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【社員から聞いた】社宅か家賃補助を選べる。社宅は新築の可能性もある。結構安い。
フレックスや有給休暇を非常に柔軟に取れる。フレックスは前日に決めたりでき...続きを読む(全307文字)
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【社員から聞いた】社宅か家賃補助を選べる。社宅は新築の可能性もある。結構安い。
フレックスや有給休暇を非常に柔軟に取れる。フレックスは前日に決めたりでき...続きを読む(全307文字)
【社員から聞いた】強み:事業基盤と顧客データが大量。地方でも繋がりやすい。地方でも支店があるので代理店ではなく社員が赴ける。顧客接点が多い(スマホは身近だ...続きを読む(全338文字)
【社員から聞いた】有給は取らなくてはいけない。リモートワークも選べるのでプライベートの時間が多い。残業はしたかったらしていいみたいな感じ。空いている時間を...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】人数が非常に多い会社なので本当にいろいろな人がいる。傾向として、自分がよければいいではなくみんなで成果を出す優しい人が多い。
【本...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガチガチの公務員気質の会社かと思いきや、若手からやりたいことはやらせてチャレンジを進めてくれる会社。メンバーの気質もいい人が多く仕事しやすい...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに満足している。ただし、昨今の職制変更や労務厚生の見直しにより、かなりのアドバンテージ低下が著しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スマートライフ領域でかつてのiモードのようなヒットを創成出来れば、面白い会社になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートラ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職定年のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社戦略に不明瞭な部分が多い。無理やりコンシューマと法人を分けた感がある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアビジネスからの脱却を本格的に始めており、スマートライフ領域は面白い分野になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔に比べて随分ホワイト企業になった。それに反して人気企業ランキングでは下位に甘んじているのは皮肉である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社会進出についてはとても寛容であり、推進力も秀でている。女性にはオススメの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】給与については今年から年功序列ではなく自身の能力によって評価され給料も変わってくるとの話だった。
【本・サイトで調べた】採用サイト...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】現在は少し変わってきているが、自分のやりたい事業が変わってしまっても、望む方向に自身のキャリアを社内で変えていける。
【本・サイト...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】家賃制度が変わったとのことだったが、自分たちの代はちょうど得な代だといわれた
【本・サイトで調べた】家賃補助や育児のための制度が豊富続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】どの社員も趣味やプライベートがとても充実していると感じた
【本・サイトで調べた】実際に残業の時間や制度的にプライベートを十分に楽し...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】女性の社員も皆さん生き生きと働かれていると感じた。
【本・サイトで調べた】育児休暇が男性も女性もとても取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】規模の大きい仕事ができる点にやりがいを感じるとおっしゃていました。ドコモは国内の中でも有数のデータ量を持っているし、新しいことや規模の大...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】最近は若手でもキャリアアップできるそうです。
【本・サイトで調べた】元々はJTC的な年功序列ではあったが、最近は実力があればキャリ...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】かなり整っている。フレックス制やリモートワーク制度、住宅補助などかなり手厚いとおっしゃていました。
【本・サイトで調べた】福利厚生...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】国内モバイル契約のシェア1位というのはかなりの強み。ただ市場としては伸びがあまりないので他の分野にも力を入れていく
【本・サイトで...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】有給を1時間単位で取れるなどかなり整っているとおっしゃていました。
【本・サイトで調べた】トップクラスに整っているという印象を受け...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】男女で差はないらしい。性別で何かが変わることはないそうです。男性も育休を普通にとるとおっしゃていました。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】ICTを活用した法人向けの営業や、マーケティング関連の部署は比較的大きな業務に携わることができ、やりがいがあると聞いた。ワクワクを体現で...続きを読む(全235文字)
【社員から聞いた】ディズニーに安くで入場できると聞いた。
【本・サイトで調べた】完全リモートになり、転勤がほぼないと知った。
【イベントや選考...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】強みは顧客との接点が全国各地にあること。また、強固な顧客基盤があることだと聞いた。弱みは、まだ携帯ショップのイメージが強いことだと聞いた...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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