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【社員から聞いた】非常に働きやすい。
【本・サイトで調べた】有給消化率が90%を超える。
【イベントや選考を通して感じた】リモートスタンダード...続きを読む(全85文字)
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【社員から聞いた】非常に働きやすい。
【本・サイトで調べた】有給消化率が90%を超える。
【イベントや選考を通して感じた】リモートスタンダード...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や、育休を取得している女性社員はもちろんですが、男性でも多くの社員が取得しており、とても働きやすいと思います。取得に対して、職場の理解も...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずきちんとキャリアを積めば
女性でも店舗責任者になれる環境だと思います。福利厚生もしっかりしているのでもちろん育休はとれますし、子供...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様のニーズに合わせた接客ができるので接客スキルは必然とあがるのは良いことだと思います。資格も何段階かあるのでとるたびにスキルアップしてる...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】特に不便することない額はもらえる。
【本・サイトで調べた】特別高いわけではないが、十分生活していける額はもらえる。福利厚生も充実し...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】福利厚生は整っている。社員寮やリモートワークなど働きやすい環境が整っている。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】通信の需要は今後も伸びることが予想されるため、よっぽどでない限り会社がつぶれることはない。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】有給は取りやすくすべての有休を消化するように言われる。ワークライフバランスは優れている。
【イベントや選考を通して感じた】社員さん...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】特にギャップはなかった。いい点としては思っていたよりも働きやすく、上司も優しい。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】他業界の企業にチャレンジできる制度や留学、新規事業創出など様々な機会が設けられています。やるやらないは個人の自由なので、成長する人はどん...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】NTTグループは福利厚生の手厚さが魅力の一つでしたが、年々改悪されているそうです。住居に関しては、社宅か家賃補助を選択することができます。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】NTTの構想であるIOWNが上手くいけば、同業他社との差別化に繋がっていきそうです。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】リモートスタンダード組織であると、全国どこでも働くことができます。ただし、社会情勢の変化により将来的にリモートスタンダードが続いていくか...続きを読む(全91文字)
【本・サイトで調べた】学歴によって、昇格のスピードに違いがあるそうです。最早組といわれるコースがあり、人事制度の見直し後もあるそうです。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】仕事のやりがいは職種によって異なるが、私の志望していた法人営業だと提案することが難しい分、お客様から受注を頂いた際に強いやりがいを感じる...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】法人営業だと基本は東京で働くことができるらしい。また、福利厚生という面では大企業ということで休みがとりやすいことと家賃補助の値段が高いこ...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】信頼→名前がすごい知られているから信頼されやすい。
技術力→持ち株で研究所があるから開発力がある。
提案の幅→docomoとコミュが...続きを読む(全513文字)
【社員から聞いた】OB訪問や座談会の社員の方々はほとんどが人柄の良さで入社を決めたというお話をお伺いしていた。また、入社後のギャップは特になく、ワークライ...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】若手から活躍できる環境が整っており、日々学んでいき、新しことに挑戦していくような人材が多いらしい。会社として挑戦心と行動力を最も大切にし...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】一部業種を除き,全国転勤があるが,引っ越し費用から手続きまで全て会社が手配してもらえる.また,住居などは会社と提携した不動産屋と共に確保...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】インフラ系であり事業自体は安定しているものの,売り上げのほとんどが日本であり,通信事業に限っては顧客数も頭打ちである.近年では携帯料...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】財務部署を除き,災害でもない限り殆ど残業らしい残業はない.また,リモート業務も非常に多く現在も継続中のため自分の好きな時間に始業し,終業...続きを読む(全86文字)
【本・サイトで調べた】基本的に女性優遇が強いため,同じレベルの社員であれば女性が昇進することが多いとのこと.続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】現実問題としてNTT系であり,大企業中の大企業であるため意思決定に関するスピード感は極めて遅いとのこと.ただチャレンジして失敗しても責め...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇や育児休暇等が取りやすい
リモートワークが定着し、支社勤務となった場合も、転居せずに業務ができる
時短業務やスライドワークなどで柔軟...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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