川崎重工業の評判・口コミ一覧（全1861件） 28ページ目

人事制度が完全に形骸化している。
入社後3年間のOJT期間が設けられているが、人事からのフォローアップも一切なかった。

また、担当製品の変更のみで、業務...続きを読む(全172文字)

部署によって大きく残業時間は異なる。
基本的に顧客に近い部門(成果を取りまとめてアウトプットを出す)ほど、残業時間が長くなる傾向がある。

特にそれを考慮...続きを読む(全92文字)

社宅・寮は用意されている。
それ以外の福利厚生(家族手当や住宅補助など)は一切ない。続きを読む(全42文字)

年功序列。
若いうちは、5年に1度の昇進試験があり、合格すると大きく昇給する階段状のシステム。

入社後4年半は年収500万にも満たない給料で働き続けるこ...続きを読む(全82文字)

防衛事業は、利益を大幅に出せるような事業ではないが、安定した事業基盤がある。
また、安全保障環境の変化により、今後の売上拡大が見込まれる。

但し、最新の...続きを読む(全134文字)

ワークライフバランスはとても良い。残業がほぼなく、有給も取得しやすい。公務員のようなルーティンワークが多く、仕事としては面白くないと感じた。プライベートを...続きを読む(全97文字)

重工メーカーの中では比較的年収は良い。残業時間が少ないため、残業代がほぼなかった。続きを読む(全41文字)

年収が低い。将来性に不安を感じたため。
引き継ぎ期間は3ヶ月でした。退職者も多く、申請はスムーズに行きました。続きを読む(全55文字)

昔ながらの会社で、若手からバリバリ働きたい方には向かない。基本的に新しいことに取り組むことを上層部が嫌がる雰囲気がある続きを読む(全59文字)

残業もなく、有給も取得しやすいので働きやすいと思います。会社としても女性幹部を増やそうとしている。続きを読む(全49文字)

まったりしている人が多い。バリバリ仕事を一生懸命する雰囲気ではない。コミュニケーションも取りやすい人が多いです。続きを読む(全56文字)

研修はたくさんあり、充実している。続きを読む(全17文字)

業績はあまり良くなく、利益率も低い。長期的な目線に立つと今後は難しいなと感じる。水素次第続きを読む(全44文字)

グローバルな働き方ができると思い入社したが、やはり内需案件が多いことにギャップを感じた。続きを読む(全44文字)

定期的に社内で複数の研修参加募集を行なっており、キャリアアップには積極的な体制である。続きを読む(全43文字)

部署によっては残業が非常に多く、ワークライフバランスは確保しづらい。また、休日出勤も度々発生する。
反面、残業代は補償させるため給与に不満はない。続きを読む(全73文字)

競合他社と比較しても劣ることはないと思われる。また、ボーナスについては、業績評価が採用されている。残業代は時間単位ごとに支払われる。また、ボーナス年4回に...続きを読む(全87文字)

若手から実践的な業務経験を積ませてもらえる。また、必要なスキルについては事前に研修を行なってもらえるため、不安や抵抗感は少ないと思われる。続きを読む(全69文字)

年度ごとに10万円分のベネフィットポイントが付与される。
社宅、寮があり家賃代は大変格安であるが、住宅手当がないため、社宅や寮の立地に適さず利用できない場...続きを読む(全87文字)

配属場所は想定より残業が多かったため、場所によっては平均残業時間の数値が参考にならない可能性がある。続きを読む(全50文字)

船や新幹線などを作っているため、多くの人が利用する分やりがいは感じられる続きを読む(全36文字)

年功序列廃止とのことだったが結局一定の年齢になるとランクが上がるという仕組みで動いている感じがある
どれだけ頑張って同期などと差をつけたところで結局同じタ...続きを読む(全285文字)

まず名前が大きいのと倒産することは無いだろうということで入社
高卒入社だと訓練校という形で一年間毎日のレポートや座学、実技、筋トレをさせられる
そこで辞め...続きを読む(全167文字)

大手特有なのか、ルールと会議はとても多い。報告する場がとてもありその為の資料作りに工数を多くさいている。資料として残るのはいい事だと思うがそこまで報告に時...続きを読む(全255文字)

開発系の部署は業務量が多く、慢性的な人で不足。そのため残業は多い。会社からはワークライフバランスを意識して、残業を減らすようにとの指示が各部署にあるが、そ...続きを読む(全263文字)