も充実しており、若手の育成に力を入れている。
昇進は年功序列の風潮が残っており、実力主...続きを読む(全182文字)

【良い点】
恐らく同業他社よりは恵まれていると思う。2ヶ月間の現場実習があり、その間何でも教わる事ができる。ただし、上下関係はきついため注意が必要。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が配属されたのは女性の多い職場だったので、皆理解もあり、有給も取りやすく、産休育休を取ってるスタッフが多かった。復帰率も高い。残業もそんなに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手社員を中心に優秀な方が多い。競争意識が強い人はあまりいなく、穏やかで優しい人が多かった。鉄道部門は仲間意識が強く、一度親しくなれば仕事の面...続きを読む(全206文字)

【良い点】
乗務員は子供から憧れとなり、嬉しく思います。制服を着ると、仕事する気になります。手を振って貰えるとより一層やる気がでます。鉄道好きには向いてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しています。グループ会社のホテルなど格安での利用ができます。寮、社宅も完備されていて、充実しています。財形貯蓄や持株会での...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やったらやった分の給料は必ず支給されます。休日出勤も稼ぎたくない人は特にやらなくても大丈夫です。休みたい日には、ほぼ休めるので良いと思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コンシェルジュは紹介業務なので、基本的に責任が生じない為、お話上手な方には取り組みやすいインフォメーションのような仕事内容です。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店長以外、女性であること、また初期創設メンバーが店長になっていることから、子育て中の女性にとっては突然の休みにも臨機応変に対応してくれる可能性...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シフト制の割に振替などで休暇が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍4年後に正社員登用試験を受けて正社員になることは説...続きを読む(全236文字)

【良い点】
沿線を乗ることができるパスがあったこと。電車、バス両方乗ることができ便利でした。また東急ポイントの優遇もありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特別なスキルがなくても、事業や顧客へ貢献していなくても、上司の言うことに異論を唱えず、たまにわかってるっぽい事を進言し長い時間会社にいれば誰で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多種多様な事業をほぼグループ会社や他企業へ外注して運営できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナにより大打撃。瞬間的な影響で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく良い人が多い。早慶東大出身が多く地頭が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人で勉強が出来るという似たような人材...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やはり大手です。コロナかでも安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり私鉄特有のヨンパチと呼ばれる48時間拘束の勤務は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生のポイントが年間で付与され、旅行や宿泊に使用することができた。東急ベルというサービスができたときには、利用促進の観点からか、利用券が配...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社を選んで就職してくる人材の大多数が安定を重視しているため、新しい取り組みやリスクを伴う事業へのチャレンジに...続きを読む(全185文字)