【技術力×社会貢献、創造の舞台】【22卒】セイコーエプソンの冬インターン体験記（理系/3Days 技術系冬季インターンシップ）No.13752（新潟大学大学院/男性）（2021/4/14公開）

地元である長野県のモノづくりメーカーでは最大手であるから。また、産業を支える仕事がしたいと考えた時に、エプソンが産業用ロボット（スカラロボット）の世界シェア1位という事を知り、ぜひ知見を広げられたらと考え参加した。

これまでの長期インターンは適性検査と面接があったが、今回は適性検査のみであった。適性検査はwebテスティングであったため、専用の参考書で対策をした。

社会問題解決のための新規事業立案型グループワーク

性格検査のフィードバックから自己分析→グループでの自己分析発表→会社説明→グループワーク→技術セミナー

独自の技術について、社会問題へのアプローチ方法

1つの社会問題を取り上げ、その問題解決にアプローチをするための新規製品の考案

1日目にやったこと

適性検査のフィードバックをマイページからDLでき、それを基に自己分析を行った。その自己分析をグループで発表しあい、改善点などの意見をメンバーからもらった。最後にそれぞれの事業案内が行われた。

2日目にやったこと

午前中から社会問題解決に向けた新規製品立案のグループワークを行った。はじめにグループでテーマとする社会問題を決め、エプソンの技術力を駆使した製品の立案を行い、全員の前で発表を行った。

3日目にやったこと

3日目は半日のみで、午後から技術セミナーが行われた。実際の技術者の方から技術力や働き方について講演いただき、質疑応答を行った。その後は、若手社員の方と座談会がセッティングされていた。

人事部の社員

なし

しっかりと関わったのは最終日に行われた若手社員との座談会である。会社の雰囲気や環境、就活について相談に乗ってもらうことができ、かなり気軽に相談することができた。複数人からお話を伺えたが、全員働きやすい環境と述べていた。

グループワークで、テーマ決めと既存製品との差別化が難しかった。エプソンの製品は多くの社会問題解決に貢献しているという事もあり、どこに焦点を当てるのかを決めるのに少し時間がかかってしまった。また、既存製品を改良するのか全く新しい製品を考えるのか、特に改良をするならどこを差別化すればよいのか、製品知識がないと少し難しいと感じた。

2回のグループワークで話し合いを行った。全員積極的に話し合いに参加しており、とてもよい雰囲気でワークができた。

一番はエプソンの製品が多くの社会問題解決に貢献していることを知れたのがよかった。また、座談会で、働き方や環境について細かくお話いただき、実際の業務の雰囲気を知ることができて良かった。電気選考だけではなく、物理や化学の人もいたことから課題解決における多角的なアプローチ方法を学ぶことができた。

ホームページ等で製品とその製品がどこで使われているかを簡単に把握しておくと、グループワークがさらにスムーズにいったと感じた。

特に座談会でのお話から、働く環境、雰囲気、他社とのかかわり方などを聞くことができ、ライフワークバランスを重視している私にとって非常に合っている企業であると感じた。また、設計やプログラムなど電気電子専攻が活かせる仕事であると実感でき、活躍できる場であると感じた。

特にグループワークでは、大学が大体同じか少し上のレベルの学生だったが、あまりアウトプットが強いイメージがなく、面接等では勝てる自信があった。また、長野県出身の学生があまりおらず、とりあえずインターンに参加した人もいたので、県内出身ということは有利に働くと感じたから。

モノづくりで社会に貢献したいという思いがある中で、たくさんの製品で社会問題解決に貢献をしていることを知れたのがとてもよかった。また、若手社員の方と話す機会を設けていただき、かなり突っ込んだ話まで聞くことができたので、非常に有意義な時間であった。

話のネタとしては事業説明の内容等は活かせると思った。しかし、エプソンは推薦がある学校については推薦（学校推薦か後付け推薦のどちらかを選ぶ）での応募しかできないので、早期選考の案内をもらっても応募することはできない。

参加したのが年明けということもあり、志望業界も企業もかなり絞っていた。業界としては精密機器メーカーを中心に見ていた。具体的な企業としては、県内企業で日置電機、セイコーエプソン、県外企業でキーサイト・テクノロジーを見ていた。挙げた企業はすべてインターンに参加しており、業務内容はもちろん、社員の働き方や雰囲気で決めていた。

県内企業として日置電機とエプソンでかなり迷っていたが、このインターンを通して、自分のやりたいことができ、ライフワークバランスや福利厚生がきちんとしているエプソンを第一志望に決めた。特にエプソンは推薦の場合、面接等の日程が決まっているので、そこに合わせて他の企業を練習として選考日程を組むように心がけた。