【22卒】ヤマウラの夏インターン体験記（理系/1dayインターンシップ　機械電気コース）No.13748（新潟大学大学院/男性）（2021/4/16公開）

3人という少人数であったため、協力してワークを進めた。少人数であれば話をまとめやすいと感じた。

私が参加したインターンでは唯一現地に行くことができたので、実際に工場や作業場を見ることができたのは非常に良かった。直接的な業務よりは、「エンジニア」とは何かというものを実際の社員の方から学ぶことができたのは、今後の就職活動でも活かすことができると感じた。

メインは水力発電分野であるため、少し水力発電について学んでおくと、更に話を理解しやすいのではないかと感じた。

会社説明や工場見学を通して、いわゆる中小企業で一人ひとりの仕事量がかなり多く、成長できる環境であることは理解できた。しかし、ワークライフバランスや実際の仕事内容に魅力を感じることができず、長期的に働く気は起きないと感じた。また、県内企業ではあるが微妙な場所に位置をしていることが少し残念に感じた。

インターンの参加学生との比較というよりは会社全体としてそこまで高学歴の方を採用していることはないため、地方国立の院生であれば十分通ると感じた。また、選考では学歴より人柄重視という話を聞いたため、学生生活をきちんと送ってきたひとなら問題なく受かると感じたから。

実際の社員の方から、やりがいはあるけどかなり忙しいという話を伺い、ワークライフバランスを重視している私にとってはかなり志望度が下がった。また、1年目は入寮が絶対ということであまり気が進まなかった。ただ、交通費や昼食、事前宿泊などの待遇はきちんとしていたの非常に好印象であった。

インターンの参加者数が少ないということもあり、きちんとした態度でいれば、実際の選考の面接でも覚えていてくれていると感じた。また、HPでは調べきれないことも教えてくれるので、ES等に盛り込みやすいと感じた。

インターンに参加したことによる優遇は特にない。しかし、年前あたりに早期選考の案内があり、他社と比べかなり早い選考である。

地元である長野県の企業のメーカーかつ私の専攻である電気電子工学を活かせる会社を志望していた。具体的には日置電機、セイコーエプソン、長野オリンパス、ヤマウラなどを見ていた。長野県外の企業であれば、計測器メーカーを中心に、横河計測、横河電機、キーサイト・テクノロジーなどを見ていた。モノづくりを支えるような仕事をしたいと考えていた。

地元企業を第一に考えて就活をすることに変化はなかった。しかし、従業員数がかなり少ない所だと一人当たりの仕事量が増えライフワークバランスが保てないと感じたため、そこについても考えるようになった。また、実際の社員の方と触れ合うことで会社の雰囲気がかなりつかめたため、積極的にインターンや座談会に参加をするようになった。