【17卒】日立キャピタルの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1526（横浜国立大学/）（2017/6/13公開）

志望動機はいっさい聞かれず、初めの自己紹介をもとに学生時代の経験を深堀されるだけだったので、人柄を見ていると感じました。面接開始日が他企業よりも早めなので、学生時代の経験をしっかりと話せる人も少なかったように感じるので、しっかりと準備していけば1次面接は問題ないと思いました。全員が軽く輪になるような面接スタイルなので緊張せず、リラックスできることが大切だと思いました。

形式ばらず、リラックスした雰囲気で行える面接でした。自分の回答に対して深堀をされましたが、否定的ではなく話しやすかったです。

簡単に自己紹介をしてください。

大学では、社会科学を専攻しており、ゼミでは「若年層の投票率」をテーマに統計学を用いながら計量的な研究を進めています。また、学業以外では新聞の訪問営業のアルバイトを経験しておりました。現在はＩＴベンチャー企業でインターンシップを行っています。という風に話しました。面接官の方がエントリーシートなどの書類を一切持っておられなかったので、面接官の方に興味を持ってもらえたことを深く話そうと思い、大学で経験したことを紹介していくだけの自己紹介をしました。

新聞の訪問営業のアルバイトについて詳しく聞かせてください。

初めは訪問しても話すら聞いてもらえず、怒鳴られることもあり非常に辛い経験でした。そこで、話をしてもらえない原因として営業＝商品の押し売りというイメージが存在すると考え、1。契約期間の再確認等のアフターフォローという営業の別の役割を強調2。話せば警戒心を解いてくれる方を見抜く力が付き、その方との会話時間を増やすことにより、最初はほとんど取れなかった契約が毎回5件程度取れるようになりました。始める前は物怖じしてしまう性格でしたが、非常に厳しいイメージを持っていたアルバイトを克服できた経験から、あらゆることに積極的に挑戦する姿勢が身に付きました。と答え、そこから面接官の方に深堀されましたが、どう考えて行動したのかを答えられれば問題ありません。

面接での質問は主に志望動機と学生時代に力を入れたことの2つでした。志望動機は、入社したらやりたいことが明確かどうかを見られていると思いました。学生時代に力を入れたことの質問を通して、チームプレーができる人物かどうかを見られていると感じました。1次面接はゆるい雰囲気でしたが、2次面接はきっちりとしているので、きちんと準備をしていくべきだと思いました。

ESに沿って質問され、その後回答について深堀されるという形式でした。面接官の方が3人いて緊張はしましたが、圧迫だとは感じませんでした。

学生時代力を入れたことを教えてください。

現在行っているベンチャー企業での長期インターンシップです。現在インターネット記事の執筆を主な業務として行っており、始めた頃は月に数十アクセスしかありませんでした。そこで、他サイトの人気記事を300本以上分析し、記事のタイトルや構成・キーワードを分解し、人気記事の要素の仮説を立てました。また、記事を作成した後も人気のあった記事、なかった記事の分析をし、改良を続けました。この結果、アクセス数を1万アクセスにまで伸ばすことが出来ました。

ベンチャー企業でのインターンシップではどのような役割でしたか。

インターンシップでの経験というよりは、人数構成やその中での自分での役割などを深く質問されたので、チームで行動した時にチームをまとめられるような人物かどうかを見たいのだと感じました。私が行っていたインターンシップはあまりチームで動くことはなく、個人プレーが多かったので、チームでの自分の役割などを頑張って絞り出しましたが面接官の反応はあまり良くありませんでした...チームで何かを達成した話が出来る方がいいと思います。