ＪＣＯＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全373件） 10ページ目

【良い点】
教育制度がしっかりしており営業が未経験の方でもしっかりとした研修で学べるため、営業知識や商品知識がなくても研修をして現場に出る頃には、自信をも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は良かった、
今は残業カットみたいですが。。。
全てマニュアル整備がされており、誰でも簡単に働けるところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
能力評価と言いつつも、ある程度年齢や社歴も昇格に加味してくれる面はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標は本人の能力を見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は高いが使いすてタイプなので周りにおいていかれてる感がかなりでてくる。真面目な人ほど周りにあまり相手にされずノリのいい若い社員が多かった。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業は成績次第では、部長や、マネージャーより年収がたかくなり、商材も売りやすいものなので、成果をだすのは、そんなに難しくなく、できる営業なら...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給にプラスして営業手当が出るため、成績によっては給与面の待遇は良い方だと思われる。
配属される部署・エリアによってはなかなか成績が上がらな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
手当の割合が非常に低いため、残業代が多く貰えます。
忙しい事が多いですが、その分給料に反映されるので金額面での満足度は高いと思います。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は20代の頃は周りの同年代に比べて高い方。ただ年功序列の会社ではないので30代になっていくと周りに給与が抜かれていく。また退職金がほぼない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
交通費が上限なく出ます。人事異動が頻繁にあり、色々な職種にチャレンジしたい方には良いと思います、

【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、有給休暇もしっかりとれる。
年中無休なので、お盆休みなどは、別の週にとることになったりが多いが、必ず休みはとれるの...続きを読む(全277文字)

基本給以外に営業は達成率に応じてインセンティブが支給される。また残業代も出る。インセンティブがないと苦しい社員は無茶な契約を取ってくる為、クレームになるこ...続きを読む(全155文字)

自分が頑張れば頑張るだけ評価されるので、やりがいはあると思います。
目標を達成さえすれば、インセンティブで月々の給料や賞与に反映されます。自分の実力次第な...続きを読む(全158文字)

営業マンとして実績を出すことが出来れば、インセンティブも上昇していき昇給も可能になり給料は自ずと上がっていくが、実績を出すことが出来なければ、派遣社員や契...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく給料が貰えていない社員をほとんど見たことがない。それくらい給与水準は良い会社。伸び率としては、非正規社員の方が良いと感じる。数字を必...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されるシステムなので、契約が多ければ給料はどんどん増える。しかし、一か月の営業総世帯が決められているため、やればやるだけと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料は決して悪くない、結果を出し続けられれば
かなりいい生活が出来るほど貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員はほん...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年に一回評価が行われますが、年齢や在籍数に関わらず平等に評価してくれるので、
頑張りがいがあります。入社して2～3年でリーダーになる人も多...続きを読む(全190文字)

【良い点】完全実力主義。営業成績によって給与の変動があるので、モチベーションが保ちやすい。基本的に外回りなので退屈しない。派遣や契約社員からだと社員になり...続きを読む(全164文字)

営業の契約社員は年収で300万から1000万円超と幅がある。
これはケーブルテレビやNET,電話の新規契約数が中心に給与に反映される。
当然、収入が低...続きを読む(全220文字)

評価については基本的には営業成績によって判断され、それに応じたインセンティブも明確にある。
しかし昇進については、営業成績によっての判断だけではなく、上...続きを読む(全154文字)

完全な実力主義の会社で実力があれば、非常に良い環境だと思います。ただ数字が取れないと上司に詰められたりしますので数字が取れない人にはきつい環境だと思います...続きを読む(全158文字)

詐欺に近い求人広告です。目標達成率400%でインセンティブが1700万円と書いてありますが・・・年間ずっと400%達成してる社員なんて全国どこの拠点でも存...続きを読む(全195文字)

収入は同世代と比べて高かったと思います。営業でインセンティブがある人は20代前半でも年収500万は余裕で超えてました。
賞与は個人の業績と局の業績により...続きを読む(全176文字)

契約社員で、1年に一度の更新前に 上席と面談があり、評価ランクによって昇給額がかわります。私は普通ランクで毎年月額2500円ほどの昇給でした。賞与は一切な...続きを読む(全170文字)

評価、昇給は年一回あります。年度の目標シートをもって目標/実績で点数化し10段階位(A1、A2、B1、B2、C、D、E)で評価していく仕組み。最初に個人評...続きを読む(全314文字)