【安全性重視の開発支援】【22卒】横河計測の冬インターン体験記（理系/計測業界のニッチな世界（業界研究）＆ワークショップ）No.13776（新潟大学大学院/男性）（2021/4/14公開）

計測器業界に興味を持っており、電子計測器において高いシェアを誇っている企業であるから。また、研究活動において横河製のオシロスコープを使用していることもあり、その技術や働く環境について興味を持っていたから。

選考は特になかった。ただ先着順で割と早く埋まってしまうので、なるべく早く申し込む必要がある。（私はキャンセル待ちから繰り上げで参加できた）

新規製品開発における項目の優先順位決めを行うグループワーク

会社説明→グループワーク→発表→フィードバック→質疑応答

開発における安全性の重要度

商品開発における優先順位決め

1日目にやったこと

最初は会社説明を行った。残りはグループワークを行い、1班ずつ技術部長の前で発表を行った。その後、グループ内で反省や感想を出し合い、そこに技術部長の方が参加し、質疑応答を行った。

採用担当、技術部長

なし

開発における計画性や資金などの項目に優先順位をつけたが、実際の社員の方が考える順位と異なる部分が多々あり、特に近年は安全性という部分がかなり重要度が高いというお話を伺い参考になった。

上にも書いたが、メンバーが比較的発言をしておらず2人くらいでワークを進めるような形になっていたのが大変であった。また、自分で優先順位を考えてからメンバーにシェアをし議論をしていく流れであったが、自分で考える時間がかなり少なく自分の中でまとめるのが少し大変だった。

これまで参加したグループワークの中では、全体的におとなしいイメージがあった。もっと主体性を持ってワークをしないとうまく進まないと感じた。

開発においてどういったこと・ものが大事なのかを考えたことがあるが、それらの中で優先順位を設定するというのは初めて行ったので、新しい視点を持つことができた。特にお客様からの注文かどうかという点で優先順位も考え方も大きく変わってくることを学ぶことができて今後も活かせると感じた。

ワークに関しては対策しようがないものであるが、モノづくりにおける重要なものが何かという考えを持っておくと良いと感じた。

ワークは直接仕事に関係するものではなかったが、社員の方とのお話で働く環境の良さを伺うことができ、ライフワークバランスを重視している私にとって良い環境であると感じた。また、少数精鋭で若いうちから経験を積むことができ、成長できる環境であることも良いと感じた。

インターンに参加していた学生はそこまで高学歴という感じはしなかったことと、主体性を持って参加していた学生が多くなかったことから選考を通過できると感じた。また、私はアナログ回路等を専門的に学んできていることもあり、スキルとして他学生と差別化できると感じた。

志望度が下がったわけではないが、このインターンでは業務とあまり関係のないワークを行ったため、特に印象が変わったことはなかった。ただ、インターン後に参加した座談会では、実際の社員の方とお話する機会があり、働き方等を気兼ねなく聞くことができるため、座談会の方がためになる感じた。

特に早期選考や選考免除はなかった。しかし、インターン後の座談会では働き方や仕事のやりがい、雰囲気などかなり内面的な部分を聞くことができるので、面接等で話しやすくなると感じた。

すでに早期選考を2社程受けていて、第一志望も自分の中で決まっていたが、第一志望群の一つとして選考に参加すべくインターンに参加した。志望業界は就活を始めてから変わらず計測器業界などのものづくりを支える業種を志望していた。この時点で選考を受けようと決めていた企業は、横河電機・計測、日置電機などであった。

本インターンシップで志望業界や企業が変わったことはなかった。ただ、横河計測は職種のローテーション制があることや、他社よりもボーナスが多いことことを知り、少し志望度が上がった。また、このインターンを通して、社員の方に、他の社員とのかかわり方やチームでの動き方について聞くと、会社の雰囲気がつかみやすいと感じたので、他選考の逆質問で聞くようにした。