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初任給が改定されたことにより大幅に年収は良くなったと思う。また、実力次第でどんどん昇給できるのも合う人にはいいのではないか。続きを読む(全62文字)
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ファーストリテイリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全391件） 2ページ目
株式会社ファーストリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファーストリテイリングの 年収分布
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ファーストリテイリングの 職種別年収
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回答者：
実力主義志向と聞いた。上手く結果を出し高評価が得られれば、30代でも十分年収1000万円到達可能と聞いた。続きを読む(全53文字)
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初任給は上がったが、残業や日々の労働状況から考えると妥当だと感じる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
実力主義の評価で学歴関係なく評価されてる点は良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗や直属の上司の力量もかなり関係してい...続きを読む(全83文字)
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正直すごく良いと思う。しかし入社後3年ほどは店舗勤務が確実なので土日休みではない。それを踏まえての金額なのでは。続きを読む(全56文字)
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年収は申し分ない。初任給から高水準。しかし評価制度については多くの忖度が見られる。直属の上司からの評価なので不透明性も高いと感じる続きを読む(全65文字)
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実力主義なため、できる人とできない人の差は激しい。
最初の店舗での研修で想像とギャップがあり苦しむ方が多いと聞いた。続きを読む(全59文字)
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初任給は上がっているが、労働内容とあっているかは不明で判断に迷う。採用方式で、グローバルリーダー職と地域社員とで選択することができるが、前者は年収も高く、...続きを読む(全109文字)
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完全実力主義であり年功序列ではないので、若手でもどんどん上がっていける。続きを読む(全36文字)
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年功序列ではなく成果主義を徹底しており、30代前半で年収1000万円に到達する社員も存在するらしい。続きを読む(全50文字)
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年収が高い。実力主義で年に関係なく、優秀な人はどんどん上に上がれるらしい。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
完全実力主義で、成果を出すと認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がコロコロ替わり、上司によって自分の評価がとんでもなく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ファーストリテイリングの良い点は、グローバルに展開しながらも、一人ひとりの社員に対して高い成長機会を提供している点です。特に「服を変え、常識...続きを読む(全691文字)
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若手であっても成果を出せば正当に評価される環境であるため、年収面にも差が出やすい傾向があると感じました。ただ全体としての給与水準は業界内でも比較的高く、一...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗によってですが、私が入社した店舗では最近アルバイトの最低時給が1350円と周りのアパレル業界に比べたらいい方だと思います。
元々アルバイ...続きを読む(全187文字)
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実力主義なので、頑張る気になれると感じるし、しっかりと評価制度もあると思う続きを読む(全37文字)
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年収テーブルがしっかり決まっている。
年収を求めるなら地域正社員よりもグローバルリーダー職続きを読む(全46文字)
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回答者：
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【良い点】
一般的にアパレル業界の中でも高水準で、特に成果主義を重視した評価制度が特徴です。新卒社員でも入社数年で年収600〜700万円に達することがあ...続きを読む(全469文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ファーストリテイリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
まあまあ有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業や休日対応が常態化しており、仕事と私生活のバランスを保つ...続きを読む(全238文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝に月1回までしか希望休を出せないので家族がいる人には周囲の援護などがないと厳しい。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ピーアール力は高い。有名人をうまく使ってブランディングしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに頼りすぎて店舗まで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一部対象外店舗もありますがグループブランドの服を割引価格で購入可能。オンラインでも割引になるので使いやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休が8週間とることができ、復帰後も勤務地と自宅の距離に応じて時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
繁忙期に有給を取りたいって言うのは難しいかもですけど、それなりに取りやすい環境にはあると思います。私の場合繁忙期に休み取りたいときは連勤我慢...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社前はもう少し静かに声をかけてやっと聞きたいことが聞けるって感じとてもありがたいお店だったが、実際入ってみると意外と声かけしたりとかそうい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
こういうことをしてほしいっていうビジョンを伝えてくれるのでそれをできるようになってていう繰り返しなのでやりがいはあると思います。
【気になる...続きを読む(全123文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い＝頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,731人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 1179万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
ファーストリテイリングは1963年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は59,731人で、売上高は3兆4005億3900万円になります。平均年収は1179万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて537.7万円高いです。従業員の平均年齢は38.5歳で、サービス業界の企業の平均に比べて1.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130441
