この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がやはりいいのではないですか、全企業と比べても、また銀行業界の中でも良いのではないですか。
大企業ですから雇用は保証されていますね、クビな...続きを読む(全283文字)
株式会社みずほフィナンシャルグループ 報酬UP
社員・元社員による株式会社みずほフィナンシャルグループの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料がやはりいいのではないですか、全企業と比べても、また銀行業界の中でも良いのではないですか。
大企業ですから雇用は保証されていますね、クビな...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
部門により違いはあるかと思いますが、私が所属をしていた部署は、能力の高いメンバーが多く、成長環境という点では恵まれていたと思います。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
目立つような成果を上げられれば、本人が希望する部署への異動が認められやすい。成果を出せる人間にとってはキャリアプランが立てやすい会社だと思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考え、退職を決めました。個人的に経験もスキルアップもできるので非常に良い環境で、先輩や同僚も親切なので環境への不満はあり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
非常に組織が閉塞的であるためにどんなに頑張ったとしても早期のプロモーションには結びつかない。そして数字を挙げた人が評価される体系ではなく、いか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
肩書きつきになるなら、自分の努力次第で十分になる可能性がある仕事です。管理の仕事や営業成績を頑張れば、課長代理や課長になれます。副支店長や支店...続きを読む(全181文字)
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メリット
温和な社員が多い。部署によっては業務量の割に給料が稼げる。一応、メガバンクに勤めているというプライドが保てる。
デメリット
会社を良くしようと...続きを読む(全197文字)
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労働環境は、とにかく忙しかった。
走り回っていたような記憶がある。
人間関係は、女性社員が強い人がいた。昔からの年功序列の会社だと思う。
働きやすさ...続きを読む(全154文字)
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支店から事務部門へ異動となったため。支店勤務を希望していたが希望を聞いてもらえず異動となった。事務部門は約9割が女性。その約半数がスタッフ社員。長く働いて...続きを読む(全151文字)
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一般職で入行したため、今後の成長や業務の幅を広げたいと考え退職した。
業務については、不満はなかったが、待遇面では総合職と一般職の格差が
激しく、新入...続きを読む(全202文字)
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会社の基本方針である資金導入、基盤拡大この点は理解できるが、その為に月末だけ入金して頂くお願い営業が理解できない。また活動量を増やすことや自分で考えて行動...続きを読む(全166文字)
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退職理由表向きには寿退社ということにしましたが、本当は色々とありました。中でも直属の上司によるセクハラがあったことが大きな理由でした。仕事内容も私にはあま...続きを読む(全163文字)
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最近でこそ人事評価基準に「タイムマネジメント」が加わったものの、「長時間働いている方を評価する」というマネジメント層はまだまだ存在するため、子育て中の女性...続きを読む(全162文字)
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朝も早く残業が多いため家事育児との両立が難しい。人間関係は良好で、仕事もやりがいがあるが、忙しくて昼食を食べられないことも頻繁にある。サービス残業はあたり...続きを読む(全150文字)
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投資信託・保険の仕組みが分かりにくく自分が納得できなかった。自分が納得していないものを人に買ってくれと説得することは非常に困難ですが、同時に上司や会社から...続きを読む(全172文字)
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一般職の場合、給与が伸びない。男性との開きが大きい。また他のメガバンではエリア総合の仕事であるローテラーの仕事を担当するが、給与は一般職。(やりがいは他行...続きを読む(全165文字)
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とにかくヒステリックな社風についていけなかった。三菱東京UFJ銀行の人と仕事をしたことがあるが、こちらはソフトで穏やかな人が多かった。同じメガバンクでも随...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収については、平均年収と比較してもまあまあ妥当な金額だと思う。昇給・賞与についても、少額ずつではあるが、年々きちんと上がっているとは思う。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普段絶対に出会えない方(富裕層・会社オーナー・地主の方など)と接点を持てること。そのような方々がどんなことに関心があって、どんなことで悩んでい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
課長クラスくらいまでは魅力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたりコミュニケーションを積極的に取ろうとはし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職が上になるほど賞与のウェイトが高くなり、実績に応じて賞与増を見込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分は新チームの立ち上げをいくつもやらせてもらったので、そこは非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じよう...続きを読む(全108文字)
育児と仕事の両立は簡単ではないが、両立させられる環境は整っていると伺った。実際にお話を伺った女性OBの方は、育児を経て管理職としてバリバリ働かれていた。続きを読む(全76文字)
ジョブ公募制を活用してキャリアチェンジする人が多いらしい。伺った話だと、法人部のRM30人の中で10人がジョブ公募に応募し、そのうち2人が通っていたそうだ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20代で経験を積み、30代で転職する人が増えてきている。現在の給料に満足できない人や、成長意欲が高い人は転職を希望して、外へ出ている傾向がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
早期退職制度が、ある程度の勤続年数を超えた社員に適応されるので、まあまあな金額を手に出来ること。辞めたい時は、誰も引き留めたりしないのでアッサ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明け、売り上げは回復しつつあるも、人材流出が多く、組織改編が毎年行われ、落ち着かない模様。改変の都度業務...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師として具体的に目標がある場合は大手ではなく、中小や病院の方がいいと思います。大手なのでマニュアルや福利厚生は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職者が毎月何名もいたためか、会社の対応はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由 ワークライフバランスがない、サー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
申し出た期日で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は若いスタッフばかりで、長く続けるのは難しいかもと判断し退職に至った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方は既存顧客の対応を始めとして業務量が多く、仕事のやり方を教えてもらえる時間が少なかったため、実際の営業のやり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は良い方で、コンサル部門は調子が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制と言いつつ、きっちり時間内働かせられる。チャー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
すぐに辞めれる。引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない会社ですが、社長に直接辞表とか出す必要も無い...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身にキャリヤがあれば、上長から仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、みなし管理職で残業代はありません。...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,116人 |
売上高 | 5兆7787億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
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