電通総研のセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
完全にテレワークされていて、すべてがオンラインで進むため、プライベートとのバランスがとりやすく、自由な社風です。
効率的に仕事ができれば、残業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度が建前上は自己評価で定量化されていること。
数値をある程度上げて、自分がいなければダメな状態を作り、上司に気に入られれば、最高評価も得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職にあたって、かなり高い層までが引き止めに動いてくれたのは、感激しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化の希望を伝えても...続きを読む(全203文字)

【良い点】
様々な業種のクライアントと会話ができるため、経験値が向上する。またプリセールスだけではなく、ポストセールス（導入後の支援）などを通じて、クライ...続きを読む(全327文字)

職制に応じた研修の他に、技術研修、ビジネススキル研修、英会話など社内研修は一通り揃っている。またPMPも専門の研修が用意されているため、比較的容易に取得、...続きを読む(全166文字)

いちおう時短勤務制度などは整っていましたが、利用者の女性社員は陰でヒソヒソ言われていました。
女性として働きやすいかどうかは、その女性本人の資質によると...続きを読む(全219文字)

最初の配属先でパワハラ常習犯にターゲットにされ、精神的に追い詰められて病気になり、退職を余儀なくされました。
加害者が常習犯であることを上長たちは認識し...続きを読む(全195文字)

研修は積極的に開催している方だと思います。英会話学校もお勧めの教室を選んでくれて、一部会社が授業料を負担してくれていました。現役社員に聞いたところ今でもそ...続きを読む(全176文字)

このご時世では非常に恵まれている方だと思います。電通という本体の会社と比べるとさすがに見劣りしますが、上を見ればきりがないのでそこは比較しないようにした方...続きを読む(全182文字)

給与、賞与のどちらも業界の平均よりも高水準を保っていると思われます。一定年数経過後は裁量労働制となり残業手当が出なくなります。(裁量労働手当としてみなし残...続きを読む(全163文字)

東証一部上場後はワークライフバランスを非常に重視する傾向があり、過度な残業や休日出勤を抑制する仕組みが整っています。(勤怠の入力とネットワークへのアクセス...続きを読む(全151文字)

電通グループの福利厚生施設やが利用できる為、比較的充実しています。(人気の為、予約が必要)
各種補助手当は問題無く用意されており、特に不自由を感じる事は...続きを読む(全156文字)

やりたいことをやらせてくれる。でも成果を奪われることが多い。それも上司の実力なのかもしれないが。そういうことをしても、人間的魅力などで部下をついてこさせる...続きを読む(全150文字)

自ら仕事を創り出す人にとっては、非常にいい環境。仕事内容に比して待遇はまったく悪くない。特に最高評価を得た場合のボーナス額はかなり良い。また、人間的魅力の...続きを読む(全152文字)

提案や要件定義などシステムインテグレーションの上流工程から仕事に携わる事ができるため、仕事にやり甲斐はあります。優秀な社員も多いので無駄な事でモチベーショ...続きを読む(全151文字)

取扱商品や価格からするとCTC、IBM、富士通がライバル企業として挙げられるだろう。市場が有限である中、パイの奪い合いはあって当然だが、一方的に奪った奪わ...続きを読む(全197文字)

非常によい企業だと思います。
年収も良いです。
Sierですので、業務はプロジェクトによって忙しくはなります。
ほとんどのエンジニアはPMとして行動...続きを読む(全176文字)

あくまで男性目線で
・出産、育児に関して特別に理解があって奨励している制度は見受けられない
・女性のキャリアパスで満足しているという声を聴いたことはな...続きを読む(全160文字)

業績が右肩下がりで事業部全体の空気が悪い。同僚がミスをしても助けないどころか、自分の仕事の価値を高めるよりも回りのミスを待つようなしたたかな人間が上に行く...続きを読む(全164文字)

比較的自由な社風のため、管理職による束縛などもまったくなく、退社時間も自由自在に調整可能。
自己啓発(資格取得・社内研修など)も充実しており、仕事に合間...続きを読む(全178文字)

退社時間はかなり自由。自身の裁量で調整可能。逆に遅くまで残業することもできる。
また、社外での仕事(顧客訪問・セミナー回りなど)が多いエンジニアはとくに...続きを読む(全172文字)

女性社員は社員人数に対して圧倒的に少なく、部門によっては、女性の中途入社は難しいように感じられる。
比較的仕事時間が長いため、育児との両立は考えず、退社...続きを読む(全154文字)