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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1561件） 18ページ目
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.8
日本総合研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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回答者：
フレックス制や時短勤務があり、見かけだけではなくちゃんと使える制度であるため、ワークライフバランスは取りやすい印象を持っている。有給もそれなりに消化してい...続きを読む(全81文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めです。昨年の給与改定でボーナスは減ったものの、その分基本給が上がったため、残業代も増えました。特に若手のうちは...続きを読む(全173文字)
回答者：
職種によって給与は異なり、コンサルタント職だと30歳で1000万円程度。SE職だとNTTDataや日立よりは若干低く、30歳で年収700万円程度と予想されます。続きを読む(全80文字)
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回答者：
やりがいは、エンジニアとしての裁量の大きさと社会的責任を伴うプロジェクトに携われる点にある。SMBCグループの一員として金融インフラを支える業務では、ユー...続きを読む(全109文字)
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回答者：
事業の将来性は、社会課題解決を軸にした多角的な取り組みによって支えられている。特に、SMBCグループの法人顧客基盤を活用しつつ、金融分野にとどまらず環境・...続きを読む(全124文字)
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回答者：
育児・介護休業制度が充実しており、法定を上回る水準で休業を認めている。また、テレワーク制度を全社員に拡大し、フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き...続きを読む(全86文字)
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回答者：
日本総研では、女性の働きやすさを向上させるための取り組みが充実している。育児休暇や時短勤務制度が整備されており、育休取得率が高いだけでなく、復帰後も柔軟な...続きを読む(全85文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1285698
