2017卒の東京女子大学の先輩が書いた日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2017卒日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(9月) → GD(9月) → 1次面接(9月) → 最終面接(9月) → 内定(9月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
最初に記入した通りであるが、日本IBMグループ会社全体が何をしている会社なのか知ること。また、それぞれの子会社がどのような役割を担っているのかを知り、この会社の仕事内容から必要な能力を考えて、具体的な話としてアピールすること。また、以下にも記入するが1.お客様対応(特にクレーム対応)を落ち着いてできることと、実際の経験をアピールする、2.夜勤があるのは大丈夫だとアピールすることが内定に繋がる点である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく1.お客様対応(特にクレーム対応)を落ち着いてできることと、実際の経験をアピールする、2.夜勤があるのは大丈夫だとアピールすることを気をつけていた人が多いように思う。また、文系出身の人が多いので、情報端末の勉強をしていくつとりがある人、つまり勉強意欲のある人が多い。以上の点が、面接の中でアピールできれば良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく、この会社の仕事内容とデメリットを知り、理解していますアピールをすること。具体的には1.お客様対応(特にクレーム対応)を落ち着いてできることと、実際の経験をアピールする、2.夜勤があるのは大丈夫だとアピールすること、そして運転免許や土地感覚を掴みやすい等の特徴があればプラスポイントになるとおもいます。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
サービス (その他サービス)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
25卒 | 学習院大学 | 男性
日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューションの 会社情報
| 会社名 | 日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエムテクニカルソリューション |
| 設立日 | 1993年5月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 向井靖治 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja/services |
