【自己分析で己を知れ】【18卒】リクルートライフスタイルの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3659（日本大学/男性）（2017/12/13公開）

急かされたり、厳しい感じではなかったが入社を決意したということなので、就職活動は辞めるように促された。また、内定をしていた企業に関しては辞退するように言われた。

・繰り返しになるが、自己分析を徹底的に行うこと。
この部分の自己認知ができていない状況だと、初めて会う面接官に時間の制限がある中で、端的にエピソードを伝えることは難しいと感じた。私の場合は、先輩などに話を聞いてもらう中で新たな発見があったり、思考が整理されてくるので有効であった。
いろんな人にお話をしていったり、逆に話を聞くと伝わりやすいフレーズは説明の仕方がパターン化してくるのでそれも効果的だったと思う。

・腹の底から自分の言葉でエピソードを語ることができるかどうか。
リクルートライフスタイルに限ったことでは無いと思うが、学生が無理に綺麗な言葉で話そうとすると大抵がうまくいかないと思うので、拙くなりがちでも自分の言葉で話すことが大切だと感じた。

・別ルートで実質的に選考が進んでいる人がいる。
様々な形から選考解禁前にリクルートライフスタイルに接触があり、メンターのような存在の社員さんがついている学生も多くいるようであった。インターンなどには積極的に応募して参加した方がいいと感じた。

簡単な研修などで社員さんに会う機会は多くある。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社リクルート住まいカンパニー

「PDCAを高速で回せるため、成長環境があること。」が挙げられました。
住まいカンパニーは、大手ディベロッパーなどがクライアントになるため、客単価が非常に高額になり、組織で一致団結して長い時間をかけて、一つのプロジェクトを進めていく必要があります。一方、ライフスタイルは、日常消費領域、特に単価の安い業界がクライアントになるため、事業を回すスパンの短さが特徴だと感じます。常に、業績を向上させるための仮説を持ちながら、スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる環境は、リクルート内でも際立つ特徴であると思います。