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株式会社エリアフォース

【埼玉県を愛する想い】【23卒】エリアフォースの総合職の本選考体験記 No.32043(國學院大学/女性)(2022/7/15公開)

株式会社エリアフォースの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社エリアフォースのレポート

公開日:2022年7月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 國學院大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次面接はオンラインでした。
役員面接と最終面接は対面で行われました。

企業研究

人材広告の中でも千葉、特に埼玉に力を入れている会社なので、どうして千葉や埼玉の活性化に貢献しているこの会社で働きたいのかを言語化しておくことが必要だと感じた。ここでは、自分のエピソードと絡めて伝えることが大切。
また、どうすれば埼玉や千葉が活性化していると感じることができるのかを言語化しておくことも必要。
過去の体験記や企業の情報があまりネットにはないので、会社のホームページからどのような人材を求めているのか、どんな事業を行っているのかを調べた。また、代表の方のメッセージを読んでその会社が目指している方向性をしっかり理解することを徹底した。ただ売り上げを伸ばすだけでなく千葉や埼玉の活性化に貢献したいという強い意欲をアピールすることが大切。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、私の出身地である埼玉県の活性化に貢献されている点に魅力を感じたからです。私は、生まれてから現在までずっと住み続けている埼玉県に非常に愛着があります。小さい頃から地元のお祭りやイベントなどに積極的に参加しました。また、埼玉県にある昔から経営をしているようなお店に行くと、みんな温かく迎えてくれるそういった埼玉県のあたたかいアットホームな雰囲気がとても好きです。そんな埼玉県に次は私が恩返しをしていきたいと考えています。埼玉県の活性化に貢献されたいる貴社でなら、人と雇用を繋ぐことで地域の活性化ができます。
人材業界の中でもここまで埼玉県に焦点を当てているのは貴社しかありません。私は貴社でだからこそ埼玉県の活性化ができると考えています。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
オンラインなので私服
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

実際に営業をしている様子を動画で見た

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンデマンド型だったので自宅で好きな時に見れました。ですので、特に事前準備などは必要ありませんでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加することで一次面接に応募ができる。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理解がまだまだできていなかったが、笑顔と素直さを評価してくださった。ここでは志望度よりも人柄を見られていると思う。

面接の雰囲気

とても優しい女性の方で、私が初めての面接だったため、趣味の話などをして緊張をほぐしてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も頑張ったこと

私が学生時代に最もがんばったことは、高校時代に所属していた吹奏楽部で初心者でありながら大会メンバーに選ばれたことです。私は高校から新しくトランペットを始めたのですが、私以外、先輩や同期の全員が小学校や中学校からトランペットをやっていたため周りとかなり楽器の経験の差が開いた状態でのスタートとなりました。一年生の時に行われたコンクールのオーディションでは大会メンバーに選ばれず大変悔しい思いをしました。そこから、必ず2年生、3年生では大会メンバーに選ばれるという目標を掲げ大きく二つのことに取り組みました。一つは、人並みの練習量では周りに追いつかないと考えたため朝練習に自主的に毎日参加しました。二つ目は、先輩や同期に沢山アドバイスを貰いに行き、仲間のいいところを沢山吸収しました。その結果、2年生、3年生では大会メンバーにに選ばれることができました。

どうして人材業界の中でも人材広告を選んだのですか。

私が人材業界のなかでも、人材広告を選んだ理由は幅広い知識を身につけることができると思ったからです。
人材広告は幅広い業界、そして幅広い層の方とお話しする機会が多いので、そうした沢山の出会いや経験によって、自分自身の価値観や考え方を広げることができると思います。価値観や考え方を広げたい理由としましては、価値観や考え方が広ければ幅広いご提案を企業の方にすることができるし、加えて自分自身の成長にもつながると考えたからです。私は今までアルバイトや部活動など様々なコミュニティに属する中で沢山の人との出会いがあり、沢山の考え方を知ることができました。それによって自分自身が成長することができたと感じています。ですので人材広告でも沢山の人との出会いによって自分自身成長していける環境なのではないかと考えています。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
埼玉か千葉の事業所

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
事業所の代表の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

営業見学→お昼を社員の方と一緒に食べる→最終面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社向いてないかもよ、と言われたとしても、私は貴社で挑戦してみたいという意欲を見せたことが内定を頂くことができた要因なのではないかと思います

面接の雰囲気

第一印象はとても優しい方だったが、どんどん話していくうちに辛口な意見、質問もあり緊張感がある面接だった。

面接後のフィードバック

まだまだ営業の面での印象が固い

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ここは営業職で体育会系のノリでもあるがやっていけそうか。

私は、どんなに高い目標でもコツコツと物事を進め、必ずその目標を達成する、そういった継続力には自信があるので、貴社でも最後までやり切る自信があります。
今までも高校時代、初心者でありながら部活動では大会メンバーに選ばれたり、部活動と勉強を両立しながら第一志望の大学に合格するなど高い目標を掲げ、いくつも達成することができました。
また、営業は毎月会社が決めたノルマを達成しなければならないという環境の中で、質の高い提案をテンポ良くしなければいけないと思います。そういった環境の中で働くことができれば、もちろん最初は挫折しそうになることもたくさんあると思いますが自分自身の成長に繋がるのではないかと考えています。

アルバイトで頑張ったこと

私がアルバイトで特に頑張ったこととしましては、インスタグラムで情報を発信することによってお店の売り上げに貢献することができたことです。コロナ禍で試食ができない中でもお客様に〇〇の味を知ってもらいたいと思い、私は店長にインスタグラムを始めることを提案し、現在私が運用を担当しています。運用するにあたってフォロワーが多い飲食店の投稿であったり、どんな投稿にいいねが多くついているのかを研究しました。その結果、商品の断面図を載せている投稿やハッシュタグを多く使用している投稿にいいねが多くついていることが分かり、投稿する際取り入れました。その結果、インスタグラムを見てお店に来てくださるお客様が沢山いらっしゃり、売り上げに貢献することができました。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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エリアフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エリアフォース
フリガナ エリアフォース
設立日 2001年8月
資本金 1000万円
従業員数 75人
代表者 新野基
本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地
電話番号 048-657-9371
URL https://ihc-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1342614

エリアフォースの 選考対策

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