- Q. 志望動機
- A.
株式会社アイネスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイネスのレポート
公開日:2022年12月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインだった。
企業研究
独立系sierなので、まずはどのような企業を多く担当しているのかを中心に見ていた。金融や行政など幅広く行っているが、その中で自分が今の時点で興味のある分野をひとつ決めておき、その分野におけるIT関連の現状や問題点を調べてまとめておくととても良いと思う。また、最近力を入れているシステムについてはホームページをよく見てチェックしておいた。ホームページは、うちの会社はどんなことをしているか、という問いにいくらでも答えられるくらい隅から隅まで見ておくといい。また一次選考がグループディスカッションであったため、自分に合った役割を見つけておいたり、基本的な立ち回りなどを確認しておくべきであるように感じる。
志望動機
御社のSEとして、人々の要望に柔軟に対応できる社会の実現に貢献したいと考えます。私は大学2年次に、ウイルス蔓延の影響で全授業が遠隔での実施となった際に、デバイスとネット環境があればどの場所からでも講義の出席、課題提出までの一連の流れを行えることを体感し、人々の円滑な日常生活を支えるIT業界とSEという職業に興味を持ちました。そして、最適な解決策のためのITサービスをコンサルティング・企画から運用・保守、評価まで一貫してサポートする御社の事業を知り、新しい要求にもよりスムーズに対応できる環境である点に大きな魅力を感じました。また御社は多種多様な業種のお客様との繋がりがあり、幅広い情報やノウハウを持つ点も、他社にはない強みであると感じました。私は御社に入社し、システム設計に携わり、日々変化する社会に合わせたシステムをつくりたいと考えています。そのためにも人の悩みの解決のために動ける力を伸ばしていきたいと思っております。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
web会社説明会
セミナーの内容
会社の歴史、基本的な事業について、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に事前準備は必要なく、ITの知識もなくても大丈夫であった。念の為に質疑応答用の質問を何問か用意していた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加することで選考への参加が可能になる。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
経歴、研究テーマまたは関心を持って取り組んだ科目など、自己PR、志望動機、志望職種
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
履歴書形式のESをダウンロードしてExcelで入力
ESを書くときに注意したこと
まじめな社風だと感じていたので、誠実そうな文章にした。
ES対策で行ったこと
説明会の内容を繰り返し確認した。また全体を通して読んだときに一貫性がある内容かを大切にしてチェックした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を解いておけば問題ないと思う。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語非言語は30問ほど、性格は60問ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI問題集
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 150分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので自宅から繋ぎ、終わったら退出。
グループディスカッションの流れ
テーマを出された後、四人グループになってディスカッションをする。社員はカメラオフにしてグループワークを見ている。
雰囲気
少し緊張した雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
投票に行く人を増やすにはどうしたらよいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分のアイデアを発言できること、他の人の発言に対していきなり否定などをしないこと、時間の管理ができること
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので自宅から繋ぎ、終わったら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり沢山聞かれるが、それをしっかりと自分の言葉で打ち返すことができているかを見られていると感じた。
面接の雰囲気
物腰の柔らかい面接官で、全体的に温厚な雰囲気だった。軽い雑談から話を進めてくれたので緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを3つ教えてください。
1つ目は、〇〇でのアルバイト先でのクレーム件数を減少させた経験です。商品数の多い店舗でお客様からのお問い合わせに答えられないことが多く、お叱りの声を多くいただいていました。ですが、人気商品の入荷予定日一覧を作成することクレームを週2件に減らすことが出来ました。
2つ目は、英語の学習に励んだ経験です。私は英語が苦手だったのですが、海外ドラマに熱中したことがきっかけとなり、英語の勉強に毎日こつこつ取り組んだことでTOEICの点数を〇〇点から〇〇点まで上げることができました。
3つ目は、〇〇サークルで部長代理を務めた経験です。副長を務めているのですが、部長が怪我をしたことで、復帰するまでの2ヶ月間代理を務めました。リーダーシップに自信がなく不安でしたが、部員と沢山話をして頼り頼られる関係を作り、大きな問題なく代理を務めることができました。
挫折した経験はあるか。
挫折した経験としては、実力より上の学力の高校に合格し入学したことで、勉強面で周りに追いつけずに挫折した経験があります。私は高校受験の結果、運良く実力以上の偏差値の学校に入学することができました。憧れていた学校の学生となり浮かれていたのですが、1年生の前期の時点で授業のスピードや周りの学習時間に追いつくことが出来ず、定期テストでかなり下の順位の点数を取ってしまいました。ショックを受けましたが、悔しさをバネにして夏休み中には部活と両立して復習と予習に取り組みました。その結果、二学期の期末テストでは自分が納得のいくレベルの成績を取ることができました。日々努力を重ねることの大切さを学ぶことができた経験です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に入り、受付をして待機。その後小さめの会議室に呼ばれて面接官を待つ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の役員に対して、御社の事業を深くまで理解しているということをアピールすること、まじめな人間であるということを伝えること
面接の雰囲気
温厚な面接官だった。対面面接で緊張していたが優しい声をかけてくれた。だが、聞くところはしっかり聞いてくる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
働くとは何だと思うか。
私は働くとは、社会にいる全ての人との繋がりを持つことだと思います。今までは学生として様々なものをただ享受する立場でしたが、労働者として社会の一員となることは、生きていくための賃金を得る手段であるというだけでなく、同じ社会の構成員である全ての人々の生活を支えていくということであると考えています。例えばお医者さんであれば病気の人、美容師さんであれば髪を切りたい人など、その人の職種によって支える対象がどのような人であるかというのは大きく異なりますが、一人一人の働きが沢山の人を支え、また支えられている仕組みがあります。誰かが誰かの日常を支えている循環が存在しており、そこに繋がりが生まれるのだと思います。
どんな社会人になりたいのか
私は、社会と自分の未来のために、ひたむきに努力を続けることができる、尊敬して貰える社会人になりたいと思っています。そのために私は、入社後は様々な体験をして沢山の知識を吸収し、自分に合った分野を見つけていきたいと考えています。現在は幅広い職種に興味がありますが、入社〇年目までの間に自分の能力を最大限発揮できる業務を見つけていたいです。そして、自分の専門分野を定めて腕を磨いて、社内でも「この分野なら〇〇さんに」として頼ってもらえる存在を目指したいと考えています。そのためにも、自身の強みであると認識している、他人の課題解決のために動くことができる力と、決めたことは毎日こつこつと続けられる継続力を伸ばしていきたいと思っております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職活動中に志望業界を変更したことにより辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人程
内定者の所属大学
かなり幅広い
内定者の属性
女性や文系出身者も多かった
内定後の企業のスタンス
内定をもらった後も、就職活動を続けようと思っていると伝えたところ〇月終わりまでに答えを出すという約束をして就活を続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
独立系sierで顧客が幅広いので、どのような相手にどのようなシステムを提供しているのかをできるだけ把握してから面接に臨むべきであったように思う。ホームページや関連ページは沢山読んでおくといい。また、どの分野でどのような仕事がしたいのか(金融向けのシステムの運用をしたいなど)とその理由まできちんと答えられるようにしておくべきである。また、新しいことがやりたいというアピールはしない方がいいかもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり持っているか、それを自分の言葉で相手に分かりやすく伝えることができるかが大切だと思う。自分は芯のある人間である、と思ってもらえるように面接官にアピールできたことで、社風に合っていると判断してもらえたと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
かなり保守的な会社なので、今行っている分野以外での新規の事業については逆質問などで突っ込まない方がいいかもしれないので少し注意。新しく手は出さずに、今ある顧客とシステムを大切にしていくスタンスだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
就職活動を続ける旨を伝えそのまま辞退したので特にフォローはなかった。
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- A.
アイネスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイネス |
|---|---|
| フリガナ | アイネス |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,247人 |
| 売上高 | 405億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部 修治 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4401 |
| URL | https://www.ines.co.jp/ |
