【北海道発!新サービス提案】【23卒】ドコモＣＳ北海道の夏インターン体験記（文系/1day仕事体験ワークショップ（法人・販売コース））No.19515（非公開/非公開）（2022/2/7公開）

夏のインターンでは多くの業界を見たいと考えていました。その中で就活の軸として北海道で働けることや北海道に貢献できることを考えていました。通信業界においてはドコモCS北海道が北海道にて働けるということで参加しようと思いました。

特に選考はありませんでした。なので応募時において対策などは必要ないと思います。しかし、インターンシップ参加前までにはある程度企業研究をすべきだと思います。

ドコモのサービスを活かした北海道の課題に対する新しいサービスの提案

ドコモCS北海道や通信業界についての説明を受け、グループワークを行う。

北海道の課題、ドコモのサービスの魅了

ドコモのサービスを活かした新しいサービスの提案

1日目にやったこと

序盤にドコモCS北海道や通信業界についての説明があり、その後北海道の課題について考えるグループワークを行う。次に考えた課題に向けてドコモのサービスを活かした新規サービスを考えるグループワークを行う。

人事部の社員と法人コンサルティングの社員

なし

グループワークの際は書記役を先輩社員が担ってくれていました。その方がグループワーク後にフィードバックしてくれます。私たちのグループは「時間管理」が課題として挙げられたことが印象的でした。

社員からフィードバックされたことに挙げたように「時間管理」が大変でした。グループワーク開始時点で議論にどのくらい時間をかけるかを決めておけば良かったと思います。またグループワークに慣れている学生がおり、その方に完全に先導され自分自身は輝やくことが出来なかったのが難しい点だと感じました。

他の学生とはグループワークの中で関わりがあります。1人の学生が非常にグループワークに慣れており、先導してくれました。このような姿が企業に求められる姿の一つだと学びました。

このインターンシップに参加したことで、通信業界だけでなくドコモCS北海道について、特にNTTグループの中での立ち位置について理解することができました。またグループワークを体験することでドコモの力を使って北海道の何を解決できるかを理解することができました。

グループワークではドコモのサービスを使ってどのような課題解決をできるのかを考えます。ですのでドコモのサービスの理解は必要だと感じます。

今回のインターンシップに参加して、ドコモCS北海道では北海道の企業・自治体の課題解決を行うことを理解できました。北海道に貢献したいという想いがある私の考えとマッチしていると感じられました。また、福利厚生面も良く私自身やりがいを持って働けると思いますので働いてる姿を想像できました。

今回のインターンシップに参加した学生を見る限りでは、通信業界・NTT・ドコモCS北海道についての知識で私が優っていると思います。その分、面接においても熱意を伝えることが可能だと考えています。このような理由から本選考においても私が内定が出ると思います。

志望度が上がった理由は、ドコモCS北海道はいわゆる携帯事業だけを行っているのではなく法人営業も行っていることに魅了を感じました。その法人営業では北海道の企業・自治体の助けになることができると感じられました。その為、インターンシップを通して志望度は上がりました。

早期選考や特別ルール等は全くないのでそういった意味で本選考に有利ということは無いと思います。しかし、インターンシップを通して行える企業研究でかなりドコモCS北海道について知れるのでその点で有利になると思います。

インターンシップ前では、時期的に夏であったので色々な業界を見ておきたいと考えていました。その為、通信・金融・小売を見ていました。また、北海道に貢献している企業に就職したいと考えていますので北海道の通信・金融・小売業界の企業を見ています。業界・企業の理由としては人と関われるところで働きたいと考えているため、それらの業界・企業を志望しています。

このインターンシップによって社員に柔らかい雰囲気を持ちました。また企業・業界においても北海道への貢献性がインターンシップ参加前よりも高いということが分かりました。また、ドコモCS北海道の福利厚生はやはりNTTグループということもあり素晴らしいものだと感じました。志望企業・志望業界は変わらず、北海道への貢献性を見て考えていきたいと思います。