2016年卒 三菱商事マシナリ株式会社の選考体験記 <No.1300>

業界:
建築・機械 その他
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.mcmachinery.co.jp/

2016卒三菱商事マシナリ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
大学
  • 津田塾大学

選考フロー

説明会+筆記試験+ES(7月) → 適性検査(7月) → 座談会(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 懇談会(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

できればOB訪問を行うべき。説明会(参加必須)や座談会などのイベントが比較的多く開催されるため、ある程度の情報は企業から得ることができる。しかし、内部事情...

志望動機

鉄道システムやプラントなどのサプライヤーである日本の製造業の発展に貢献できると考え、御社を志望しました。私はサークル活動を通じ日本の技術力や製造業に誇りと...

1次面接 通過

形式
学生2面接官2
肩書
人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機はあまり深くは聞かれなかった。それよりも学生時代に頑張ったことに興味を持っており、評価の対象にしているようだった。また、一緒に面接を受けていた学生...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接にしては非常に緊張感のある面接であったが、質問自体はシンプルであり、あまり苦労することが無かった。また、面接官が過度に学生を威圧するということもな...

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

「私は周りを巻き込み成果を出す力を持っています。サークルでOB会を運営した際は、OBと現役の参加数を各前年比2倍にする事を目標としました。まず現役やOBと...

周りを巻き込み成果を出す力を、別のところで活かした経験はありますか。

「OB会を開催する中で出会った特に意欲を持ったOB10名に対し、自分から提案・協働し、サークルの現役メンバーのモチベーションを上げるためのOBのワークショ...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事/営業
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

逆質問の場面では、質問内容はもちろんの事、相手の話を聞く姿勢や、一問一答ではなくきちんと相手の答えに対して話を広げられる頭の回転の速さなどが見られているよ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接に引き続き2次面接も非常に緊張感のある面接であったが、学生に対する興味は感じられ、不快感は無かった。質問も意地悪なものは無く、全体としての雰囲気は...

2次面接で聞かれた質問と回答

逆質問を10分間行った。

面接前に面接官の名前、入社年、現在の仕事が書かれた紙と企業パンフレットを渡され、10分間で質問を考え、面接冒頭の10分で質問をするという選考方法だった。質...

商社は泥臭い仕事ばかりですが、大丈夫ですか。

「自分自身が大きな挫折をしては立ち上がる泥臭い経験を多くしてきたので、むしろ進んで泥臭い仕事をできると思います。例えば、私は10年以上スポーツを行っており...

最終面接 落選

形式
学生1面接官13
肩書
役員
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

あくまでも感覚であるが、面接官の方はそもそも自分に興味が無いように感じられた。面接時間は30分程度であったが、質問数は少なく、沈黙が続いた。13人の面接の...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

圧迫面接とまではいかないかもしれないが、面接官の人数が非常に多い事、ほぼ全員役員であることから、ものすごい威圧感であった。また、面接官の大部分の方はほぼ発...

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後行いたいことはありますか。

「安定性の高い日系メーカーの鉄道を世界に輸出する仲介をする事で、世界をもっと『狭く』したいです。学生時代に中国やスペインに訪れた際、車以外での移動が非常に...

商社の存在意義はなんだと思いますか。

「商社の存在意義は、需要と供給をマッチングすることだと思います。各メーカーでもマーケティングなど企業努力は行っていると思いますが、世界各国のニーズをいち早...