この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も飛び抜けて出来る人は評価されてる。ただし男の方が管理職は圧倒的に多い。
また、女性もたくさん在籍している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性も飛び抜けて出来る人は評価されてる。ただし男の方が管理職は圧倒的に多い。
また、女性もたくさん在籍している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によるがプロジェクトは小さめのものが多いため、上流から下流まで一人で携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスに入っている。ただしそこまで使える場面はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住所手当や家族手当などがあれば良い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
客先常駐の場合は分からないが、少なくとも社内の場合は休みや早退等は取りやすいと感じた。コロナ前だから今とは多少違うかもしれないが、上の理解はそ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた条件と実際に入社してからの条件が大きく異なった。
また、入社後すぐに条件を異なる点を主張したが、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインした案件次第なので運要素が大きい。
SESで現場で出ている場合は、炎上している案件の火消しのためにプロジェ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして現場に出されていたため、会社からは工数を稼ぐことを求められており、やりがいはあまり感じなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では、自社の社員との関わりはほとんどなかった。
たまに社内の集まりに顔を出したときに、客先の廊...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給はしっかり全部使える。申請を出す際も特に決まり事などなくほぼほぼ好きな時に休める。
また家賃補助はないが社宅はある。
社宅に入るには条件が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コアタイム無しのフレックスであったため、メンバーと調整をすれば自由に働ける環境であった。特に申請等も不要であったため、気軽に利用できる点が良い...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年新卒者を600以上いれているが、教育も現場受けいれも追いついていない。案件アサインが追いつかず、スキルを学...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
力を入れたい分野には、技術学習の機会を設ける取り組みが増えており、推薦や立候補により受けることが可能。最近はクラウド資格の取得支援の一環として...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
部署にもよるが能動的に動き、発言していけば、評価される。賞与や昇格は評価が大きく影響するため、時にはアピールも必要
相対評価のため、他のメンバ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助のようなものはないが、一般的な福利厚生は受けられると思います。以前は有給休暇の消化もなかなかできなかったが、最近ではその辺りも改善され...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝は休みだが、案件次第では休日出社が発生します。
頻度や残業時間なども案件次第のため、子供のお迎えな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給は評価によって決まるため、よい評価者に当たれば昇給も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に額がそんなに大きくないため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
幅広く、様々な製品を扱うことができるのでスキルアップには良い環境
部署によって扱う商材は異なるが、特定のメーカだけでなく他社製品も扱うことがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
所属していた部署は請負案件を社内で行う部隊、準委任形式で客先常駐の部隊に分かれている。私は客先常駐組であったため、ワークライフバランスは常駐先...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
秋葉原や本社には社員食堂があり使用することができる。
社員の持ち株制度があり、給与天引きで自社の株を買うことができ、資産運用することができる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点として、社員全員に給与の階級が付与され、給与のテーブルが開示されている点は、風通しがひじょうによく、わかりやすい。
また、社員の技術レ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を採用しているので、残業時間を代休として処理することができる。残業つけたい人はそのまま残業につけてもいい。
また朝遅刻(1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まあまあ、どんどん成長するのではないでしょうか。IT業界ってこれからも延びていくはずですし、つぶれることはないと思う。実際、技術力がない会社で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業並みのものは備えている。持ち株とか、社員寮等があり、足りない分は高い基本給で賄っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業したら、ちゃんと出る。
基本給が高いので、残業代も高い。
年間残業代が賞与額とほぼ同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客先常駐...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司の人は大体優しい方が多い、普段は相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
断層が恐ろしい。。現在管理職にいる人はほぼほ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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