みずほフィナンシャルグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
証券で営業を経験しておけば、大抵の仕事はできる自信がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
１日になると先月の数字はすべてリセットされ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料がやはりいいのではないですか、全企業と比べても、また銀行業界の中でも良いのではないですか。
大企業ですから雇用は保証されていますね、クビな...続きを読む(全283文字)

【良い点】
部門により違いはあるかと思いますが、私が所属をしていた部署は、能力の高いメンバーが多く、成長環境という点では恵まれていたと思います。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
目立つような成果を上げられれば、本人が希望する部署への異動が認められやすい。成果を出せる人間にとってはキャリアプランが立てやすい会社だと思う。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考え、退職を決めました。個人的に経験もスキルアップもできるので非常に良い環境で、先輩や同僚も親切なので環境への不満はあり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
非常に組織が閉塞的であるためにどんなに頑張ったとしても早期のプロモーションには結びつかない。そして数字を挙げた人が評価される体系ではなく、いか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
肩書きつきになるなら、自分の努力次第で十分になる可能性がある仕事です。管理の仕事や営業成績を頑張れば、課長代理や課長になれます。副支店長や支店...続きを読む(全181文字)

メリット
温和な社員が多い。部署によっては業務量の割に給料が稼げる。一応、メガバンクに勤めているというプライドが保てる。

デメリット
会社を良くしようと...続きを読む(全197文字)

労働環境は、とにかく忙しかった。
走り回っていたような記憶がある。
人間関係は、女性社員が強い人がいた。昔からの年功序列の会社だと思う。
働きやすさ...続きを読む(全154文字)

支店から事務部門へ異動となったため。支店勤務を希望していたが希望を聞いてもらえず異動となった。事務部門は約9割が女性。その約半数がスタッフ社員。長く働いて...続きを読む(全151文字)

一般職で入行したため、今後の成長や業務の幅を広げたいと考え退職した。
業務については、不満はなかったが、待遇面では総合職と一般職の格差が
激しく、新入...続きを読む(全202文字)

会社の基本方針である資金導入、基盤拡大この点は理解できるが、その為に月末だけ入金して頂くお願い営業が理解できない。また活動量を増やすことや自分で考えて行動...続きを読む(全166文字)

退職理由表向きには寿退社ということにしましたが、本当は色々とありました。中でも直属の上司によるセクハラがあったことが大きな理由でした。仕事内容も私にはあま...続きを読む(全163文字)

最近でこそ人事評価基準に「タイムマネジメント」が加わったものの、「長時間働いている方を評価する」というマネジメント層はまだまだ存在するため、子育て中の女性...続きを読む(全162文字)

朝も早く残業が多いため家事育児との両立が難しい。人間関係は良好で、仕事もやりがいがあるが、忙しくて昼食を食べられないことも頻繁にある。サービス残業はあたり...続きを読む(全150文字)

投資信託・保険の仕組みが分かりにくく自分が納得できなかった。自分が納得していないものを人に買ってくれと説得することは非常に困難ですが、同時に上司や会社から...続きを読む(全172文字)

一般職の場合、給与が伸びない。男性との開きが大きい。また他のメガバンではエリア総合の仕事であるローテラーの仕事を担当するが、給与は一般職。(やりがいは他行...続きを読む(全165文字)

とにかくヒステリックな社風についていけなかった。三菱東京UFJ銀行の人と仕事をしたことがあるが、こちらはソフトで穏やかな人が多かった。同じメガバンクでも随...続きを読む(全202文字)