2022卒の学習院大学の先輩が書いたイトーヨーカ堂ナショナル社員(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イトーヨーカ堂の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社イトーヨーカ堂のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ナショナル社員(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 学習院大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾。内定をいただいた企業の中でも上位の福利厚生や安定性のため。GMSは今後衰退すると言われているが、変革も可能だと思う。
内定後の課題・研修・交流会等
不明。
内定者について
内定者の人数
50~100人
内定者の所属大学
不明。像法サイトによると有名大が載っていたが、様々だと思う。
内定者の属性
人数が多いため、属性は不明。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は一般的な猶予与えられると考えて良いと思います。理由があれば延長にも応じてくれるとのことでした。
内定に必要なことは何だと思うか
人物重視の面接になると思うので、自己分析は必須だと思います。面接自体に難しい質問はなかったので、キャリアビジョンや志望動機、自己分析という過去と現在と未来の自分を明確に伝えられることが重要になりそうです。終始和やかに話は進みますので、必要以上に緊張することはありません。2次面接の時点で50代の方が登場したのには少し驚きました。感触的には、最終面接は面接というよりも面談のような雰囲気でした。2次面接が肝となるかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前提として、業界への志望度の高さは重要だと思います。中でも競合他社との差別化や魅力に感じた点を伝えられるかどうかで評価が変わりそうです。しっかり話を聞いてくださるので、焦らず話すことを心がけて臨むことが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先程も述べましたが、2次面接の時点で年次の高い方が登場します。企業の新たな取り組みについて質問できるチャンスにもなります。また、逆質問の時間が非常に長いです。多めに考えるか、店舗見学等を行って疑問点を洗い出しておくことをおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
合格後、本社にて面談が行われた。そこでは不安解消のために質問の時間が設けられた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
イオンリテール株式会社
迷った会社と比較して株式会社イトーヨーカ堂に入社を決めた理由
イオンリテールは売上げも高く、地盤は圧倒的に堅い点が魅力でした。しかし、同期も少なく活躍のフィールドが開けそうな点や、原則社宅に入らなくても良い点、誠実さや信頼に重きを置いている点に魅力を感じ、イトーヨーカ堂への入社を決めました。福利厚生は両社ともに充実しているので、キャリアステップがより満足するものになりそうか、長く働くことができそうかという現実的な面を考えて最終的には決断を下すことになりました。
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イトーヨーカ堂の 会社情報
会社名 | 株式会社イトーヨーカ堂 |
---|---|
フリガナ | イトーヨーカドー |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 28,432人 |
売上高 | 7373億1800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山本哲也 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-5493-6600 |
URL | https://www.itoyokado.co.jp/corporate/ |
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