- Q. 志望動機
- A.
損害保険ジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒損害保険ジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース 地域限定
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面でその地域のオフィスビルにて行った。
企業研究
なぜ損害保険業界を志望するに至ったのかを自分との経験に紐づけること、メガ損保4社の特徴を差別化すること、損保ジャパンに入社後何がしたいのかのキャリアビジョンなどを具体的に話せるようにしておいた。損保ジャパンの面接ではその人が何をどのように考え、どのような性格なのかの人柄を一次面接から最終まで共通して見ていると思う。チームにおいて自分はどのような役回りを果たすことが多いのか、チームで協力して目標を達成した経験、挫折経験、学部を選んだ理由、苦手な人はどういう人でその人とどのようにして付き合うのかなどの質問があった。なので損保業界各社の比較の企業研究に加え、しっかり自己分析をして臨むことが大切だと思った。OB訪問もしておくと良いと思う。私は逆質問の際にOB訪問でこういう風に伺ったが○〇様の考える()はどういったものなのかなど、仮説を持って伺えるので、志望度をアピールできると思う。
志望動機
私が損保ジャパンを志望する理由は困難を抱えた多くの人や企業に寄り添い、挑戦を後押ししたいという想いがあるからだ。このような想いが芽生えたきっかけは、中学で生徒会長を務めた際にペットボトルキャップ回収を通して発展途上国の子供達にワクチンを届けるという活動をしたことだ。私の行動により、子供達の命を救うことができ、生活を根底から支えられたこと、困っている人の役に立てた事にやりがいを感じた。御社はドリームチケットや損保ジャパン大学など、社員の挑戦を支援する風土があり、グループ会社と連携し、ヘルスケアなど幅広い事業を展開したり、スピード感を持ち、サステナブル社会に貢献したりと大胆な挑戦をし続けている。そのため御社で、若手から専門知識や提案力を習得し、数ある選択肢からお客様に寄り添った最適な提案をし、挑戦を支えたい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以下)学生時代に力を入れたことについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。(400文字以下)あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。(200文字以下)当社で実現したいことを自由に入力してください。(200文字以下)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストはもちろん、入社意欲、入社後実現したいこと、ガクチカでの行動についてなどどのような想いでそれをやるに至ったかなど明確にして伝わりやすいようにした。
ES対策で行ったこと
就活サイトで過去の先輩のESを参考に自分のものを修正したり、大学の先輩に添削していただいたりして何度も書き直し改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
青本を2周し、他の企業でテストセンターを課すものを探し、何度も足を運び場数を踏んだ。
WEBテストの内容・科目
SPI(言語、非言語、性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイクを経て徐々にESの深堀りをされる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、ESに書いてあることの深掘り、逆質問などオーソドックスなものばかりだった。焦ることなく笑顔ではきはきと会話のキャッチボールを意識して話すことができたことが評価されていたと思う。
面接の雰囲気
こちらが緊張しているのを察し、天気の話などアイスブレイクの雑談を経て、徐々にESの深掘りをして人柄を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ地域総合職を希望しているのか
大学4年間地元を離れ、上京していたため、地元への想い、愛着が増したこと、また地元で育ち地元の多くの人に支えられて今の私があることを考えると、地元に社会貢献したいという想いが強くなったからです。総合職であることには変わらないので、昇進などのスピードはグローバルの方よりも遅いかもしれないが、同じ裁量権を持って働くことができる環境に魅力を感じました。私自身長く働き続けたいという想いがあるため、ライフイベントがあった際にも家族の近くに住まいがある方が安心だと感じ、そういった面からも全国転勤がある総合職よりも地域に根付いた働き方ができる総合職を希望したいと思い、最終的に地域限定総合職を志望するに至りました。
チームの中ではリーダーシップを発揮することが多いのか
私はこれまでリーダーシップを務めることが多かったです。中学では生徒会書記や生徒会長を務めたり、高校では学校代表として学校説明会でプレゼンをしたり、合唱コンクールで伴奏者を務めクラスをまとめたり、大学のサークルではチームリーダーのような役回りで総合評価1位を取ることを目指してチームを前に進める役割を果たしました。チームを前に進める役回りも、その時によってはチームを一歩引いて俯瞰して見て、欠けている役割を補ったり、下支えする役割も状況に応じて果たすように心がけています。中学で生徒会長を務めた際、効率性を重視し一人でできることは全て準備した結果、他の役員との連携が上手く取れず、チームを上手くまとめられなかった反省があって以降は、チームの意見を傾聴し下支えする役割に適性があると思っています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイクは特になく、ESの深掘りをされる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の際にOB訪問でこういう話を伺ったが実際面接官の方はどう思われていらっしゃるか。など仮説を持って質問をすることを意識していたため、それが志望度のアピールに繋がり、評価していただけたと思う。
面接の雰囲気
笑顔で終始相槌を打って聞いてくださるので、話やすく穏やかな感じで進められるが、質問自体は1次面接よりは少し鋭いという気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ損保業界を志望しているのか。
私が損保業界を志望する理由は困難を抱えた多くの人や企業に寄り添い、挑戦を後押ししたいという想いがあるからです。このような想いが芽生えたきっかけは、中学で生徒会長を務めた際にペットボトルキャップ回収を通して発展途上国の子供達にワクチンを届けるという活動をしたことにあります。私の行動により、子供達の命を救うことができ、生活を根底から支えられたこと、困っている人の役に立てた事にやりがいを感じたことから、仕事においてもそういった社会貢献ができる環境を求めています。損害保険は事故や災害の再起の力になれるため、困っている人を助けることができ、挑戦を後押しすることができます。私の軸を実現できる環境がこの業界にはあるので志望するに至りました。
希望の部署は。もし希望の部署に配属されなかったらどうするか。
希望の部署は営業です。私の強みである「人の意見を傾聴し、誠実に人と向き合い、寄り添うことができる」という能力を活かし、多くの人や企業の課題に寄り添う中で、その場に合わせたご提案で、不安を払拭し安心に繋げ、あなたからこの商品を買いたいと言っていただけるようになりたいです。将来的には商品開発の部署にも携わり、新たな分野における損害保険商品を開発したいです。もし希望の部署に配属されなかったとしても、私は御社のために貢献できると思っています。もちろん希望の部署に必ずしも配属されるわけではないことは認識しております。たとえそうであっても、その部署でしか経験できないこと、養われる力があると思うので、養われた後、別の部署に異動したときに応用させていきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 地方支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 課長クラスの社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるまで待機室で待ち、その後社員の方から面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
鋭い質問にも落ち着いて自分の言葉で良く見せようとせず素直に順序立てて相手に伝わりやすいように話したことが評価していただけたと思う。
面接の雰囲気
1.2次面接とは異なり、少し厳かな印象があり、緊張感があった。対面でマスク越し、アクリル板越しだったので笑顔で大きな声ではきはきと話すことをいつも以上に意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle
最終面接で聞かれた質問と回答
今の学部を選んだ理由
私が今の学部を選んだ理由はある最高裁判例に法律の矛盾、違和感を覚えたからです。家族が認知症で、度重なる徘徊により何度も夜中に探しに行ったりと認知症の家族の負担を身近に感じていた中でニュースである判例を見ました。その判例というのは認知症男性が徘徊中に列車にはねられて亡くなり、その家族に損害賠償請求がされたという事案でした。私は家族に想いを重ねる部分が多く、どれだけ家族が出て行かないよう意識していても、寝ている間に出て行ってしまえば気が付かないので家族に過失責任があることには無理があると思い、法律に違和感を覚えました。その判例をきっかけに法律に関心を持つようになり、法学部を目指すようになりました。
挫折経験はあるか、どのような経験か。
挫折経験をしたのは高校受験で1校しか受からなかったことです。高校受験の際はとにかく演習する量をこなすことに力を入れており、質の面で劣っていたと今考えれば反省があります。しかし、後から思えば引きずっている出来事とは思っておりません。その高校でしか出会えなかった同期、先輩後輩、大学受験の際にしっかりサポートしてくださる先生方など貴重なご縁があったので、後悔はしていません。ですがその当時は悔しかったのを覚えています。大学受験では、質と量のバランスを取ることを心掛け、時間を有効に使って、友達や先生と面接や小論文の対策をし、努力を評価していただけ、無事第一志望の大学に合格することができ、良かったと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界の企業から内定をいただけたため、辞退するに至った。
内定後の課題・研修・交流会等
参加はしていないが内定者懇親会が6月末にあると伺った。
内定者について
内定者の人数
懇親会に参加する前に辞退してしまったのでわからない。
内定者の所属大学
懇親会に参加する前に辞退してしまったのでわからない。
内定者の属性
懇親会に参加する前に辞退してしまったのでわからない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも学生の希望に沿って引き続き就活を続けさせてくれ、応援してくださった。内定後もどういう不安が現在あり、どういう企業と悩んでいるのかなど電話で悩みに寄り添ってくださり、学生を大事にしてくださっていることが非常に伝わってきた。1次から最終まで自分のこういった面を評価しているというフィードバックをくださり、大変有難かった。結局辞退することになったが、その電話の対応も入社を決めた企業を悪く言わず、良かったですねと素直に言っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
損保業界の他社との比較、損保ジャパンならではの特徴を言語化すること、入社後実現したいことなどを明確にしておくこと、それに加えて自己分析をしっかり行い、人柄を問う質問に答えられるようにすることが大切だと思う。1次から最終に共通してどのようなことを考えて行動し、過去どのようなことを経験し今の想いに至るのか、自分と損保との親和性を持たせるように話すことが説得力を持たせて話すポイントなのかもしれないと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何をしたかではなく、その行動をした理由、想いを重視されていると思ったので、私のように輝かしい実績がなくても、質問に対して素直に自分の言葉で笑顔ではきはきと話すこと、謙虚さと愛嬌を忘れずに面接官との会話のキャッチボールを楽しむことによって内定をいただけると思う。謙虚さや愛嬌がなく、淡々と覚えてきた内容をアウトプットしてしまうと評価していただけないと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接から最終まで終始模擬面接と伝えられるが、実際は全て選考対象なので安心せず、しっかりと対策をしたうえで臨むべきだと思った。私の場合、インターンシップ2回参加し、説明会、OB訪問など参加できるものは全て行ったので、そういった面で志望度がアピールできて、早期の選考に呼んでいただけたのだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で不安に寄り添ってくださり、迷っている企業との比較の面でもお話してくださったり、選考以外にお話する機会を設けてくださった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
東京海上日動火災保険株式会社
迷った会社と比較して損害保険ジャパン株式会社に入社を決めた理由
入社は決めていないが、東京海上日動火災と比較して損保ジャパンの方が志望度が高かった理由として、最終的な決め手となったのは社員の方の人柄だったと思う。損保ジャパンは最後まで学生に寄り添い、納得のいく判断が下せるよう、焦らせることなく、承諾期限を長めに設定してくださり、悩みに寄り添ったり、私の良い部分を引き出してくださり、素直に評価していただいた点を共有してくださった。辞退の旨の電話もよかったですね。一緒に働けないのは残念ですが、これからのご活躍を期待していますという内容の言葉をかけてくださり、嬉しかった。
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- A.
損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
