2016卒の慶應義塾大学の先輩が書いたリクルートライフスタイルの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リクルートライフスタイルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2016卒株式会社リクルートライフスタイルのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
説明会(4月) → SPI(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
実際に社員さんと合うことを強く勧めます。リクルートグループの中でも、行動力があり元気な人が多い会社です。そのような人たちと会って、自分がその企業文化に合っているか身を持って感じて下さい。その際に感じたことを自分の言葉で面接で語れば心配することはありません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何かの分野で突出している人が多いです。中学生の時から単身でアフリカへ留学していた子や、発展途上国に住み着いている子などいました。やはり社員さんと同じく、行動力があり元気な人が共通点です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接がかなり圧迫気味でした。何を言っても関心が無いように振る舞われ、どんどんメンタルが落ちていきましたが実際にはしっかり聞いてくれているので安心してください。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 将来起業を見据えて働きたい
入社を迷った企業
株式会社リクルートキャリア
迷った会社と比較して株式会社リクルートライフスタイルに入社を決めた理由
自分で事業を作る経験を早い段階から出来る会社がリクルートライフスタイルであったためです。人材領域であるリクルートキャリアに就職した場合は、自身に転職経験やマネジメント経験が無いにも関わらず企業の採用にアドバイスすることは納得感が持てませんでした。なので、新卒では事業会社へ就職した方が自分で事業を動かす経験を積みやすい場との考えでリクルートライフスタイルを選択しました。中途であればリクルートキャリアへ入社していたと思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社リクルートライフスタイルの他の内定者のアドバイス詳細を見る
広告・マスコミ (広告)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
25卒 | 千葉大学 | 男性
リクルートライフスタイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
|---|---|
| フリガナ | リクルートライフスタイル |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 3,313人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺野健 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-6835-1000 |
| URL | https://www.recruit-lifestyle.co.jp/ |
